business

IGEL heeft tijdens Now & Next 2026 in Miami Beach een lokaal draaiend taalmodel via Ollama aangekondigd voor IGEL OS. Dit is onderdeel van de AI Armor-feature, die gebruikt wordt voor dynamische runtime-beveiliging. AI Armor vertrouwt ook op een centrale policy engine in de Universal Management Suite (UMS) om aan compliance-eisen te voldoen. Ollama speelt […]

In dit nieuwsoverzicht: Datablunders bij Anthropic, Europese samenwerking Distology en Snyk, vernieuwde Laserjet-lijn HP, waarschuwingen voor besmette npm- en Python‑packages en ABP kapt met beleggen in Palantir. Anthropic zet broncode Claude Code en info over Mythos per ongeluk online Ai-specialist Anthropic heeft per ongeluk de volledige broncode van zijn programmeertool Claude Code online gezet. Het gaat om circa 1.900 bestanden en ruim 512.000 regels code, aldus De Volkskrant. Een securityonderzoeker ontdekte dat de code publiek te downloaden was, waarna kopieën snel op GitHub verschenen. Het bedrijf spreekt van een menselijke fout. Volgens zakenblad Fortune werd ook eerder in dezelfde week interne documentatie over een nieuw model, Mythos, openbaar door een verkeerd geconfigureerde databank. Hierdoor krijgt de concurrentie inzicht in de werking van het systeem en in ontwerpkeuzes die normaal vertrouwelijk blijven Distology gaat Snyk‑oplossingen distribueren in Noord‑Europa Het Britse Distology gaat de ai‑securityproducten van het in Boston gevestigde Snyk distribueren in het VK, de Benelux en de DACH‑regio. De distributeur voegt het Snyk AI Security Platform en Agent Security toe aan zijn aanbod om wederverkopers te helpen profiteren van de groeiende vraag naar applicatiegerichte ai-security. Het platform van Snyk is ontworpen om ontwikkelaars te ondersteunen kwetsbaarheden te identificeren en op te lossen terwijl ze code schrijven. Op deze manier worden problemen vroegtijdig opgespoord, voordat ze later in de levenscyclus complexer en duurder worden om op te lossen. HP vernieuwt LaserJet‑lijn met focus op snelheid en beveiliging HP heeft tijdens Imagine 2026 nieuwe LaserJet‑modellen aangekondigd voor het mkb en grotere organisaties. De LaserJet Pro 4000/4100‑serie richt zich op kleinere bedrijven en biedt snelle dubbelzijdige prints, lagere kosten door efficiëntere TerraJet‑toner en quantum-resistente beveiliging. De Enterprise 5000/6000‑serie is bedoeld voor intensief gebruik in grotere organisaties en levert hoge print- en scansnelheden, ai‑gestuurde workflowoptimalisatie en uitgebreide beveiliging via HP Wolf Enterprise Security. Beide series zijn energiezuinig en ondersteunen certificeringen zoals Epeat Gold, Blue Angel en Energy Star. Hiermee wil HP het beheer van printomgevingen verder vereenvoudigen en beter laten aansluiten op digitaliserende werkprocessen. NCSC waarschuwt voor besmette npm- en Python‑packages Het Nationaal Cyber Security Centrum waarschuwt softwareontwikkelaars voor gecompromitteerde npm‑ en Python‑packages. Aanvallers hebben onder meer de vulnerabilityscanner Trivy en de veelgebruikte HTTP‑library Axios voorzien van malware. Hierdoor kunnen kwaadwillenden inloggegevens en andere gevoelige data buitmaken en via die toegang verdere systemen compromitteren, aldus vakwebsite Security.nl. Volgens het NCSC worden gestolen gegevens mogelijk gebruikt voor afpersing of doorverkocht aan andere criminelen. Ontwikkelaars wordt aangeraden actie te ondernemen en hun omgeving te controleren. ABP stopt belegging in Palantir vanwege zorgen over inzet software Pensioenfonds ABP beëindigt uit ethische overwegingen zijn investering in het Amerikaanse Palantir Technologies, meldt het FD. Palantir levert analysetools aan onder meer de Amerikaanse immigratiedienst ICE en het Israëlische leger. Amnesty International uit al langere tijd zorgen over mogelijke mensenrechtenschendingen bij het gebruik van deze software. ABP had afgelopen najaar nog 825 miljoen euro in het bedrijf belegd, maar zegt dat het “maatschappelijk verantwoord” wil investeren. Het fonds, dat het pensioen beheert voor onder meer ambtenaren, leraren en militairen, stopte eerder ook met beleggingen in bedrijven, zoals Booking.com en Airbnb, die betrokken zijn bij omstreden activiteiten in Israëlische nederzettingen.

Alibaba Group Holding staat op het punt een nieuwe dienst te lanceren die AI-agents levert aan miljoenen verkopers op zijn platforms Taobao en Tmall, terwijl de techgigant inspeelt op de recente hype rond OpenClaw om zijn leidende positie in e-commerce te versterken. Het doel is om verkopers te voorzien van een 24/7 autonome digitale arbeidskracht die operationele processen kunnen automatiseren, waaronder klantenservice, het uitdelen van kortingsbonnen en het in realtime aanpassen van productprijzen. De functie werd vorige week aan verkopers gepresenteerd tijdens de jaarlijkse TopTalk-merchanttop van Tmall – Alibaba’s premium retailplatform gericht op gevestigde merken – in Shanghai. Taobao en Tmall, de grootste online marktplaatsen van China, gebruiken AI-tools om hun verkopersecosysteem te verbeteren en hun gebruikersbestand te vergroten. Deze stap is de nieuwste poging van Taobao en Tmall om AI in te zetten voor het upgraden van hun ecosysteem en het aantrekken van meer gebruikers, terwijl Alibaba zijn inzet op de opkomende tokeneconomie versnelt. Het weerspiegelt ook een verschuiving in AI-toepassingen: van eenvoudige ondersteuning naar volledig autonome uitvoering. AI-agents – programma’s die zelfstandig taken namens mensen kunnen uitvoeren – worden gezien als de nieuwste grens in AI-ontwikkeling. Voor verkopers op Taobao en Tmall verwacht Xu dat het tokengebruik sterk zal stijgen na de lancering van de AI-agentdienst. In het afgelopen jaar zijn AI-tools van Taobao en Tmall gebruikt door 5 miljoen verkopers op het platform, waarmee naar schatting 100 miljard yuan aan kosten is bespaard, aldus het bedrijf.

Observability is al minstens het afgelopen decennium een dominante trend geweest in de ontwikkeling van de cloud, zo niet langer. Nu organiseren IT-specialisten op dit gebied grote events uitsluitend gewijd aan observability. Softwareontwikkelaars en hun collega’s in de operationele afdelingen zijn inmiddels ook overtuigd van gevirtualiseerde omgevingen, zodat ze orde en controle kunnen handhaven. Maar […]

Het Europese AI-lab Mistral haalt 780 miljoen euro uit de markt aan leningen. Met het nieuwe geld wil de onderneming zijn infrastructuur en schaal vergroten, om aan de toenemende vraag te voldoen. Concreet wil het 13.800 Nvidia-GPU’s aanschaffen voor zijn nieuwe datacenter nabij Parijs. Door schulden aan te gaan en geen aandelen uit te geven, behouden de Fransen langer eigendom en controle over het bedrijf. Mistral richt zich met zijn dienstverlening niet zozeer op particulieren en kleine ontwikkelaar, als wel op overheden en hele grote bedrijven. Vorige maand onthulde het bedrijf plannen voor een tweede fabriek, in Zweden. Tegen het einde van 2027 wil de onderneming tweehonderd megawatt aan capaciteit veiligstellen om toekomstig aan te schaffen chips aan te vuren. Nederland valt wat dat betreft buiten de boot, omdat elektriciteitsnetwerken vol zitten.

De Franse staat heeft de overname van Bull van Atos officieel afgerond voor 404 miljoen euro. De business unit, voorheen Eviden genaamd, omvat HPC-, quantum- en AI-divisies. Men bouwt onder meer supercomputers voor de Franse staat om onder meer de nucleaire faciliteiten te beschermen. Met de overname wordt de overheid de enige aandeelhouder en verzekert […]

Het techbedrijf Nothing is van plan om een eigen slimme bril te ontwikkelen, waarmee het inspeelt op de snel groeiende markt voor AI-gedreven wearables. Volgens berichten gaat het om een apparaat met een herkenbare, eigen vormgeving — iets waar het merk bekend om staat. De slimme bril zou gebruikmaken van kunstmatige intelligentie en verschillende sensoren, zoals camera’s, microfoons en speakers. De verwerking van AI-taken gebeurt waarschijnlijk niet volledig op de bril zelf, maar deels via een gekoppelde smartphone of in de cloud. Opvallend is dat het ontwerp een belangrijke rol speelt. Nothing wil zich onderscheiden door een unieke uitstraling, vergelijkbaar met zijn transparante smartphones en accessoires. Daarmee probeert het bedrijf zich te positioneren tegenover concurrenten die vaak kiezen voor een meer traditionele brilvorm. De lancering van de eerste smart glasses wordt voorlopig niet op korte termijn verwacht. Volgens de huidige plannen mikt Nothing op een release rond 2027. Met dit project zet Nothing een volgende stap in zijn ambitie om een breder ecosysteem van apparaten te bouwen waarin hardware en AI nauw samenwerken. Slimme brillen worden daarbij gezien als een logische opvolger van smartphones, omdat ze AI dichter bij de gebruiker brengen in het dagelijks leven.

IT is onder de NIS2 niet meer alleen de verantwoordelijkheid van de IT-afdeling – ook bestuurders worden aansprakelijk. Een goede zaak, vindt Lotte de Bruijn, CEO van Strict. Maar veel bestuurders zijn nog onbewust onbekwaam.

Bedrijven opereren in een wereld waarin geopolitieke spanningen, klimaatverandering en strengere regelgeving de druk op toeleveringsketens steeds verder opvoeren. Om bestuurders daarbij te helpen, ontwikkelde duurzaamheidsadviesbureau 2BHonest een Weerbaarheidsanalyse.

Iedereen die het een keer van dichtbij heeft meegemaakt, weet als geen ander: een ERP-implementatie is een complexe onderneming. De selectie kost tijd, de implementatie is ingrijpend en er wordt een grote verandering gevraagd van mensen.

Zonder regie wordt AgenticAI chaos: waarom orchestration tools onmisbaar zijn om agents te laten samenwerken.

AI lijkt een snelle bezuinigingsknop, maar pas op: wie te vroeg snijdt, mist groei, innovatie en echte winst uit slimme toepassingen.

Hacktivistische aanvallen verschuiven van technische verstoring naar beeldvorming. Zoals recent in Noorwegen, waar op afstand een klep van een waterdam werd geopend met als doel publieke onrust te veroorzaken. Of zoals ddos-aanvallen die het vertrouwen in Europese instellingen moeten helpen ondermijnen.Hacktivisme heeft een nieuwe gedaante aangenomen, en technische schade is niet langer het voornaamste doel. Dat is een van de centrale bevindingen uit de Security Navigator 2026 van Orange Cyberdefense.Waar vroeger een gehackte homepage of platgelegde website het einddoel was, gaat het vandaag steeds vaker om zichtbaarheid, mediagenieke acties en maatschappelijke onrust. Grijs gebied Volgens de experts van Orange Cyberdefense opereert een nieuwe generatie hacktivisten in een grijs gebied tussen onafhankelijk activisme en staatsinvloed. Groepen als NoName057(16) en Killnet presenteren zichzelf als autonoom, maar hun acties sluiten opvallend nauw aan bij de geopolitieke agenda van specifieke landen. Een formele aansturing ontbreekt, maar de ruimte om te opereren wordt hen kennelijk gegund.Eigenlijk is de term hacktivisme intussen achterhaald, vindt Charl van der Walt, head of security research bij Orange Cyberdefense. ‘Het draait niet om het maken van een statement, maar om het bewust aanwakkeren van angst en onzekerheid. Daarachter zit een duidelijke strategische agenda. Het heeft weinig meer met digitaal activisme te maken.’ Waterdruk gemanipuleerd in Canada Uit het onderzoek blijkt dat hacktivistische groepen zich steeds vaker richten op industriële controlesystemen, met beperkte technische schade maar grote symbolische impact. In Noorwegen werd een waterklep op afstand geopend, in Canada werden waterdruk en landbouwsensoren gemanipuleerd. In Europa zetten groepen ddos-campagnes in tegen publieke diensten, niet om geld te verdienen, maar om vertrouwen in instellingen te ondermijnen. Een opvallende tactiek: hacktivisten delen schermopnames van vermeend geslaagde aanvallen op systemen totdat duidelijk wordt het doelwit nep was. Maar juist dat creëert verwarring en onrust. Van der Walt stelt dat alleen technische maatregelen niet volstaan. Samenwerking tussen overheden en vitale sectoren, en heldere communicatie richting burgers, worden even essentieel. ‘Het beveiligen van systemen en het beschermen van vertrouwen in de samenleving zijn niet meer los van elkaar te zien.’

Ruim een kwart (27%) vindt bedrijven die AI hebben omarmd aantrekkelijker als werkgever. 32 procent is bovendien van mening dat deze bedrijven meer talent aantrekken en ruim een derde (35%) denkt dat deze bedrijven sneller groeien. Deze cijfers werden bekend gemaakt tijdens de Agentforce World Tour Nederland, een Salesforce evenement over AI en de inzet van digitale agents, gisteren in de Jaarbeurs in Utrecht. Directeur van Salesforce Rembo Reinders besteedde zijn hele keynote aan de AI revolutie die ook Salesforce zelf dwong tot innovatie. Hij nadrukte dat nog altijd 95 procent van de AI proefprojecten mislukken. ‘Veelal omdat de metadata die bedrijven meer inzicht geven in wat klanten denken ontbreekt.’ AI is zo belangrijk geworden voor Salesforce dat de World Tour geheel in het teken staat van de Salesforce Agentforce, het AI-platform van Salesforce waarmee bedrijven zogeheten AI-agents kunnen bouwen: digitale medewerkers die zelfstandig taken uitvoeren en processen automatiseren. De kern van Agentforce is dat deze AI-agents niet alleen reageren op opdrachten, maar zelf kunnen nadenken, plannen en handelen. Ze hebben toegang tot bedrijfsdata, kunnen die in real time analyseren en vervolgens acties uitvoeren via bestaande systemen en workflows. Denk aan het automatisch beantwoorden van klantvragen, het plannen van afspraken of het genereren van rapportages zonder menselijke tussenkomst. Bedrijven kunnen meerdere agents inzetten die samenwerken met menselijke medewerkers. Zo kan een sales-agent leads opvolgen, terwijl een service-agent klantvragen afhandelt en een marketing-agent campagnes optimaliseert. Technisch gezien draaien deze agents op drie kernprincipes: data, redenering en actie. Ze verzamelen informatie uit verschillende bronnen, gebruiken AI om te bepalen wat er moet gebeuren en voeren vervolgens zelfstandig taken uit via API’s, automatiseringen en andere systemen. Met Agentforce zet Salesforce in op wat het zelf de agentic enterprise noemt: een organisatie waarin AI-agents een groot deel van het operationele werk uitvoeren. Dit markeert een verschuiving van traditionele CRM-software naar een omgeving waarin AI niet alleen ondersteunt, maar daadwerkelijk werk overneemt en processen end-to-end uitvoert. Casestudies van schoenenverkoper ASICS en Trustpilot lieten gisteren zien dat deze bedrijven al ver gevorderd zijn met AI bots die klanten beter moeten helpen met slimme conversaties. Ook Salesforce zelf past AI steeds vaker toe binnen zijn eigen organisatie. Het bedrijf positioneert Slack opnieuw als een AI-gedreven werkplatform en gaat daarmee de directe concurrentie aan met Microsoft Copilot. De kern van de vernieuwing is een sterk verbeterde Slackbot, die uitgroeit tot een volwaardige AI-assistent. Gebruikers kunnen deze bot niet alleen vragen stellen, maar ook complexe taken laten uitvoeren, zoals het doorzoeken van bedrijfsdata, aanpassen van budgetten of het samenvatten van vergaderingen. Een belangrijk onderdeel zijn zogeheten skills: specifieke AI-mogelijkheden die je kunt inzetten afhankelijk van de taak. Hierdoor wordt Slackbot volgens Salesforce flexibeler en beter inzetbaar voor verschillende workflows binnen een organisatie.  Salesforce heeft deze week een onderzoek gepubliceerd waaruit blijkt dat technologie een steeds grotere rol speelt op de arbeidsmarkt. Ruim één op de vijf werkende Nederlanders (22%) beschouwt technologische innovaties zoals AI als een belangrijke factor bij de keuze voor een werkgever. Ruim een kwart (27%) vindt bedrijven die AI hebben omarmd aantrekkelijker als werkgever. 32% is bovendien van mening dat deze bedrijven meer talent aantrekken en ruim een derde (35%) denkt dat deze bedrijven sneller groeien. Hoewel AI nog geen doorslaggevende arbeidsvoorwaarde is, is het voor veel werknemers bij grote bedrijven wel een serieuze factor geworden. Een goed salaris (93%) en werkzekerheid (91%) blijven voor werkend Nederland de absolute topprioriteiten bij een baanwissel. Echter 41% vindt het wel belangrijk om bij hun werkgever AI-kennis en -vaardigheden te kunnen ontwikkelen. Onder Gen Z (volwassenen tot en met 29 jaar) ligt dit aandeel een stuk hoger (52%). Onder werknemers die op dit moment actief op zoek zijn naar een nieuwe baan weegt AI nog zwaarder dan gemiddeld. Twee op de vijf actief werkzoekenden (40%) beschouwen technologische innovaties zoals AI als een belangrijke factor in de keuze voor een werkgever. Bijna de helft (48%) vindt het belangrijk dat het management positief staat tegenover AI, ten opzichte van 31% van de niet-werkzoekenden. Daarnaast is het voor 59%van de werknemers die op dit moment actief op zoek zijn naar een nieuwe baan belangrijk dat een werkgever investeert in AI-vaardigheden van werknemers. De impact is ook zichtbaar in concrete keuzes: een kwart (24%) van de actief werkzoekenden verkiest een baan in een AI-omgeving boven een hoger salaris. 21% is bereid flexibiliteit, zoals thuiswerken, in te leveren voor een werkgever waar AI een rol speelt, en 16% kiest voor werken met AI boven extra vakantiedagen. AI is inmiddels onderdeel van het werk voor een groot deel van Nederland: de helft (50%) van de werknemers gebruikt minimaal één keer in de week AI-tools zoals ChatGPT, Gemini of Copilot, bijvoorbeeld voor het schrijven of verbeteren van e-mails, het automatisch beantwoorden van klantvragen of het maken van planningen. Eén op de vijf (20%) gebruikt AI zelfs dagelijks tijdens hun werk. Leidinggevenden en eindverantwoordelijken lopen voorop. Zij passen kunstmatige intelligentie het meest toe ten opzichte van andere functierollen: 75% van hen gebruikt AI tijdens hun werk. Daar staat tegenover dat slechts 38% van de werknemers aangeeft dat het gebruik van AI binnen hun organisatie wordt aangemoedigd of gestimuleerd.