consultancy.nl

Symion, een coöperatie van professionals met expertise in organisatieontwikkeling, heeft de functiewaarderingsactiviteiten van Bureau Zuidema overgenomen. Het zogeheten Zuidema Functiewaarderingssysteem (ZFWS) is ontwikkeld door Zuidema Personeelsmanagement en Medezeggenschap, een bedrijfsonderdeel van Bureau Zuidema dat zich specialiseert in arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap.

Niels Ansems is per begin dit jaar als aandeelhouder toegetreden tot Match Plan. Match Plan begeleidt ondernemers in het midden- en kleinbedrijf (mkb) en groot-mkb bij fusies, overnames, bedrijfswaarderingen en corporate finance-trajecten.

Kyden heeft zijn consultingteam uitgebreid met twee nieuwe junior consultants: Manon Holland en Tijn Hiele. Manon Holland behaalde haar master Global Business & Sustainability aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Leonie van der Kruk is partner geworden bij Lysias Advies. “Lysias is een bureau met een overzichtelijke omvang, waar we elkaar allemaal kennen. Toch doen we ontzettend veel verschillende type opdrachten.

SuccessDay, een snelgroeiende HR-IT-consultancy uit Eindhoven, heeft zich aangesloten bij CloudRock, een internationale branchegenoot uit het Verenigd Koninkrijk met kantoren over de hele wereld. Na een reeks mijlpalen in de afgelopen maanden – waaronder de erkenning als een van de snelst groeiende bedrijven in zowel Nederland als Europa (met name in de DACH-regio en de Nordics) en als toonaangevende firma binnen zijn vakgebied – heeft SuccessDay nu opnieuw een belangrijke mijlpaal te vieren: de aansluiting bij CloudRock.

2026 is nog geen werkweek oud en PIA Group heeft de eerste deal van het jaar alweer te pakken. Met de aansluiting van EJP breidt de groep haar marktpositie uit in een snel consoliderende markt. EJP vindt zijn oorsprong in Den Bosch en is actief in de mkb-markt als fullservice accountants- en belastingadvieskantoor.

AI is een topprioriteit in de Europese bestuurskamer, maar de uitvoering stokt vaak bij de interne organisatie. Hoewel organisaties hun transformatie willen versnellen, heeft slechts 4% een operating model dat de strategische doelen volledig ondersteunt.

Jules van Oers werkt inmiddels vier jaar als IT-consultant bij Goodzo en onderscheidt zich door zijn brede kennis en nieuwsgierigheid. Vanuit zijn ervaring met cloud, security en infrastructuur helpt hij organisaties aan IT-oplossingen.

Crowe Foederer heeft per 1 januari 2026 een nieuwe Raad van Commissarissen ingesteld. De vijfkoppige raad houdt toezicht op het bestuur en de strategische koers van het accountants- en advieskantoor. De Raad van Commissarissen wordt voorgezeten door Sander Pruijs en bestaat verder uit Ted Verkade, Carlo van de Weijer, Bianca Willems en Janneke Brink.

In de digitale wereld van de 21e eeuw behoren cyberaanvallen en datalekken tot de allergrootste bedrijfsrisico’s. Toch schiet de informatiebeveiliging bij veel organisaties nog flink tekort, ziet Carool Bijnen, security- en IT-management consultant bij DiVetro: “Het dak lekt.

Michiel Ebeling Koning is na een korte afwezigheid terug op het oude nest bij Aon. Per 1 januari 2026 is Michiel Ebeling Koning benoemd tot Director bij Aon. In zijn nieuwe rol geeft hij leiding aan het nieuw gevormde Construction Accountmanagement Team, dat fungeert als vast aanspreekpunt en maatwerkoplossingen coördineert gedurende de volledige levenscyclus van bouwprojecten.

AI was de afgelopen jaren vooral een mix van pilots en vrees om achter te blijven op de concurrentie. Er werd geëxperimenteerd met chatbots en copilots, terwijl processen nog draaiden op Excel, e‑mail en verouderde systemen.

In 2026 staat digitale procestransformatie hoog op de bestuursagenda. Maar zonder de juiste aanpak blijven veel van deze ambities stranden. Om succesvol te zijn, moet digitale procestransformatie niet worden gezien als slechts een IT-project, maar als een organisatiebrede beweging die technologie combineert met procesdenken en een mensgerichte aanpak.

TEN HAVE Change Management heeft het partnerteam uitgebreid met Joost van der Kolk. Hij wordt de vijfde partner binnen het Utrechtse advieskantoor. Van der Kolk is sinds mei 2019 verbonden aan TEN HAVE Change Management, waar hij werkt aan complexe opdrachten op het snijvlak van verander- en organisatiekunde.