consultancy.nl

Door de uitbraak van het coronavirus werken zeer veel professionals uit het publieke domein thuis. Deze nieuwe situatie brengt allerlei vragen met zich mee, onder meer op het gebied van beveiliging en privacy.

The Talent Institute heeft zich versterkt met Stan Russell, die mee gaat bouwen aan de Digital Innovators-propositie. Russell maakt de overstap van recruitmentbureau Badenoch + Clark, waar hij zich focuste op het top- en middensegment binnen innovatie.

Omdat de adviessector onder zware druk staat door de corona-pandemie, moeten veel consultancybureaus maatregelen nemen. In Australië heeft Deloitte misschien wel de meest ingrijpende maatregel tot nu toe genomen: het concern sluit deze maand zijn deuren een week lang en heeft al zijn werknemers gedwongen deze periode verlof op te nemen.

Om zzp’ers te helpen die door de coronavirus in financiële problemen zijn geraakt, heeft de overheid de tijdelijke overbruggingsregeling voor zelfstandige ondernemers (Tozo) in het leven geroepen; ook wel de ‘tijdelijke bijstand voor zzp’ers’ genoemd.

Meer dan 60 cybersecuritybedrijven en adviesbureaus hebben de handen ineengeslagen om zorgpartijen te beschermen tijdens de coronacrisis. Ze bieden gratis advies en technische expertise aan onder meer ziekenhuizen, verpleeghuizen en huisartsenpraktijken, die tijdens de uitbraak van covid-19 extra risico lopen te worden aangevallen door hackers.

Van 3 tot en met 5 april organiseren vrijwilligers uit de Nederlandse startup- en techgemeenschap een online hackathon om met innovatieve oplossingen te komen voor de bestrijding van de corona-pandemie.

Begin deze maand is het eerste lokale compensatiebos aangeplant in de gemeente Best. Dat gebeurde onder meer op initiatief van Guido Winnink van Adjust Consulting. Het compensatiebos in het Noord-Brabantse Best, waarmee de CO2-uitstoot die bedrijven produceren op een lokaal niveau wordt gecompenseerd, bestaat uit een mix van inheemse loofboomsoorten – zoals zomereiken, beuken, essen en winterlinden – en uit struikvormers – zoals vlieren, hazelaars, boswilgen en sleedoorns.

Eén maand na de oprichting verwelkomen de oprichters van Bexer hun eerste nieuwe collega: Marion Vloedgraven-Kleizen. De kersverse aanwinst is een goede bekende van de drie medeoprichters van het reward & benefits-bureau: net als Rob Westrek, Rogier Kerkhof en Guyot van Meer is ze afkomstig van Korn Ferry.

Klaus Schmitt & Partners, een werving en selectiebureau voor de zorgsector, heeft zich aangesloten bij Leeuwendaal, een zakelijk dienstverlener voor de publiek sector. De deal versterkt de zorgpraktijk van Leeuwendaal en zorgt ervoor dat Klaus Schmitt – de oprichter en managing director van het gelijknamige bureau – toetreedt tot de directie van Leeuwendaal, waar hij de portefeuille Zorg & Leiderschap onder zijn hoede krijgt.

IT-specialisten Eqeep en Business as One hebben hun krachten gebundeld en gezamenlijk adviesbureau Deep Value opgericht, dat zich volledig richt op het ondersteunen van klanten bij digitale transformaties.

Joost in 't Zandt heeft zich gevoegd bij het corporate finance-team van Alfa Consultants.  De 42-jarige In 't Zandt is een ervaren bankier en adviseur gespecialiseerd in financieringsadvies. De afgelopen zeven jaar heeft hij gewerkt als financieringsspecialist bij Jumbo Supermarkten en bij Credion.

Belgische energiebedrijven beleven financieel zware tijden en presteren internationaal gezien onder de maat, zo stelt Arthur D. Little in een nieuw rapport. In de analyse van het wereldwijde managementadviesbureau worden de financiële resultaten van grote energiebedrijven in vijf Europese landen (België, Nederland, Duitsland, de UK en Italië) met elkaar vergeleken.

Na onder meer de retail en de reiswereld moet nu ook de financiële sector eraan geloven: platformization, oftewel de transitie van traditionele bedrijfsmodellen naar online platforms die vragers en aanbieders met elkaar verbinden.

Adviesbureau Hauptmeijer & Clotscher (H+C) heeft een app gelanceerd waarmee medewerkers en HR-professionals samen kunnen werken aan competentieontwikkeling. Dit instrument – genaamd ‘Spiegelapp’ – is inmiddels succesvol ingezet bij een grote organisatie.

Een half jaar geleden begon Simon Verzijl als de eerste CEO van SparkOptimus. Waarom ruilde hij een grote multinational is voor de veel kleinere specialist in digitale transformatie? En wat ziet de kersverse CEO als zijn belangrijkste doelstellingen voor de komende jaren? Verzijl vertelt over zijn start bij SparkOptimus.

Morgen begint Gert-Jan Meppelink aan zijn nieuwe rol als algemeen directeur van interimbureau Eiffel.  Gert-Jan Meppelink maakt de overstap naar het interimbureau vanuit ABN Amro, waar hij de afgelopen dertien jaar werkzaam was in verschillende leidinggevende rollen.