business

Opnieuw is een ongevraagd bod uitgebracht op de Chrome browser van Google. Search.com, dat in juli werd overgenomen door ad.com, is het tweede bedrijf dat officieel een bod uitbrengt op Chrome. Het bod van 35 miljard dollar volgt op dat van Perplexity van 34,5 miljard dollar begin deze maand. Het bod van Search.com wordt gesteund door JP Morgan en verschillende private-equity partijen. Search.com en ad.com maken deel uit van de Public Good-familie, eigendom van Ad.com Interactive Media Inc. Search.com presenteert zichzelf niet als een traditionele zoekmachine, maar als een ‘digitale partner voor intelligente ontdekking, creatieve conversatie en slimme oplossingen’. Het combineert zoekfunctionaliteit met AI-chat, productiviteitshulpmiddelen, creatieve assistentie en meer. Het bedrijf achter Search.com heeft nog geen eigen browser. Melissa Anderson, president van Public Good, verklaarde: “Aangezien AI in ongekende snelheid vordert, is het essentieel dat de voordelen toegankelijk worden voor iedereen.” Zowel Perplexity als Search.com houden er rekening mee dat Google de browser van antimededingingsautoriteiten moet afgestoten, maar Google zal zich daartegen verzetten en de juridische procedures kunnen nog jaren duren. Chrome heeft een marktaandeel van 65 procent en is daarmee de populairste browser.

De Amerikaanse regering overweegt ernstig om aandelen te verwerven in Intel, zo meldt persbureau Bloomberg. Onderhandelingen hierover zijn al gaande, nadat het idee van een staatsbelang tijdens het overleg tussen president Trump en Intel-topman Lip-Bu Tan afgelopen maandag ter sprake kwam.  Een kapitaalinjectie via een staatsdeelneming in het aandelenkapitaal moet Intel de financiële armslag geven om de VS aan meer productiecapaciteit te helpen. De bouw van chipfabrieken, waaronder die in Ohio, heeft een extra stimulans hard nodig. Door kapitaalgebrek voelt Intel zich gedwongen een aantal bouwplannen in de ijskast te zetten dan wel te annuleren. Het ergert Trump ook dat Intel arbeidsplaatsen in de VS schrapt. Verder heeft Intel middelen nodig voor productontwikkeling, met name voor ai-chips. De regering in Washington is er veel aan gelegen om Intel weer tot een motor te maken achter het herstel van Amerika als industriële mogendheid.  Het Witte Huis noemt de berichtgeving over een eventuele participatie in Intel’s aandelenkapitaal ‘speculatief’. Maar in financiële kringen wordt hier serieus rekening mee gehouden. Details zijn echter nog niet definitief. De gesprekken bevinden zich nog in een vroeg stadium. Intel onthoudt zich van commentaar.Voor Lip-Bu Tan zijn het spannende weken. Afgelopen maandag riep Trump hem op het matje. Daarvoor had de Amerikaanse president al zijn ongenoegen geuit over de hulp die de ceo van Intel jarenlang gaf aan de Chinese chipindustrie. Behalve als investeerder gaf de van Chinese afkomst zijnde Tan meermalen advies aan bedrijven in het land dat Trump zowel economisch als militair als de grootste bedreiging ziet. Mocht de Staat een substantieel aandeel in Intel krijgen, dan kan Washington goed in de keuken kijken en transacties met China snel monitoren.

HIGH PERFORMERS – Hans Mulder en Hans van Bommel zijn het roerend eens: op de arbeidsmarkt denken we nog teveel in hokjes en functieprofielen. Als we eenmaal aan het werk zijn, nemen we de mores van het heersende systeem vaak moeiteloos over. Wie echt gelukkig wil zijn in zijn werk, moet vooral trouw blijven aan zichzelf. Mulder: Je kunt hr benaderen vanuit functiebeschrijvingen en dus in hokjes denken. Maar een high performance organisatie kijkt naar talenten en wat mensen écht kunnen. Van Bommel: De meeste mensen passen zich moeiteloos aan het systeem aan. Dat  zit diep in onze samenleving en ons brein verankerd. In een hokje gaan zitten en daaraan conformeren is vaak zoveel makkelijker dan eromheen te dansen. In deze rubriek wisselen it-ondernemer Hans van Bommel en it-mediator prof.dr. Hans Mulder van gedachten over de vraag: wat maakt in dit digitale tijdperk dat de ene organisatie het (veel) beter doet dan de andere? Wat zijn de unieke eigenschappen van deze ‘high performers’? En welke rol speelt it hierin?  Mulder: Je wordt opgeslokt door het systeem. Je wordt niet geselecteerd om tegen dat systeem in te gaan of het te veranderen. Ik moet dan meteen denken aan die uitspraak van George Bernard Shaw: ‘De redelijke mens past zich aan de wereld aan. Daarom komt alle vooruitgang van de onredelijke mens, die volhardt in zijn pogingen om de wereld aan zichzelf aan te passen.’ Wie onredelijk is, krijgt het moeilijk. Je roept weerstand op, maakt geen vrienden en mensen zeggen al snel: die zien we liever niet. Het is makkelijker om mensen aan te nemen die zich makkelijk laten vormen en hebben we selectieprocedures waarin iedereen in hokjes moet passen. Vervolgens zijn we verbaasd dat er ineens geen leiderschap te vinden is. Van Bommel: Het is een breed en complex vraagstuk, maar de enige manier om je weg te vinden op de arbeidsmarkt én werk plezierig te houden, is door nieuwsgierig te blijven naar hoe de wereld werkt en bij te dragen aan beweging. Op dit moment zou je kunnen zeggen dat we over-geconformeerd zijn: we staan stil en kijken vooral naar elkaar. Dat is ook conformisme. Wat wij stilstand noemen, is chaos. In beweging ontstaat er flow. Je leeft pas echt voluit als je met hart en hoofd kunt werken aan iets waar je van houdt, iets waarin je leert en groeit, en waarmee je een positieve bijdrage levert aan de wereld – Hans Mulder Mulder: Mensen kiezen er echt niet voor om bij een organisatie te gaan werken met het idee zich veertig jaar lang keurig aan te passen. Wat we wél vaak doen, is te weinig trouw blijven aan onszelf, aan wie we zijn als mens. Dr. Stephen Covey vatte het mooi samen: To live, to love, to learn, to leave a legacy. Je leeft pas echt voluit als je met hart en hoofd kunt werken aan iets waar je van houdt, iets waarin je leert en groeit, en waarmee je een positieve bijdrage levert aan de wereld. Dat kunnen we allemaal, als we werken vanuit flow als complete mens. Van Bommel: Als je op de werkvloer jezelf wilt blijven én wilt bijdragen aan flow, moet je strategisch omgaan met functies en certificaten. Die zijn nu eenmaal nodig binnen het systeem, dus doe eraan mee. Als je dat niet doet, val je erbuiten. Maar durf ook af en toe dwars door het systeem heen te breken met je eigen wijsheid, en geef die regelmatig voorrang. Zoek naar de essentie in het geweld van functies, titels, structuren en overleggen. Probeer te zien wat de organisatie écht nodig heeft: aan welke touwtjes moet je trekken, of waar moet je juist duwen om beweging te creëren? Mulder: Mensen die het echt niet eens zijn met het systeem, stappen er tegenwoordig vaak snel uit. Daardoor blijven in organisaties vooral de mensen over die dat niet durven of niet kunnen. Zij kiezen ervoor om loyaal te blijven aan de regels, en zo kan een cultuur ontstaan die slechts een uitkristallisering is van oude opvattingen. We zitten tegenwoordig ook zo vol in ons hoofd dat we nauwelijks nog ruimte hebben voor iets anders. Dat wordt ook niet van ons verwacht. We hebben simpelweg te veel op ons bord. We leven in een samenleving die ons overspoelt met prikkels en een eindeloze stroom aan taken – Hans van Bommel Van Bommel: Terwijl je in een High Performance-organisatie altijd overcapaciteit nodig hebt. Niet in aantal mensen maar in ruimte in je brein. Wil je iets bijzonders doen, dan heb je ruimte nodig. Maar we leven in een samenleving die ons overspoelt met prikkels en een eindeloze stroom aan taken. Het is juist een belangrijk talent om soms níets te doen en je te kunnen vervelen. Misschien zou dat wel standaard in een functieprofiel moeten staan: het vermogen om structureel overcapaciteit in je eigen systeem te creëren. Mulder: We zouden op de werkvloer meer moeten lummelen. Dat geeft ruimte voor creëren en ook overcapaciteit. Dat is heel verstandig want dan ga je ook dagdromen en dat is een hele actieve functie. Dan werk je aan het ‘zien’ van de toekomst. En dat wordt in organisaties gewaardeerd. Lummelen is het nieuwe dagdromen. Van Bommel: Met lummelen doe je niet zoveel. En toch: lummelaars veranderen de wereld! Dit artikel staat ook in Computable Magazine 2025 #4.

Google introduceert Gemma 3 270M, een nieuw compact AI-model met 270 miljoen parameters dat bedrijven kunnen fine-tunen voor specifieke taken. Het model belooft aanzienlijk lagere operationele kosten dan grotere alternatieven. Gemma 3 270M is het jongste lid van Google’s open source AI-modellenreeks. Met 270 miljoen parameters – waarvan 170 miljoen voor embedding en 100 miljoen […]

Telecombedrijf Colt Technology Services kampt sinds 12 augustus met een cyberincident dat belangrijke klantsystemen offline heeft gebracht. Het bedrijf werkt dag en nacht aan herstel van de getroffen infrastructuur. De verstoring treft vooral klanten die afhankelijk zijn van number hosting en porting activiteiten via het Voice API-platform. Ook zijn verschillende andere klantsystemen, waaronder Colt Online, […]

Kernenergie voor Nederlandse datacenters, ai-gerelateerde incidenten veroorzaken 8 procent verliezen, Palo Alto Networks komt met quantumveilige versleuteling, Lenovo meldt 22 procent hogere omzet dankzij ai, en quishing in opkomst. Dat zijn de onderwerpen van dit nieuwsbericht. Kernenergie voor Nederlandse datacenters Het Amsterdamse ULC-Energy gaat samenwerken met Amerikaans zwaargewicht Equinix om maximaal 250 MWe aan nieuwe kernenergie te gaan leveren aan datacenters in Nederland, zo kondigen de twee aan. Die energie gaat uit het VK komen, waar een nieuwe centrale gepland is. De Amerikaan hanteert het bedrijf sinds 2022 wereldwijd de ASHRAE A1 Allowable (A1A) standaarden bij nieuwe locaties. ‘Deze bredere temperatuurbereiken maken het mogelijk het energieverbruik voor koeling te optimaliseren zonder dat de prestaties worden beïnvloed. In 2023 kondigde het bedrijf plannen aan om geavanceerde vloeistofkoelingtechnologieën, zoals direct-to-chip, uit te rollen naar meer dan 100 datacenters in 45 steden wereldwijd.’ Ai-gerelateerde incidenten bij alle bedrijven, veroorzaken 8 procent verliezen Infosys heeft de resultaten bekendgemaakt van een onderzoek over de impact van ai in het bedrijfsleven. Daaruit concludeert het bedrijf dat 95 procent van hoger bedrijfsmanagement meldde ai-gerelateerde incidenten in de afgelopen twee jaar. Bijna de helft van die incidenten werden opschreven als ernstig tot zeer ernstig. Het bedrijf ondervroeg  1500 bedrijven in Europa, Noord-Amerika, en Oceanië. Daaruit bleek verder dat al een kwart van de totale ai-kosten besteed wordt aan ai-beveiliging en daarmee gerelateerde zaken, terwijl verliezen door ai-incidenten gemiddeld 8 procent bedragen, ‘dat is een hoge risicopremie.’ Palo Alto Networks komt met ‘cipher translation’ voor applicaties zonder quantumveilige versleuteling Palo Alto Networks heeft nieuwe kondigde vandaag nieuwe oplossingen aan voor quantumgereedheid in de hele organisatie. Naast volledige zichtbaarheid en controle over het cryptografische risicoprofiel, introduceert het bedrijf ‘cipher translation’ voor applicaties die niet van nature quantumveilige versleuteling ondersteunen. ‘Hierdoor wordt elke applicatie direct quantumveilig gemaakt.’ ‘De toenemende urgentie om quantumgereedheid te bereiken, in combinatie met de groei van multicloudomgevingen en de snelle vooruitgang in ai, heeft geleid tot een complex en gefragmenteerd beveiligingslandschap voor moderne ondernemingen. Dit heeft blinde vlekken en inconsistente beleidsregels veroorzaakt bij bedrijven die streven naar een veerkrachtige zero trust-architectuur,’ legt het bedrijf uit. Lenovo meldt 22 procent hogere omzet, dankzij ai Lenovo Group heeft de resultaten bekendgemaakt voor het eerste kwartaal van boekjaar 2025/26. De omzet is gestegen met 22 procent op jaarbasis, tot 18,8 miljard dollar. De nettowinst over die periode schoot 108 procent omhoog tot 505 miljoen dollar. ‘De pc‑tak sprong eruit, met de hoogste jaar‑op‑jaar groei in 15 opeenvolgende kwartalen en een recordmarktaandeel van 24,6 procent. Niet‑pc‑activiteiten wonnen opnieuw terrein en zijn nu goed voor 47 procent van de omzet,’ zo meldde het bedrijf. Die denkt dat het succes onder andere komt door het consequente doorvoeren van diens hybrid-ai-strategie en zo ‘volop de kansen benut die ai biedt’. Quishing in opkomst, scan nooit zomaar een QR-code ‘In Nederland gebruiken criminelen al langer QR-codes om slachtoffers voor phishing of om ongemerkt malware te installeren. Vaak gebeurt dat via e-mail,’ zegt cyberbeveiliger KnowBe4. Hoe langer hoe vaker gebruiken ze nu ook stickers met QR-codes op parkeerautomaten en zelfs op fysieke pakketten. ‘De truc die ze toepassen is dat er geen afzender op het pakket staat, maar wél een QR-code.’ Medewerkers moeten ‘daarom altijd zelf waakzaam zijn bij het scannen van QR-codes: gebruik altijd de standaard camera-app van je telefoon. Vul nooit zomaar persoonlijke gegevens in op een website waar je via zo’n code terechtkomt.’ waarschuwt de beveiliger.

Geoffrey Hinton, de 'Godfather of AI', heeft een ietwat unieke kijk op de toekomst met een AI die slimmer is dan de mens.

Geen 5G-bereik, toch kunnen bellen? Dat is de belofte van een nieuwe joint-venture van Vodafone en satellietbedrijf AST SpaceMobile. Europese telco’s staan in de rij om deze optie op te nemen in hun portfolio. Sinds de oprichting van de vooralsnog naamloze joint-venture (‘SatCo’) hebben Vodafone en AST SpaceMobile verzoeken om informatie ontvangen uit 21 van de 27 EU-lidstaten. Dat bevestigt AST SpaceMobile weten in een bijzin in zijn recente kwartaalbericht. Wie dat zijn, hoe serieus de intentie is en volgens welk tijdplan te handelen is niet bekend. Het ligt voor de hand dat operators met veel afgelegen en ruraal gebied, oftewel: met slechte 4G- en 5G-dekking, vooraan in de rij staan. Nederland kent nagenoeg volledige mobiele dekking door alle netwerken. De behoefte aan een alternatieve data-aanbieder is niet bijster groot. Hooguit als abonnement-optie voor vakantiegangers en reizigers die vaak in buitengebieden komen. Het gezamenlijke, nieuwe bedrijf opereert als onafhankelijke telecompartij. SatCo, de werktitel van het bedrijf, zal een netwerk van grondstations bouwen en runnen om de satellieten en Europese telecombedrijven met elkaar te verbinden. Commerciële dienstverlening wordt vanaf 2026 verwacht. Dan zullen mobiele aanbieders uit Europa de optie opnemen in hun portfolio. SpaceMobile boekte in de eerste zes maanden van dit jaar een omzet van twee miljoen dollar. Voor de tweede helft van dit jaar houdt het rekening met 50 tot 75 miljoen dollar. Het verlies in het eerste halfjaar liep op van 72 naar 99 miljoen dollar. Veel geld gaat naar het bouwen van de fysieke infrastructuur. De deal met Vodafone is erop gericht snel een kundig Europees verkoopapparaat in te richten.

Ransomwaregroepen vinden nieuwe manieren om EDR-systemen uit te schakelen, waardoor ze makkelijker en langer ongezien hun werk kunnen doen

De Amerikaanse regering onder president Donald Trump voert gesprekken met Intel over een mogelijk staatsbelang in het bedrijf.  Dat meldt Bloomberg. Bronnen dicht bij de onderhandelingen melden dat de investering vooral bedoeld is om de bouw van Intels megacampus in Ohio vlot te trekken. Dit project, dat in 2022 werd aangekondigd als dé toekomstige toplocatie […]

De Kansspelautoriteit (Ksa) heeft TonyBet een waarschuwing gegeven voor het aanbieden van verboden wedopties. TonyBet bood weddenschappen aan op de winnaar van de Ballon d’Or en op de winnaar van de gouden bal voor het FIFA-wereldkampioenschap clubteams. Dat mag niet volgens de Nederlandse wet. Vergunde kansspelaanbieders mogen sportweddenschappen aanbieden, maar alleen onder bepaalde voorwaarden. Zo moet het onder andere gaan om objectieve, controleerbare prestaties binnen officiële sportwedstrijden, georganiseerd door erkende nationale of internationale sportorganisaties. Wedopties buiten die kaders vallen niet onder het toegestane aanbod. De Ballon d’Or en de gouden bal van het WK voor clubs zijn prijzen die worden toegekend op basis van een stemming of juryoordeel, en voldoen niet aan de voorwaarden voor toegestane sportweddenschappen. De Ksa heeft TonyBet aangesproken op de verboden weddenschappen. Uit het gesprek bleek dat er op beide weddenschappen niet is ingezet. TonyBet heeft aangegeven in het vervolg scherper te zijn op het aanbod dat door hun sportsbookplatform wordt aangeboden. De Ksa laat het op dit moment bij een waarschuwing. Wel benadrukt zij dat kansspelaanbieders zelf verantwoordelijk zijn voor hun wedopties, ook als die via een derde partij lopen. Wanneer er een incident plaatsvindt en er toch sprake is geweest van niet toegestaan aanbod, moeten aanbieders dat melden bij de Ksa.

Wielerploeg Team Picnic PostNL heeft IG&H aangesteld als partner voor innovatie en geavanceerde data-analyse. Doel van de samenwerking is het inzetten van intelligente data-analyse om de trainingsaanpak van de verschillende teams te verbeteren.

Frank Hermans geeft sinds deze zomer leiding aan het Belgische kantoor van JBR. Een gesprek met Frank over de dienstverlening, de ambities in ons zuiderbuurland en wat hem drijft in het adviesvak. De afgelopen jaren is het Belgische kantoor van JBR uitgegroeid tot een team met stevige posities in sectoren als energie, de materiaaltransitie, food & agri, digital & technologie en industriële markten.