business

Steeds meer overheidsorganisaties verbeteren de toegankelijkheid van hun digitale kanalen. Dat blijkt uit de Jaarmonitor Digitale Toegankelijkheid 2023.  Eind 2023 voldeed 39 procent van de overheidswebsites en -apps in het Dashboard DigiToegankelijk aan de wet voor digitale toegankelijkheid, zo blijkt uit de monitor. Dat is 22,5 procent meer dan het jaar ervoor. Het gaat om de digitale kanalen met status A, B of C. Het aantal toegankelijkheidsverklaringen groeide met 42 procent ten opzichte van het jaar ervoor. De stijging laat zien dat er op veel plekken hard wordt gewerkt aan digitale toegankelijkheid. De belangrijkste bron voor de jaarmonitor is het Dashboard DigiToegankelijk. Dit dashboard toont alle websites en apps waarvoor overheidsorganisaties verantwoordelijk zijn. Daar zitten ook websites en apps bij waar nog geen toegankelijkheidsverklaring voor is gepubliceerd. Deze ‘vergeten’ kanalen werden in 2023 door het team van DigiToegankelijk geïnventariseerd, en voorgelegd aan overheidsorganisaties. Die konden aangeven voor welke websites en apps ze verantwoordelijk zijn. Bijna 75% van de organisaties reageerde. De kanalen werden daarna toegevoegd aan het dashboard. Door deze campagne kwamen er 5291 websites en apps in het overzicht bij. In het dashboard staan, mede door de inventarisatiecampagne, ook veel websites en apps die nog niet aan de wet voldoen. Die hebben status D of E. De verantwoordelijke overheidsorganisatie heeft voor zo’n kanaal nog geen stappen gezet om de toegankelijkheid te verbeteren. In Nederland kunnen 4,5 miljoen mensen niet goed meedoen in de digitale samenleving. Ook voor deze mensen moeten de digitale kanalen van de overheid toegankelijk, begrijpelijk en gebruiksvriendelijk zijn. De jaarmonitor laat zien dat de overheid daarvoor nog veel stappen moet zetten. In 2024 worden overheden daarom gestimuleerd het beheer van hun websites en apps op orde te krijgen. Zodat zowel in aantallen als procentueel meer websites en apps aan de wettelijke verplichting gaan voldoen. Kanalen met status D en E moeten overgaan naar status A, B of C. Ook de kanalen die al voldoen, moeten blijven verbeteren. En dat is niet genoeg: een goed toegankelijke website of app kan nog steeds slecht bruikbaar zijn. Er is dus ook aandacht nodig voor de begrijpelijkheid van informatie en de gebruiksvriendelijkheid van websites en apps. Foto Thirdman (Pexels)

De gezondheidszorg kampt met een groot – en oplopend – tekort aan personeel. Meer geld naar de zorg wordt vaak geopperd als dé oplossing voor het probleem. Maar om écht succes te boeken zijn ook andere oplossingsrichtingen nodig, schrijven Danielle Kikken en Lianne van den Brink van advieskantoor Bouf.

In een snel veranderende wereld, waar disruptie en onzekerheid de norm zijn geworden, speelt strategische planning een cruciale rol in het anticiperen op verandering en het behouden van een concurrentievoordeel.

Berenschot heeft op het gebied van CSRD-dienstverlening een samenwerking gesloten met Montis-Q. De samenwerking is erop gericht om klanten van beide adviesbureaus te helpen bij de implementatie van CSRD binnen de bedrijfsvoering.

Evolve heeft het team per 1 april uitgebreid met principal consultant Samuel Driessen. “Ik wilde graag terug naar de bureaukant. Evolve ken ik al jaren en de klik was er meteen. De visie van Evolve en hoe ze altijd vooroplopen in het vakgebied spreekt me enorm aan en dat past ook goed bij mij.

Uit onderzoek van ING Research blijkt dat inmiddels ruim 40 procent van de Nederlanders recent ervaring heeft met het gebruik van generatieve AI. De ervaringen met AI van consumenten zijn veelal positief. Over de impact op de arbeidsmarkt zijn consumenten echter minder positief gestemd: 38 procent denkt dat er per saldo banen zullen verdwijnen vanwege AI. Toch vreest vrijwel niemand voor het volledig verdwijnen van zijn eigen baan. Hoe ver AI inmiddels is doorgedrongen in onze maatschappij (op de werkvloer en in ons dagelijks leven) wordt duidelijk uit de meest recente ING International Survey. Zo blijkt dat al vier op de tien Nederlanders (40%) generatieve AI wel eens heeft gebruikt in zijn of haar privéleven en een vergelijkbaar aantal voor het werk. Onder jongeren (18-24 jaar) ligt dit aantal nog veel hoger, twee derde (66%) van hen heeft ervaring met generatieve AI. De ervaringen die consumenten met generatieve AI hebben opgedaan zijn veelal positief. Zo geeft een goed deel van de gebruikers (zowel privé of voor werk) aan dat zij generatieve AI ‘handig’ vinden. Zowel bij privégebruik (20%) als bij professionele toepassingen (38%) geven respondenten aan dat AI ze helpt om tijd te besparen. Slechts een relatief kleine groep gebruikers (respectievelijk privé 9% en werk 8%) geeft aan dat het gebruik van AI ze uiteindelijk tijd heeft gekost. Per saldo zijn ook meer gebruikers positief (28%) dan negatief (13%) over de kwaliteit van de resultaten die generatieve AI oplevert. Consumenten zien zowel ‘de kansen’ als ‘de gevaren’ van AI: zo is 43 procent van de ondervraagden het eens met het statement dat AI een gevaar voor de samenleving kan vormen, terwijl een vrijwel even grote groep AI als kans voor de samenleving bestempelt. De meerderheid van de consumenten verwacht ook dat AI hun leven verregaand zal gaan veranderen: maar liefst 54% van de consumenten verwacht een grote impact van AI op hun dagelijks leven de komende 5 jaar. De arbeidsmarkt is een belangrijke plek waar de impact van AI duidelijk zichtbaar kan worden. Consumenten zijn per saldo niet positief gestemd over de impact van AI op de arbeidsmarkt: bijna vier op de tien (38 procent) denkt dat AI de komende jaren per saldo banen zal gaan kosten, slechts 9% verwacht dat AI extra banen oplevert. Toch denken veel werkenden niet dat AI direct ten koste zal gaan van hun eigen baan. Slechts 1 procent denk dat hun eigen baan zal verdwijnen. Bijna de helft van de werkenden (48%) verwacht dat door AI hun baan (deels) zal veranderen, een groep van 37% ziet geen of nauwelijks impact van AI op hun eigen job. Dit geloof in baanbehoud blijkt zelfs nog sterker onder respondenten die wat meer bekend zijn met AI en ook onder sommige beroepsgroepen zoals managers en technici. De verdere opmars van AI zal een flinke impact hebben op de arbeidsmarkt. Deze impact van AI zal zich waarschijnlijk niet beperken tot lager geschoolde werknemers en routinematige taken (zoals bij eerdere technologische revoluties vaak het geval was), maar zal zich uitstrekken tot werkenden van alle niveaus en een veel grotere variëteit aan typen werk raken. Recente schattingen door het IMF komen erop neer dat zo’n 60% van de banen in de eurozone aan AI zal worden blootgesteld. Ondanks de brede impact op de arbeidsmarkt lijkt volgens ING Research de vrees voor het verlies van een groot aantal banen niet gegrond. Allereerst zal de verder opmars van AI tijd kosten en de impact stapsgewijs voelbaar worden. De arbeidsmarkt zal dus ook tijd hebben zich hieraan aan te passen. Tegelijkertijd levert AI namelijk, zowel direct als indirect, ook banen op: extra banen direct gerelateerd aan AI (bijvoorbeeld in de ICT-sector); gloednieuwe (nog niet bestaande) banen, waarvan we de naam nu nog niet kennen (wie had er veertig jaar geleden van een ‘social media manager’ gehoord?); extra werk in sommige dienstensectoren, omdat we door toepassing van AI welvarender worden. Emerce Recruitment vindt 11 april plaats in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam.

De Amerikaanse staat New York gaat voor een miljard dollar chipmachines aanschaffen bij ASML. De investering maakt deel uit van een tien miljard kostend plan om nabij de Universiteit van Albany een nanotech-complex neer te zetten.

Topdesk uit Delft krijgt een kapitaalinjectie van tweehonderd miljoen euro voor groei en verdere ontwikkeling. CVC Capital Partners dat een minderheidsbelang neemt, gaat de leverancier van software voor servicemanagement meer slagkracht bieden.

Een kritieke kwetsbaarheid is onlangs ontdekt in de programmeertaal Rust, waardoor aanvallers mogelijk kwaadaardige commando’s kunnen uitvoeren op Windows-machines. Het Rust-team heeft snel versie 1.77.2 uitgebracht om de kwetsbaarheid te verhelpen, hoewel het gevaar niet enkel voor Rust geldt. De kwetsbaarheid is CVE-2024-24576 en heeft een severity-score 10 gekregen (de hoogste). Pietro Albini van de […]

De Linux-datacompressietool xz-Utils is weer beschikbaar via GitHub. Na de ontdekking van een backdoor afgelopen maand werden de repositories van de tool tijdelijk uitgeschakeld. Lasse Collin, de ontwikkelaar van xz-Utils, heeft via zijn persoonlijke website aangekondigd dat de repositories weer beschikbaar zijn. Hij heeft verschillende aanpassingen gedaan, waaronder wijzigingen in het beveiligingsbeleid, meldt security.nl. Hij […]

Met de nieuwe versie van Windows Server kunnen organisaties securitypatches installeren zonder servers opnieuw op te starten. Grotere updates die één keer per kwartaal arriveren, vereisen nog wel een reboot. Desondanks betekent de nieuwe feature van Windows Server 2025 dat IT-teams kunnen rekenen op minder downtime dan voorheen. Deze optie wordt mogelijk gemaakt door het […]

Data die je niet hebt, lopen geen risico van datalekken.

Bij een datalek door een cyberaanval onderschatten organisaties structureel het risico voor betrokkenen.

Tijdens Dutch Health Week is gisteren het Startup Innovatie Fonds (SIF) gelanceerd. Dit nieuwe fonds vervangt het Proof of Concept (POC) fonds, waarmee ROM Utrecht Region gedurende de afgelopen drie jaar zo’n twintig ondernemingen heeft ondersteund. Het nieuwe SIF, met een looptijd tot en met 2029, bevat 9 miljoen euro en is bedoeld voor innovatieve start-ups in de regio Utrecht. Het voormalige Proof of Concept (POC) fonds bood de afgelopen jaren vroege-fase-investeringen aan ambitieuze ondernemers, met investeringsgelden tot 250.000 euro. Het nieuwe fonds is bedoeld om ondernemers in de zogenaamde vroege fase in staat te stellen hun product door te ontwikkelen en in de markt te valideren waarna het mogelijk wordt om vervolgfinanciering te realiseren. Het SIF is tot stand gekomen met medewerking van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) via het programma ‘Kansen voor West’, en richt zich op innovatieve oplossingen binnen de drie Utrechtse ecosystemen; Life Sciences & Health, Earth Valley en New Digital Society.