business

1338 nieuwsberichten gevonden
Atlassian laat Teamwork Graph van de riem voor meer en bredere impact
1 dag
Atlassian stelt zonder de Teamwork Graph niet bijster veel voor. Dat is uiteraard een enigszins overdreven standpunt om in te nemen. Toch is het lastig om het belang van de Teamwork Graph voor Atlassian te overschatten. Met name als het gaat om de ontwikkeling van de verschillende Collections en uiteraard AI kan het bedrijf eigenlijk […]
Waarom leren in digitale trans­for­ma­ties fun­da­men­teel verandert
1 dag
Organisaties investeren volop in ai, digitale platformen en nieuwe manieren van samenwerken. Daarentegen verandert de manier waarop professionals kennis ontwikkelen veel langzamer. Juist daar ontstaat een groeiend knelpunt binnen digitale transformaties. Technologie, ai en nieuwe manieren van werken volgen elkaar in hoog tempo op, terwijl veel organisaties nog grotendeels leunen op klassieke opleidingsmodellen en losse veranderinterventies. Die blijven waardevol, maar sluiten niet altijd meer aan op de snelheid en complexiteit van moderne organisaties. In de praktijk raakt digitale transformatie zelden nog één team of afdeling. Vraagstukken rondom samenwerking, besluitvorming en waardecreatie spelen gelijktijdig op meerdere niveaus in de organisatie, van teams en agile release trains tot programma- en portfolioniveau. Wat lokaal goed werkt, blijkt niet automatisch effectief binnen de bredere context van een organisatie. Daar ontstaat een herkenbaar spanningsveld. Kennis ontwikkelt zich versnipperd, terwijl de vraagstukken juist steeds meer met elkaar samenhangen. Een groot deel van leren gebeurt buiten het klaslokaal. Formele trainingen blijven voor veel organisaties een belangrijk startpunt, maar een groot deel van het daadwerkelijke leerproces ontstaat in de dagelijkse praktijk. Professionals leren vooral door samen te werken, ervaringen uit te wisselen en vraagstukken gezamenlijk op te lossen. Juist daar lopen veel organisaties tegen dezelfde uitdaging aan. Professionals die actief verandering proberen te realiseren, hebben vaak beperkt toegang tot peers die vergelijkbare situaties herkennen. Dat geldt voor uiteenlopende rollen. Van developers en scrum masters tot architecten, productprofessionals, programmamanagers en leiders die de verbinding proberen te maken tussen strategie en uitvoering. Veel van deze professionals vervullen een belangrijke informele rol binnen organisaties. Zij signaleren knelpunten, verbeteren samenwerking en helpen beweging creëren binnen complexe veranderomgevingen. Tegelijkertijd opereren zij regelmatig relatief geïsoleerd binnen hun eigen afdeling of programma. Daardoor ontstaat steeds vaker behoefte aan aanvullende vormen van kennisdeling, niet als vervanging van training of consultancy, maar als aanvulling daarop. Dagelijkse praktijk Steeds meer organisaties zoeken daarom naar manieren om leren dichter bij de dagelijkse praktijk te organiseren. Niet alleen via opleidingen of tijdelijke veranderprogramma’s, maar ook via professionele netwerken waarin ervaringen continu zijn uit te wisselen. Volgens Rutger Bruins, community lead bij Connected Movement, ontstaat juist daar vaak een belangrijk deel van de versnelling binnen transformaties: ‘De snelheid van verandering vraagt om een andere manier van leren. Niet alleen kennis opdoen, maar vooral continu in gesprek zijn met anderen die met vergelijkbare vraagstukken bezig zijn.’ Binnen grotere organisaties blijkt vooral behoefte te bestaan aan uitwisseling tussen verschillende rollen en niveaus. Veel veranderinitiatieven blijven namelijk hangen binnen één discipline of afdeling, terwijl de daadwerkelijke complexiteit organisatiebreed is. Bredere groep Steeds meer gespecialiseerde practitioner-netwerken openen zich daarom voor een bredere groep professionals. Daarin worden ervaringen gedeeld tussen mensen die dagelijks werken aan digitale transformatie, productontwikkeling en organisatieverandering. Ook Connected Movement heeft zijn practitioner-community, die sinds 2019 actief is, toegankelijk gemaakt voor professionals uit verschillende organisaties en sectoren. Binnen dergelijke netwerken staat peer learning centraal: professionals die praktijkervaringen delen over samenwerking, besluitvorming, agile-werken, portfolio-aansturing en de implementatie van nieuwe technologieën zoals ai. Volgens betrokken professionals helpt deze vorm van kennisuitwisseling om inzichten sneller toepasbaar te maken in de praktijk. Niet door opnieuw modellen of frameworks toe te voegen, maar door mensen met vergelijkbare vraagstukken structureel met elkaar in contact te brengen.
Object First lanceert Fleet Manager voor back-upbeheer op afstand
1 dag
Object First heeft Fleet Manager aangekondigd. Het is een dienst bedoeld voor bedrijven met een gedistribueerde back-upinfrastructuur. Met zero trust-principes en een enkel dashboard voor Veeam-omgevingen hoopt Object First bovenal gebruiksgemak te bieden. Wie al Ootbi-gebruiker is met een actief supportcontract, kan Fleet Manager zonder extra betaling gebruiken. De dienst richt zich op organisaties en […]
Musk steekt 55 miljard in Terafab, al is er meer dan geld nodig
1 dag
SpaceX en Tesla zijn van plan om gezamenlijk 55 miljard dollar te investeren in Terafab, de chipfabriek in Texas die het in samenwerking met Intel hoopt te construeren. Uiteindelijk kan de totale investering oplopen tot 119 miljard dollar. De hoogte van de financiële bijdrage werd duidelijk via een aanvraag die vandaag openbaar werd. De fabriek, […]
Het fundament ligt er al dertig jaar
1 dag
Het kabinet kent zijn eigen kroonjuwelen niet.
Burgers naar rechter om DigiD-data uit Amerikaanse handen te houden
1 dag
Deadline verstrijkt vandaag: wordt het contract met Solvinity niet opgezegd, dan loopt het nog twee jaar door.
Uber boekt sterke groei, maar focus ligt op investeringen in robotaxi’s
1 dag
Uber heeft in het eerste kwartaal van 2026 opnieuw stevige groei laten zien. Het aantal ritten steeg met 20 procent op jaarbasis naar 3,6 miljard, geholpen door een groei van 17 procent in het aantal maandelijkse actieve gebruikers en een stijging van 3 procent in het aantal ritten per gebruiker. De bruto boekingen namen met 25 procent toe tot 53,7 miljard dollar, terwijl de omzet met 14 procent groeide naar 13,2 miljard dollar. Volgens Uber werd de omzetgroei wel gedrukt door wijzigingen in het businessmodel. Ook de winstgevendheid verbeterde fors. De operationele winst (volgens GAAP regels) steeg met 57 procent naar 1,9 miljard dollar. Onder de streep bleef een nettowinst van 263 miljoen dollar over, al werd dat resultaat negatief beïnvloed door een boekhoudkundige tegenvaller van 1,5 miljard dollar door herwaarderingen van Ubers aandelenbelangen. De winst per aandeel kwam daardoor uit op 0,13 dollar. Op aangepaste basis waren de cijfers sterker. De adjusted EBITDA steeg met 33 procent naar 2,5 miljard dollar, terwijl de non-GAAP operationele winst met 42 procent opliep naar 1,9 miljard dollar. De aangepaste nettowinst kwam uit op 1,5 miljard dollar, een stijging van 39 procent. Uber bleef daarnaast sterk cash genereren. De operationele kasstroom bedroeg 2,4 miljard dollar en de vrije kasstroom kwam uit op 2,3 miljard dollar. Beleggers kijken vooral naar Ubers groeiverhaal rondom autonome voertuigen. Het bedrijf kondigde eerder een investering van 1,25 miljard dollar in Rivian aan voor de ontwikkeling van duizenden robotaxi’s en werkt daarnaast samen met partijen als Waymo, Nuro en Lucid Motors om zijn positie in autonome mobiliteit te versterken. Ondanks de sterke operationele groei staat het aandeel onder druk: het aandeel is dit jaar al gedaald door zorgen over stijgende kosten en de forse investeringen die nodig zijn om de robotaxi-strategie uit te rollen.
Spoelstra Spreekt: Monster
1 dag
COLUMN – Nog geen twee jaar geleden vroegen we ons nog weleens af of ai niet de ondergang van de mensheid inluidt. Niemand die die vraag nog stelt want we kunnen niet meer terug. We zijn er ingestapt, op de gok. Nu maar hopen dat het goed gaat. Het is een beetje een experiment, net zoals het een experiment is om Donald Trump president te maken van het machtigste land ter wereld. Je hebt er grote verwachtingen van, maar geen enkel idee over de uitkomst. Elke keer als hij iets doms doet, denk je dat het misschien onderdeel uitmaakt van een groots plan dat hij heeft maar wij nog niet zien. Maar veel vaker blijkt het inderdaad gewoon iets doms te zijn. Inmiddels zijn we vooral aan het repareren wat hij kapot maakt. Niemand wilde áltijd bereikbaar zijn Met ai kan het die kant ook op gaan. Het is ook als: we hebben een hond gekocht, maar geen idee hoe hij zich gaat gedragen. We vroegen nog wel even aan de verkoper of ‘ie lief is. ‘Ik denk het wel’, antwoordde de verkoper. Als je het monster eenmaal in huis hebt, dan raak je eraan gehecht, dan doe je hem niet meer weg. Kijk maar naar je telefoon. Niemand wilde áltijd bereikbaar zijn. Maar als je accu onder de twintig procent zit, dan begin je al te hyperventileren. En je noemt hem ook liefkozend ‘mijn iPhone’. Beste vriend Met ai hebben we nog geen idee welk monster we in huis hebben gehaald. Wordt het onze beste vriend of juist niet? We hebben het gekregen zonder handleiding. Je moet maar gewoon op een knopje drukken en kijken wat er gebeurt. Er stond op de doos wel ‘handle with care’, maar dat doen we allang niet meer. Dus de vraag of ai de ondergang van de mensheid gaat worden, is allang een gepasseerd station. Of aieen beetje lief voor ons is? Ik denk het wel. Jacob Spoelstra is columnist/stand-upcomedian. Kijk hier voor meer informatie.
Kort: Europese tech-ceo’s roepen op tot actie, groei voor Wolters Kluwer (en meer)
1 dag
In dit nieuwsoverzicht: Europese tech-ceo’s pleiten voor gezamenlijke Europese aanpak, Europese organisaties hebben beperkt zicht op ai-gedreven cyberaanvallen, Wolters Kluwer laat groei zien dankzij cloud- en ai-diensten, Protime versterkt zijn planningsplatform met overname van Checks, en Esprit ICT benoemt nieuwe ceo.Europese tech-ceo’s roepen op om als één Europa te handelenASML-ceo Christophe Fouquet heeft samen met zes Europese technologiebedrijven een opiniestuk gepubliceerd waarin zij regeringen oproepen snel in te grijpen om Europa’s concurrentiekracht te behouden. Volgens de bedrijven verliest Europa terrein door versnipperde markten en complexe regelgeving, terwijl concurrenten wereldwijd opschalen.De groep benadrukt dat sectoren als halfgeleiders, ai en defensie cruciaal zijn voor economische groei en technologische soevereiniteit. Initiatieven van de Europese Commissie onder leiding van Ursula von der Leyen bieden hoop, maar moeten sneller worden omgezet in concrete maatregelen. Europa moet volgens de ceo’s minder reguleren vóór innovatie en juist investeren in schaal, talent en samenwerking om wereldwijd relevant te blijven.Tot de ondertekenaars behoren – naast Fouquet – Guillaume Faury (Airbus), Börje Ekholm (Ericsson), Arthur Mensch (Mistral AI), Justin Hotard (Nokia), Christian Klein (SAP) en Roland Busch (Siemens).Europese organisaties blind voor ai-aanvallenUit onderzoek van Isaca blijkt dat 35 procent van de Europese organisaties niet weet of zij slachtoffer zijn geweest van een ai-gedreven cyberaanval. De studie onderstreept een groeiende kloof tussen snel evoluerende dreigingen en het vermogen van organisaties om deze te detecteren.Volgens de respondenten zijn ai-gegenereerde phishing en social engineering moeilijker te herkennen (71%). Ook neemt het vertrouwen in traditionele detectiemethoden af. Tegelijkertijd zet een groeiend aantal organisaties ai juist in voor cybersecurity. De adoptie van ai op de werkvloer verloopt echter sneller dan de governance: slechts 42 procent heeft een volledig ai-beleid. In combinatie met nieuwe regelgeving zoals de EU AI Act vergroot dit de urgentie om kennis en toezicht snel op orde te brengen.Isaca is een internationale beroepsorganisatie voor professionals op het gebied van it, cybersecurity, risicomanagement en digitale governance.Wolters Kluwer groeit dankzij cloud en aiWolters Kluwer is dit jaar solide gestart met vijf procent organische omzetgroei in het eerste kwartaal. De groei wordt vooral gedragen door terugkerende inkomsten en cloudsoftware, die respectievelijk met zeven en veertien procent toenamen. Printactiviteiten drukten het resultaat.De informatieleverancier ziet vooral tractie in ai-gedreven oplossingen, zoals UpToDate Expert AI (een ai-functionaliteit binnen het medische platform van Wolters Kluwer, bedoeld voor zorgprofessionals) en nieuwe modules binnen CCH Axcess (een cloudplatform voor tax & accounting). Volgens ceo Stacey Caywood versnelt het bedrijf de inzet van ai binnen alle divisies.De aangepaste operationele winst steeg met elf procent en de vrije kasstroom met vijftien procent. Wolters Kluwer handhaaft de prognose voor 2026 en rekent op verdere groei, margeverbetering en hogere investeringen in productontwikkeling, met nadruk op ai.Protime versterkt planningsplatform met overname ChecksProtime neemt het Nederlandse Checks over om zijn aanbod in personeelsplanning uit te breiden. Met de acquisitie speelt de Belgische onderneming in op de groeiende vraag naar geïntegreerde workforce-management-oplossingen in Europa. De technologie van Checks, specialist in complexe planningsvraagstukken, wordt geïntegreerd in het platform van Protime. Daarmee wil de leverancier organisaties beter ondersteunen bij forecasting, capaciteitsplanning en het verminderen van overuren.Checks blijft voorlopig als aparte entiteit opereren, met behoud van eigen team en strategie. Volgens ceo Jan Van Autreve sluit de overname aan bij de ambitie om uit te groeien tot een toonaangevende Europese speler. Medeoprichter Willem Boersma ziet de stap als versnelling van verdere groei en innovatie.Esprit ICT krijgt nieuwe ceoMaarten de Roos.Esprit ICT stelt Maarten de Roos per 1 juni 2026 aan als nieuwe ceo. Hij volgt Tom Tank op, die het bedrijf de afgelopen twaalf jaar leidde en verantwoordelijk was voor een periode van groei en consolidatie. De Roos brengt ruime ervaring mee als bestuurder, onder meer bij Circular IT Group en BauWatch Group. Bij Esprit ICT zal hij zich richten op internationale expansie en verdere innovatie in digitale werkplekken en zorgoplossingen.Volgens Tank is het bedrijf klaar voor een volgende groeifase. De overdracht vindt de komende weken plaats, waarbij beide bestuurders samenwerken aan een soepele transitie.
Zo kapen criminelen ongemerkt je netwerkverkeer
2 dagen
Veel organisaties hebben inmiddels een goed beeld van klassieke cyberdreigingen zoals phishingcampagnes, DDoS‑aanvallen en ransomware. Maar moderne aanvallen ontstaan steeds vaker buiten het zicht van de traditionele beveiliging. In plaats van te jagen op kwetsbaarheden in applicaties, richten ze zich steeds vaker op het onderliggende Domain Name System (DNS). Bovendien ontwikkelen ze nieuwe en geraffineerde […]
“Anthropic legt 200 miljard aan AI-capaciteit vast bij Google Cloud”
2 dagen
Anthropic zou zich aan een uitgave van 200 miljard dollar bij Google Cloud over vijf jaar hebben gecommitteerd. Dat meldt The Information. Het AI-bedrijf zou daarmee meer dan 40 procent van de toekomstige financiële verplichtingen aan Google Cloud voor zijn rekening nemen. Moederbedrijf Alphabet doet hoe dan ook goede zaken op de beurs: het is […]
OpenAI en Anthropic steken miljarden in verkoop van eigen AI
2 dagen
AI-engineers gaan bedrijven helpen om AI-modellen toe te passen.
Quasar Linux-malware richt zich op DevOps-omgevingen
2 dagen
Beveiligingsonderzoekers hebben een nieuwe Linux-malwarecampagne ontdekt die zich specifiek richt op softwareontwikkelaars en DevOps-infrastructuren. De malware, bekend onder de naam Quasar Linux of QLNX, combineert uitgebreide spionagefunctionaliteit met technieken om langdurig verborgen te blijven op geïnfecteerde systemen. Onderzoekers van Trend Micro beschrijven QLNX als een modulair platform dat onder meer rootkitfunctionaliteit, externe toegang en diefstal […]
Nederlandse universiteiten vormen commissie voor digitale autonomie
2 dagen
Universiteiten van Nederland (UNL) heeft de Commissie Digitale Autonomie Universiteiten (DAU) ingesteld om de afhankelijkheid van Big Tech aan te pakken. De commissie bestaat uit bestuurders van UNL, SURF en de directeur CIO Rijk en werkt aan een gezamenlijke visie en roadmap. Aanleiding is vendor lock-in, geopolitieke risico’s en verlies van controle over digitale infrastructuren. […]
Elf procent Europese omzetdaling DHL eCommerce
2 dagen
De Europese e-commerceomzet van DHL Group daalde in het eerste kwartaal van dit jaar met elf procent naar 883 miljoen euro. Niettemin bleek het bedrijfsresultaat stabiel rond vijftig miljoen euro. De logistieke reus DHL Group uit Duitsland laat in de toelichting op het kwartaalbericht zien, dat deze daling met name een boekhouding oorzaak heeft. Na de overname en afonding van de integratie van het Britse pakketbedrijf Evri mag het bepaalde cijfers niet meer dubbel rekenen. Dat haalde sowieso al 196 miljoen van het omzetbedrag af. Organisch groeide de divisie met vijf procent. Europa vormt het hart van de e-commercetak. Goed voor de helft van de verkopen. In Noord-Amerika daalde de omzet naar 512 miljoen euro (-11,8%), terwijl Azië verhoudingsgewijs het minst terrein verloor: 167 miljoen euro, een minus van 7,9 procent. Op groepsniveau daalde de omzet van DHL in het eerste kwartaal met 1,9 procent tot 20,4 miljard euro, hoofdzakelijk als gevolg van valutaverschillen. De winst voor belasting steeg echter met 8,3 procent tot anderhalf miljard euro. Het personeelsbestand van de e-commercedivisie daalde met 7,5 procent tot 36.787 medewerkers, ook hier speelt de Evri-overname een rol. DHL heeft de e-commercedivisie aangemerkt als een van de vijf strategische pijlers in het groeiplan naar 2030. Andere pijlers onder dat plan zijn: lifesciences, hernieuwbare energie, digitalisering en geografische expansie. De logistieke groep wil zijn internationale marktaandeel in pakketbezorging voor webwinkels verder vergroten en trekt daarvoor jaarlijks circa drie- tot vierhonderd miljoen euro aan investeringen uit. Dat geld gaat naar vlootvernieuwing, digitale platformontwikkeling en uitbreiding van het sorteer- en depotnetwerk. De klantenportefeuille telt inmiddels 223.000 klanten tegenover 117.000 in 2021. Geografisch is de klantenportefeuille gespreid over de EU (47%), de VS (29%) en India (24%). Qua type transactie domineert B2C met 68 procent van de volumes.
Vastlopende projecten: ‘Het ligt zelden aan de planning’
2 dagen
Projecten mislukken zelden door een slechte planning. Dat ziet trainer Barbara Pals, adviseur en trainer bij Next Ground, keer op keer terug in de praktijk. Ze deelt waarom de start van een project allesbepalend is, wat projectleiders onderscheidt en waarom de laatste fase vaker wordt overgeslagen dan je denkt.
Google, Microsoft en xAI laten overheid AI-modellen vooraf testen
2 dagen
Google, Microsoft en xAI hebben ingestemd met het delen van niet-uitgebrachte versies van hun AI-modellen met de Amerikaanse overheid, zodat deze systemen kunnen worden getest voordat ze publiek beschikbaar komen.  De evaluaties worden uitgevoerd door het Center for AI Standards and Innovation (CAISI), onderdeel van het Amerikaanse ministerie van Handel.  Volgens het ministerie moet CAISI […]
FTI Consulting versterkt team met ervaren adviseur Anand Raghuraman
2 dagen
FTI Consulting heeft zijn senior team in Amsterdam versterkt met Anand Raghuraman, een professional met jarenlange ervaring in de consultancysector. De nieuwe Senior Managing Director was eerder partner bij Roland Berger, Riveron, EY-Parthenon en Boston Consulting Group.
AI-agents krijgen eigen desktop in AWS
2 dagen
AWS introduceert een nieuwe mogelijkheid binnen Amazon WorkSpaces waarmee AI-agents zelfstandig desktopapplicaties kunnen bedienen. Daarmee richt het bedrijf zich op organisaties die nog sterk afhankelijk zijn van legacysoftware en applicaties zonder moderne API’s. Met de uitbreiding kunnen AI-agents werken binnen dezelfde virtuele desktopomgevingen die organisaties al gebruiken voor medewerkers. Volgens AWS maakt dat het mogelijk […]
Amazon opent zijn complete logistieke netwerk voor derden
2 dagen
Van de eerste schroef of chip af-fabriek tot het pakketje aan de voordeur. Amazon stelt vanaf nu álle vervoersmodaliteiten die het in huis heeft open voor derden. Dus ook bijvoorbeeld grondstofvervoer naar fabrieken en transatlantisch transport over zee. Dat doet de e-commercereus onder de naam Amazon Supply Chain Services (ASCS). Dat werd eerder deze weel aangekondigd. Het netwerk omvat uiteraard de Amazon-busjes die tot aan de voordeur rijden bij consumenten en de vrachtwagens die tussen de magazijnen heen en weer rijden. Maar Amazon beschikt ook over een luchtvloot, capaciteit voor zeevervoer en opslagloodsen tussen elk van deze schakels. Deze hele infrastructuur wordt met ASCS voor derde partijen opengesteld. Met deze lancering breidt Amazon zijn capaciteit uit voor bedrijven in sectoren zoals de gezondheidszorg, de auto-industrie, de maakindustrie en de detailhandel te ondersteunen. Het wordt in die zin een steviger concurrent voor partijen als DHL, UPS en FedEx. “Amazon brengt de infrastructuur, de intelligentie en de schaal van zijn supply chain-diensten naar bedrijven overal ter wereld zoals Amazon Web Services dat deed voor cloudcomputing”, aldus Peter Larsen, verantwoordelijk voor Amazon Supply Chain Services. Foto: Ian Taylor / Unsplash
Tableau onthult Agentic Analytics Platform met zes pijlers
2 dagen
Het nieuwe Tableau Agentic Analytics Platform moet functioneren als knowledge- en decision engine voor de agentic enterprise. Het platform rust op zes pijlers en integreert met tools als Slack, Microsoft Teams en Salesforce. Dat maakt het bedrijf bekend tijdens Tableau Conference. Het nieuwe platform kunnen we zien als een herpositionering van het product van visualisatietool […]
Nieuwe generatie eigenaren mist vaak gedegen voorbereiding op hun rol in het familiebedrijf
2 dagen
Wanneer een familiebedrijf overgaat naar de volgende generatie, verandert er meer dan alleen de naam op het visitekaartje. Toch worden opvolgers zelden gericht voorbereid op wat het eigenaarschap werkelijk van hen vraagt.
Inhuur van zzp’ers neemt met 12% af en de Zelfstandigenwet overtuigt (nog) niet
2 dagen
In het eerste kwartaal van 2026 is het totale aantal opdrachten voor zzp’ers met 12% afgenomen. Dat blijkt uit een analyse van HeadFirst Group. De economie, maar vooral ook de onduidelijkheid rondom zzp-wetgeving, zorgt ervoor dat opdrachtgevers terughoudender zijn met de inhuur van zzp’ers.
‘Van ambitie naar adoptie’: AllChiefs lanceert playbook voor verandermanagers
2 dagen
AllChiefs heeft een nieuw playbook gelanceerd dat verandermanagers helpt bij een van hun meest prangende uitdagingen: het vertalen van hun veranderambities naar tastbare en blijvende resultaten. Het nieuwe e-book gaat in op een bekend fenomeen: organisaties steken veel tijd en energie in het ontwikkelen van veelbelovende en goed gestructureerde strategische plannen, maar toch lukt het velen niet om deze plannen te vertalen naar effectieve uitvoering.
Van opdrachtgevers tot coaches: jouw netwerk bij Managers van Morgen
2 dagen
Hoe is het om te werken bij Managers van Morgen? En vooral: met wie werk je samen – en wat maakt die samenwerking zo bijzonder? Heerco Feenstra, manager bij de firma, deelt zijn ervaringen. Managers van Morgen werkt samen met veel verschillende opdrachtgevers.
HillFive deelt visie op voorspelbare, datagedreven en duurzame projectresultaten
2 dagen
Met GRiP – Gezond Resultaat in Projecten – introduceert HillFive een integrale benadering waarmee projectorganisaties hun risicobeheersing, besluitvorming en data-inzicht versterken om tot voorspelbaardere en gezondere projectresultaten te komen.
Bibi Op het Veld (Energyprofs) ondersteunt Liander bij verbetering OVL-keten
2 dagen
Binnen de energietransitie gaat veel aandacht uit naar netverzwaring, capaciteit en innovatie. Minder zichtbaar, maar zeker zo relevant, is het domein Openbare Verlichting (OVL). Juist op dit snijvlak ondersteunt Energyprofs netbeheerder Liander bij het verder professionaliseren van processen en klantervaring.
Skopos: ‘Waarom handelsbedrijven sneller digitaliseren dan productiebedrijven’
2 dagen
Het verschil in digitaliseringstempo tussen handels- en productiebedrijven zit niet in technologie, maar in de manier waarop organisaties omgaan met verandering, besluitvorming en onzekerheid. Experts van Skopos zetten uiteen waarom.
Van micromanagen naar echt coachend leidinggeven
2 dagen
Het overmanagen van medewerkers, ook wel micromanagement genoemd, is een van de grootste valkuilen voor managers. Madelon de Jager, adviseur en coach bij Zelforganisatie Fabriek, legt uit hoe managers de stap kunnen maken van micromanagen naar coachend leiderschap.
Transit HSE verwelkomt Ruud Heeringa als Senior HSE consultant
2 dagen
Transit HSE heeft Ruud Heeringa verwelkomd als nieuwe Senior HSE consultant. In 2009 rondde Heeringa zijn opleiding Integrale Veiligheidskunde af, in de jaren daarna deed hij brede ervaring op binnen de voedingsmiddelenindustrie.

Pagina's

Abonneren op business