consultancy.nl

Veel verandertrajecten beginnen met een duidelijke visie, een roadmap en scherpe KPI’s, om vervolgens toch te falen in de adoptie van de verandering. Richting geven alleen is zelden voldoende om verandering echt in beweging te krijgen, betogen experts van HillFive, die uiteenzetten hoe leiderschap juist eigenaarschap in organisaties kan activeren.

Na een succesvolle afronding van de Notitie Reikwijdte en Detailniveau (NRD) is het consortium AT Osborne en Witteveen+Bos geselecteerd voor de planfase van het project N279 Veghel–Asten. De N279 vormt een belangrijke verkeersader in Oost-Brabant en speelt een cruciale rol in de bereikbaarheid van de regio.

Wereldwijd verloopt de digitale transformatie bij veel HR-afdelingen traag. Dat blijkt uit onderzoek van Boston Consulting Group, uitgevoerd in samenwerking met brancheorganisatie WFPMA. Voor hun studie ondervroegen het adviesbureau en de brancheorganisatie wereldwijd meer dan 7.

De schuldenproblematiek in Nederland groeit, maar het huidige systeem van schuldhulpverlening werkt slechts voor een fractie van de mensen die hulp nodig hebben. Berenschot pleit voor een nieuwe aanpak: het combimodel zet niet alleen in op het wegwerken van schulden, maar bovenal op het duurzaam versterken van de financiële weerbaarheid van kwetsbare inwoners.

Roy Hoven en Gijs van den Hombergh hebben samen Noventes opgericht, een nieuw innovatie- en subsidieadviesbureau met standplaats in Venlo. De nieuwste startup in de advieswereld ondersteunt startups, scale-ups en mkb-bedrijven bij het binnenhalen van subsidies.

Lux Consulting heeft het team versterkt met twee nieuwe consultants: Casper Hoes en Joris Schalken. Joris Schalken is gestart als Business Consultant. Met een technische achtergrond en een sterke interesse in energie- en duurzaamheidsvraagstukken brengt hij analytisch vermogen en een gestructureerde aanpak mee naar het team van energieconsultancy Lux Consulting.

Digitalisering in de overheid, de zorg en het onderwijs biedt enorme kansen, maar roept minstens zoveel vragen op. Hoe ver mag je gaan met burgerdata, medische gegevens of studentdata? En gaat technologie niet ten koste van het menselijk contact? Om deze lastige discussies uit de politieke loopgraven te trekken, zet adviesbureau DiVetro een opvallend middel in: het bordspel Moral Design.

Pro 10 heeft onlangs het Nederlandse Charter Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal-Economische Raad (SER) ondertekend. Hiermee onderstreept de inkoopconsultancy zijn commitment aan inclusie, gelijke kansen en een divers personeelsbestand – in lijn met het bredere CSR-beleid.

IT-dienstverlener ilionx heeft haar dienstverlening binnen het domein van klantcontact uitgebreid met een voicebot-oplossing. Met de nieuwe oplossing kunnen klanten van ilionx robots integreren in hun telefonische contactkanalen.

Illumio, een wereldwijde leverancier van oplossingen voor het indammen van cyberincidenten, heeft een strategische alliantie gesloten met Deloitte. Het Amerikaanse bedrijf Illumio helpt organisaties om cyberrisico’s inzichtelijk te maken, aanvallen te detecteren en dreigingen direct in te dammen.

Alistar, een internationale IT-consultancygroep, heeft zijn Nederlandse organisatie een flinke impuls gegeven met de overnames van Riviq en XTRM Development. Met deze dubbele versterking voegt Alistar ongeveer 85 medewerkers toe aan zijn team in Nederland.

Bijna de helft van alle STEM-professionals in Nederland overweegt naar het buitenland te vertrekken, zo blijkt uit het Netherlands STEM Workforce Report van SThree. Daarmee scoort Nederland van alle onderzochte landen het op één na hoogst.

Investeerder OxGreenfield heeft het Oosterhoutse Staka Schakelkasten verkocht aan het Zweedse technologieconcern Addtech. M&A-adviseur Aeternus begeleidde OxGreenfield tijdens het verkooptraject. Staka ontwikkelt, produceert en levert rvs-schakelkasten en dakluiken voor bouw- en infrastructuurprojecten.

Medewerkers zoeken steeds vaker meer dan alleen een baan. De maatschappelijke bijdrage van een werkgever weegt inmiddels mee bij de baankeuze van 64% van alle sollicitanten. In een nieuwe publicatie introduceert Hospitality Group ‘social based working’ – een benadering waarbij de werkomgeving actief bijdraagt aan verbinding, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.