business

De KNVB en DPG Media hebben hun samenwerking verlengd tot en met het EK 2028 in Engeland. De vernieuwde overeenkomst houdt in dat het partnership verder wordt geïntensiveerd. DPG Media biedt de KNVB de mogelijkheid om gebruik te maken van commerciële ruimte in digitale media en print, zowel landelijk als regionaal. Een van de belangrijkste projecten in deze vernieuwde samenwerking is KNVB Schoolvoetbal, waarvoor later dit seizoen een speciale contentserie wordt uitgerold. Ook zal DPG Media meer mediaondersteuning bieden voor De Groene Club, het initiatief van de KNVB dat verenigingen helpt hun sportaccommodaties te verduurzamen.

Het netwerk van de toekomst kan en moet op veel fronten anders zijn. Op dit moment gebruiken telecomoperators nog te veel energie. En om interessant te blijven voor toekomstige toepassingen zijn ook een hogere transmissiecapaciteit en een lagere latency nodig. De CTO van Red Hat, Chris Wright, zet zich in om al deze punten aan […]

Lucid Software wil uitgroeien tot een Work Acceleration Platform. Hiervoor introduceert het bedrijf nieuwe accelerators voor Agile, Cloud en procesoptimalisatie. De verschuiving van Lucid bouwt voort op de bestaande Visual Collaboration Suite. De accelerators zijn ontworpen om organisaties te helpen bij het versnellen van werk en het effectiever doorvoeren van veranderingen. “Onze nieuwe oplossingen gaan […]

Triodos Bank Nederland maakt betalen met Google Pay mogelijk. Vanaf nu kunnen particuliere klanten deze mobiele betaaldienst gebruiken met hun Android-telefoon. Klanten van Triodos Bank Nederland kunnen Google Pay gebruiken als ze een Triodos Internet Betaalrekening of Triodos Jongeren Rekening hebben. Ze moeten 16 jaar of ouder zijn en de nieuwste versie van de Triodos Mobiel Bankieren app hebben. Ook hebben ze een Android-smartphone met NFC nodig, zoals de Fairphone, met minimaal Android 9 en een Google-account. De komende periode zullen er nieuwe functies worden toegevoegd aan de Triodos Mobiel Bankieren app. De bank wil mobiel betalen met Apple en Google ook beschikbaar maken voor zakelijke klanten. Daarnaast werkt men aan betaalverzoekjes via de app en gepersonaliseerde pushberichten, zodat klanten bijvoorbeeld een melding krijgen als ze rood dreigen te staan.

AI-Certified biedt een gratis online leerplatform om werkenden in alle sectoren kennis te laten maken met begrippen en toepassingen van ai. De cursus duurt vier uur en wordt afgesloten met een deelnamecertificaat. AI-Certified is een initiatief van e-learning-ontwikkelaar RMMBR in samenwerking met Microsoft Nederland, NLgroeit, Van Haren Learning Solutions en Stichting NL Onderneemt Maatschappelijk. Volgens de initiatiefnemers neemt de toepassing van ai zo’n vlucht dat laagdrempelige en toegankelijke ai-trainingen nodig zijn voor werkenden in alle sectoren: van productie en onderhoud tot logistiek en van hr tot zorg. De online training is gericht op deelnemers vanaf denkniveau MBO-IV. In vier uur maken ze via leerpaden en interactieve modules kennis met de basisbegrippen van ai, toepassingen, tools, promptvaardigheden en ethische vraagstukken. De kennis van de deelnemers wordt getest in ‘knowledge checks’. Na voltooiing van de hele leerlijn volgt een deelnamecertificaat. Voor een officieel erkend certificaat kun de deelnemer tegen betaling een examen afleggen bij Van Haren. ‘Veel organisaties worstelen met de vraag: hoe nemen we álle medewerkers mee in deze ai-transitie?’ zegt Cees Oudshoorn van Stichting NL Onderneemt Maatschappelijk, mede-initiatiefnemer van AI-Certified. ‘Ai is te belangrijk om over te laten aan een selecte groep tech-specialisten. Iedereen in de organisatie moet mee kunnen praten en meedenken over deze technologie die werk fundamenteel verandert.’ Zorg Naast de algemene leerlijn ontwikkelt AI-Certified leerlijnen per sector. De zorg is de eerste sector waarvoor extra materiaal beschikbaar komt. Een zorg-medewerker kan ai bijvoorbeeld gebruiken om administratie makkelijker te maken en meer tijd met patiënten door te brengen. Uit de onlangs gepubliceerde AI-Monitor 2024 van het CBS blijkt volgens AI-Certified dat 75 procent van de Nederlandse bedrijven – ongeacht grootte of sector – ai niet gebruikt door een gebrek aan ervaring.

Google’s AI-notitietool NotebookLM kan voortaan zelf het internet afstruinen voor bronnen. Met de ‘Discover’-functie hoeven gebruikers niet meer handmatig documenten of YouTube-links te uploaden, maar kunnen ze simpelweg een onderwerp beschrijven waarover ze meer willen weten. De nieuwe feature wordt geleidelijk uitgerold en is binnen ongeveer een week voor alle gebruikers beschikbaar. Tot nu toe […]

Automattic, het bedrijf achter WordPress, snijdt in het personeelsbestand. 16 procent van het personeel wordt ontslagen, zo blijkt uit een blogpost die het bedrijf woensdag publiceerde. De ontslagen zijn een nieuwe episode in een turbulent jaar voor zowel Automattic als Automattic-CEO Matt Mullenweg. Automattic, met volgens de eigen website 1.744 werknemers voor de ontslagronde, zal […]

Microsoft heeft haar eerste Cloud PC, de Windows 365 Link mini-PC geïntroduceerd. Daarnaast vervangt het de Remote Desktop-app op Android met de nieuwe Windows App, waarmee deze nu op alle besturingssystemen beschikbaar is. Dit is de laatste stap in het vervangen van de oudere Remote Desktop-app die eind mei end-of-life zal zijn. De nieuwe app […]

Linux Foundation Europe lanceert de NeoNephos Foundation. Dit nieuwe initiatief is gericht op het bevorderen van samenwerking en innovatie rond open-cloudinfrastructuur, digitale soevereiniteit en cloud-native technologieën in Europa. De eerste leden van deze substichting zijn onder meer SAP, Deutsche Telekom en Ecofed (European cloud services in an open federated ecosystem), waaraan Info Support, i3D.net, BIT, AMS-IX en TNO meedoen. De Linux Foundation, de thuishaven voor samenwerking bij opensourcesoftware, open standaarden, open data en open hardware, maakte het nieuws bekend bij de start van de KubeCon + CloudNativeCon Europe 2025-conferentie die deze week in Londen plaatsvindt. NeoNephos krijgt financiering vanuit het EU-programma Ipcei voor cloud-infrastructuur en -diensten van de volgende generatie (Ipcei-Cis), vertelde Chris Aniszczyk, cto van de Linux Foundation, op de persconferentie. Achterliggende gedachte is dat Europese overheidsorganisaties en bedrijven niet meer afhankelijk hoeven te zijn van één it-leverancier. Ontwikkelen en promoten NeoNephos wil fungeren als een hub voor het ontwikkelen en promoten van open-source-oplossingen om voor Europese ondernemingen en publieke organisaties ‘een soeverein continuüm van cloud-computing-diensten’ te bieden. Daarvoor werkt het samen met technologieleveranciers, academische instellingen en overheidsorganisaties. Het initiatief staat nog wel in de kinderschoenen; naar nieuwe leden wordt gezocht. Volgens de Linux Foundation is NeoNephos een ‘belangrijke stap voorwaarts in het ondersteunen van Europa’s doelstellingen op het gebied van cloudsoevereiniteit door middel van open source. Middels het bevorderen van een open beheerd samenwerkingsecosysteem kunnen we innovatie versnellen door met opensource-cloud-native-bouwstenen zoals Kubernetes, Sylva en LF Networking projecten te bouwen en te integreren.’ De stichting wijst erop dat er al veel projecten bestaan die onder het wereldwijde ecosysteem van de Linux Foundation worden gehost, in overeenstemming met de wettelijke en gegevensbeschermingsvereisten van de EU. Daarvan kan NeoNephos gebruikmaken.  AandachtsveldenNeoNephos zal zich richten op verschillende gebieden, waaronder de drie belangrijkste:– cloudinfrastructuur: ontwikkeling en bevordering van open, interoperabele cloudtechnologieën die zijn afgestemd op de behoeften van Europese bedrijven en overheden;– digitale soevereiniteit: ervoor zorgen dat organisaties de volledige controle behouden over hun gegevens en infrastructuur en tegelijkertijd voldoen aan de Europese regelgeving;– samenwerking en innovatie: het bieden van een leveranciersneutrale omgeving waar bijdragers cloud-native oplossingen kunnen bouwen, implementeren en schalen die een digitale economie ondersteunen.

Het Model Context Protocol is inmiddels ingeburgerd als communicatiemiddel voor LLM’s met externe systemen. Solo.io lanceert hiervoor MCP Gateway binnen kgateway. Deze nieuwe gateway maakt de integratie en het beheer van AI-agents met MCP-compatibele toolchains aanzienlijk eenvoudiger voor het leveren van moderne, cloud-native applicaties. Solo.io benadrukt de wijde adoptie van de eigen tool. Bedrijven zoals […]

Boston Consulting Group (BCG) heeft CEO Christoph Schweizer herbenoemd voor een tweede termijn, een erkenning van zijn leiderschap tijdens vier jaar van onafgebroken groei. In 2021 werd Christoph Schweizer de zevende CEO in de 62-jarige geschiedenis van BCG.

De vrees is onterecht dat Europese, en dus ook Nederlandse softwareontwikkelaars die leveren aan de publieke sector en daarnaast gebruikmaken van de infrastructuur van hyperscale cloudproviders, tussen wal en schip raken. Dat stellen Kamerleden Jesse Six Dijkstra (NSC) en Barbara Kathmann (PvdA) in antwoord op vragen over de veranderingen in het rijksbreed cloudbeleid die zij willen afdwingen. De ambitie om het aandeel Nederlands-Europese cloudoplossingen bij de rijksoverheid te vergroten, betekent niet dat clouddiensten van hyperscalers per definitie worden uitgesloten. Datzelfde geldt voor Nederlandse en Europese softwareontwikkelaars die (deels) gebruik maken van de infrastructuur van bijvoorbeeld Amazon Web Services (AWS) en Microsoft.  Zo blijkt uit een toelichting op het initiatiefwetsvoorstel ‘Wolken aan de horizon’ dat de digitale soevereiniteit van Nederland moet vergroten. Het initiatief van beide kamerleden beoogt met name het inkoopbeleid van ministeries en uitvoeringsorganisaties bij te sturen. In dat beleid zal daarom de voorkeur moeten uitgaan naar leveranciers die hun volledige dienst in eigen beheer hebben. Het Rijk draagt dan maximaal bij aan kennisopbouw van de binnenlandse cloudsector op het gebied van zowel infrastructuur als software, wanneer zij deze dienst afneemt. Communicatie Six Dijkstra en Kathmann hebben medio maart al een Kamermeerderheid gevonden voor hun standpunt dat vooral de (vertrouwelijke) communicatie binnen het Rijk en de opslag van persoonsgegevens buiten het bereik van de regering-Trump moet blijven. Zodra er voor deze onderdelen een lokale clouddienst is ingericht en in eigen beheer is gebracht, kunnen de mailservers en dataopslag van de overheid met spoed worden losgeweekt van enige tussenkomst van de Verenigde Staten. Sinds de initiatiefnota medio juni 2024 werd ingediend, is de roep om de strategische autonomie te vergroten sterk toegenomen, mede door het grillige beleid van president Trump.  Six Dijkstra en Kathmann erkennen dat er nog veel water door de Rijn moet lopen voordat er een volwaardige Europese cloud-infrastructuur  bestaat. Veelbelovend noemen zij Nextcloud, een Europees opensourcecloudplatform dat recentelijk in gebruik is genomen door vijf Nederlandse universiteiten in samenwerking met Surf. Het Duitse overheidsproject ZenDis maakt gebruik van NextCloud en levert opensourcesoftware aan publieke sectoren. Op 18 maart heeft de Kamer uitgesproken dat er een beperkte Rijkscloud moet worden gebouwd, in navolging van het initiatief Cloud Kootwijk (bedacht door techexpert Bert Hubert).  Maar Six Dijkstra en Kathmann beseffen dat volledig eigen beheer voorlopig lastig wordt. Als dat niet mogelijk blijkt, wordt er daarom met voorrang gekeken naar diensten die een zo groot mogelijk aandeel van hun dienst in Nederland of Europa beleggen. De initiatiefnemers pleiten in hun initiatiefnota voor een eerlijkere markt en een overheid die in haar (inkoop)beleid aanstuurt op meer digitale autonomie. Het uitgangspunt is ‘Nederlands waar het kan, Europees waar het moet’. Dit wordt een voorwaarde bij inkoop en aanbestedingen en werkt in het voordeel van Nederlandse en Europese cloudaanbieders.  Een overname door een niet-Europees bedrijf, zoals een Amerikaanse hyperscaler, zou de facto een ‘killer acquisition’ zijn en leiden tot contractbreuk. Want zo’n contract is afgesloten onder de voorwaarde dat het bedrijf gevestigd is in Nederland (lees Europa) en onderhevig is aan nationale wetgeving. In contracten moet worden afgesproken dat tussentijdse overname is uitgesloten of tenminste aanleiding is om het contract te her-evalueren. Als lancerende klant heeft de overheid de positie om deze voorwaarde te stellen. Stip Een totale overstap van Amerikaanse naar Europese diensten is vooralsnog niet mogelijk, erkennen Six Dijkstra en Kathmann. Wel is het essentieel om een stip op de horizon te zetten: minimaal dertig procent van de clouddiensten die de overheid gebruikt, worden belegd bij Nederlandse en Europese partijen. Een helder doel stellen doet investeringen lonen en dwingt af dat het Rijk centraal de regie voert. De initiatiefnemers benadrukken dat het Rijk als grootste it-afnemer van Nederland een verantwoordelijkheid heeft om Europese innovatie te faciliteren, met oog op de diensten die zij zelf op termijn van Nederlandse partijen zal moeten afnemen.

Assess for Success lanceert deze week een vacaturesite waar kandidaten kunnen solliciteren zonder cv of motivatiebrief. In plaats daarvan worden objectieve selectiemethoden ingezet, zoals game-based assessments en gestructureerde vragenlijsten. Cv’s en motivatiebrieven zeggen weinig over iemands daadwerkelijke vaardigheden, zegt Femke Oosterkamp, oprichter van Assess for Success. ‘Toch blijven werkgevers vasthouden aan deze traditionele selectiemethoden. Dat is zonde, want wetenschappelijk onderzoek toont keer op keer aan dat objectieve methoden een veel betere voorspeller zijn van succes op de werkvloer.’ Onderzoek wijst uit dat 81 procent van de vooroordelen in een sollicitatieproces ontstaat op basis van een cv. Assess for Success biedt werkgevers de mogelijkheid om kandidaten op basis van objectieve criteria te selecteren, waardoor ze een nauwkeuriger beeld krijgen van iemands daadwerkelijke competenties. Steeds meer werkgevers vernieuwen hun werving- en selectieprocessen. Internationale studies tonen aan dat organisaties die objectieve selectiemethoden toepassen niet alleen eerlijkere, maar vooral effectievere keuzes maken. Hoewel objectieve selectie duidelijke voordelen biedt, erkent Oosterkamp dat geen enkele methode perfect is. ‘Game-based assessments zijn bijvoorbeeld minder geschikt voor mensen met een visuele of motorische beperking, en ook gestructureerde vragenlijsten kunnen onbewuste vooroordelen bevatten. Toch laat de wetenschappelijke literatuur duidelijk zien dat meer objectieve selectiemethodes een veel betere voorspeller zijn van succes op de werkvloer dan het cv. Het is belangrijk dat we op dit vlak niet stil staan.’ Assess for Success is een initiatief van Gewoon Goede Sollicitanten, een recruitment marketingbureau dat objectieve wervings- en selectietrajecten ontwikkelt. De vacaturesite verzamelt vacatures van werkgevers die cv’s en motivatiebrieven achterwege laten en in plaats daarvan alle kandidaten op een uniforme, objectieve manier beoordelen.

Nederlandse techbedrijven: ambities uit Nederlandse Digitaliseringsstrategie alleen waar te maken als overheid nauw met hen samenwerkt.