business

Een probleem in de supply chain zorgde ervoor dat de kwetsbaarheid bijna zes jaar onopgemerkt bleef. Intel en Lenovo lijken niet van plan om een oplossing uit te brengen, aangezien de getroffen hardware niet meer wordt ondersteund. Dat stellen securityonderzoekers van Binarly. Naast Intel en Lenovo noemt Binarly ook Supermicro als getroffen partij. Door de […]

Bibliotheken die onderdeel zijn geworden van een gebouw met meerdere culturele functies, trekken veel meer bezoekers. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot. De afgelopen jaren ondergingen verschillende bibliotheken in ons land een transformatie.

Eind deze maand organiseert Heliview ‘Data en AI in de Overheid’. Het congres staat in het teken van verantwoord en praktisch gebruik van data en AI in de (semi-)overheid. Vanuit de adviesbranche hebben onder andere Möbius en Highberg zich als partners verbonden aan het event.

Op 11 juni organiseert Branddoctors het Futurisma StrategieFestival. Tijdens het event staat het verkennen van de toekomst centraal, waarbij de focus ligt op het maken van duurzame, strategische keuzes.

Iris Roozenburg maakt de overstap van ondernemer naar dealmaker. Bij Match Plan is de voormalig kinderopvang eigenaar aangesteld als senior consultant. Zo’n tien jaar bouwde Iris Roozenburg aan kinderdagverblijf Bam! in de regio Delft.

Kinesso introduceert de gespecialiseerde afdeling Performance Solutions die klanten gaat begeleiden bij het intern overnemen van hun digitale media- en marketingactiviteiten. In zekere zin gaat het performancemarketingbureau van IPG Mediabrands klanten helpen om weg te bewegen van digitale bureaus. Sinds een aantal jaar is er een beweging zichtbaar waarbij adverteerders hun performance-activiteiten zelf gaan doen in plaats van het uit te besteden. Wie zelf al specialisten in huis heeft, ondervindt weinig extra profijt van een het inhuren van externe specialisten. Kinesso helpt bij het optuigen van een exitstrategie. In een persbericht zegt het: “De dienstverlening bestaat onder meer uit het uitdenken van de gewenste teamstructuur, het helpen vinden van de juiste kandidaten, het opleiden van specialisten, fungeren als sparingspartners voor specialisten of managers en het leveren van tijdelijke capaciteit. Daarnaast helpt Kinesso bij het selecteren, implementeren en benutten van essentiële marketingtools en -technologieën.“ De nieuw opgerichte afdeling wordt geleid door Justus Wever directeur Strategy & Solutions.

AI gaat de traditionele taak van recruiters definitief veranderen. Dat vertelde Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, gisteren op Emerce Recruitment in Amsterdam. ‘Het deepmatchen wordt volledig geautomatiseerd.” De matchingsalgoritmen van de Nederlands-Duitse scale zijn getraind op meer dan 85 miljoen profielen, onder meer van LinkedIn. Het datagedreven systeem kan functies, vaardigheden, opleidingen en sectoren begrijpen en koppelen aan vacatures en individuen. Waling vergelijkt zijn bedrijf met betaalverwerker Adyen. “Een infrastructuur als de onze heeft ook als voordeel van profielen gecentraliseerd kunnen worden en niet overal rondslingeren, waarbij je ook nog eens de volledige controle hebt over je gegevens. “De HR manager hoeft straks geen beroep meer te doen op een recruiter. Recruiters zullen echter niet verdwijnen, maar zij zullen straks in kaart brengen bij welke bedrijven of sectoren specifiek talent is te vinden.” Dat AI een belangrijk gespreksonderwerp zou worden op Emerce Recruitment stond bij voorbaat vast. De banenmarkt is wederom flink in beweging en dat vraagt om nieuwe oplossingen. In het eerste kwartaal van 2024 is duidelijk te zien, zowel bij werkgevers als bij werknemers en baanzoekers, dat de arbeidsmarkt is gekanteld, zo blijkt uit cijfers die gisteren door Intelligence Group die gisteren werden gedeeld. Het aantal mensen dat een baan heeft gevonden in het eerste kwartaal van 2024 is 60.000 minder dan een jaar geleden. Het afgelopen jaar was dit 1,78 miljoen personen. Historisch nog steeds hoog. Tegelijkertijd is de arbeidsmarktactiviteit toegenomen tot 11,9 procent, wat duidt op meer aanbod van 40.000 actieve baanzoekers ten opzichte van het eerste kwartaal van 2023. Voor het eerst sinds halverwege 2020 zijn minder mensen benaderd door recruiters, werkgevers en bureaus voor een nieuwe baan. Dit getal stijgt al een decennia kwartaal op kwartaal tot het eerste kwartaal 2024. Toen daalde het aantal personen dat minimaal één keer per maand wordt benaderd voor een nieuwe baan van 41,6 naar 41,3 procent. Er is ook sprake van een lichte toename van de verwachte zoekduur naar een baan door werknemers. Ook hier was al ruim drie jaar geen stijging meer waargenomen. Emerce Recruitment begon met een oproep van een luid protest tegen de verwerping door de Senaat van het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. De wet was bedoeld om de beoordeling bij sollicitaties objectiever te maken om zo oneerlijke behandeling te voorkomen. Anoniem solliciteren en meer selecteren op competenties in plaats van een ‘klik’ waren daar onderdeel van. De aanwezige recruiters werd gevraagd om hun profielfoto tijdelijk te vervangen door een plaatje met de tekst Reject. Het thema van de dag luidde Release the Inner Rebel, oftewel kleur buiten de lijntje, verleg voor jezelf de grenzen. Dat kwam vooral tot uiting tijdens de presentatie van Jesse Geul over personal personal branding, Organisaties die ambassadeurs maken van hun werknemers, krijgen meer sollicitanten. Ondernemers en CEO’s die zichtbaar zijn hebben geen personeelstekort. Geul toonde onder meer de virale video die de Spaanse Marta Puerto maakste nadat ze overbodig was geworden als marketing manager, Ze solliciteerde zich een ongeluk, maar de doorbraak kwam met een 1 minuten en 42 seconden durende video op LinkedIn waarin zij zich opkomische wijze aanprees. Haar bereik groeide met 5000 connecties en kreeg banen uit de hele wereld aangeboden. Maar de meeste mensen zijn bang om hun nek uit te steken. “Als ik trainingen geef hoor ik prachtige ideeën, maar niet iedereen durft ze in de praktijk te brengen.” Wees geen grijze muis, adviseerde Geul. “Je krijgt misschien negatieve reacties op een afwijkende post, maar daar staan veel positieve reacties tegenover.” Laurens Simonse vertelde wat het oplevert als je mensen radicaal op #1 zet. Diens Rockstars IT, het grootste software engineeringhuis in Nederland, onderscheidt zich door medewerkers als rocksterren te zien en hen zelf opdrachten te laten kiezen. Hij benadrukte het belang van individuele behoeften, en toont hoe investeren in welzijn de teamproductiviteit verbetert. Simonse zette dit bedrijf op nadat werknemers van een vorig bedrijf zijn managementstijl afkraakten. “Te veel met de cijfertjes en centen bezig.” Hij durfde zijn personeel niet meer onder ogen te komen. Foto’s Peter Boer  

LockBit heeft jaren een fors aandeel in de ransomware-schade opgeëist. Nu dreigt de criminele organisatie weggedrukt te worden door concurrerende bendes en kwaadwillenden die LockBit imiteren. Toen LockBit in februari aangepakt werd door de Europol en andere autoriteiten, leek de impact op de operaties van de cybercrimegroep beperkt. Een paar dagen later keerde de groep […]

Een nieuw initiatief van de e-commercesector moet het bedrijfsleven helpen klimaatuitdagingen in te lossen. Thuiswinkel.org ontwikkelde speciaal daarvoor een certificering en deelt de eerste plakkaten uit. Bever, Decathlon, De Bijenkorf, Essenza Home, Flinders, GAMMA & Karwei (Intergamma), Livera, MetOlijf.nl, Plantje.nl en Prins Petfoods behoren bij de eersten die een groen stempel krijgen van de belangenorganisatie nadat ze met succes een pilot hiertoe afrondden. Het traject staat vanaf nu open voor de hele sector, waar vorig jaar 35 miljard euro in omging. De eerste stappen voor een dergelijke certificering werden begin 2022 gezet. De Thuiswinkel Duurzaamheidscertificering geeft de consument de zekerheid dat een webshop serieuze stappen zet op het gebied van duurzaamheid. Het e-commercebedrijf voldoet met het certificaat aan alle wettelijke en meerdere bovenwettelijke eisen, op thema’s als verpakken en bezorgen. Die eisen zijn samen met milieuorganisaties, specialisten uit de wetenschap en het bedrijfsleven geformuleerd en vastgesteld door een onafhankelijk Comité van Deskundigen. De jaarlijkse toetsing wordt uitgevoerd door kantoor ICTRecht. De webwinkels worden gecertificeerd op zes duurzaamheidsthema’s: strategie, circulaire economie, productaanbod, verpakken, bezorgen en retouren. De deelnemende bedrijven zijn nog niet perfect duurzaam. De certificeringseisen zullen in de toekomst strenger en aangevuld worden met nieuwe thema’s zoals sociale verantwoordelijkheid en energieverbruik. Twee op de drie consumenten willen milieubewust kunnen winkelen, maar weten niet goed hoe. Elektrische of menselijk aangedreven bezorgingen zijn daarvan een voorbeeld, evenals groene labels die producenten zelf aan hun artikelen hangen. De duurzaamheidscertificering is een stap om de consument hierin op een onafhankelijke manier op weg te helpen. Zojuist presenteerde directeur Marlene ten Ham van de e-commercebelangenvereniging dit groene initiatief in Den Haag. Aan het einde van de dag overhandigt ze aan minister van Economische Zaken Micky Adriaansen de Nationale E-commerce Agenda. Daarin staat de uitwerking van Thuiswinkel.orgs visie op de toekomst voor dit deel van de online sector. Foto: Beth Scupham (cc)

Wiz neemt cloudsecuritybedrijf Gem Security over. Hoewel het bedrag niet bekend werd gemaakt, zou de acquisitie Wiz 350 miljoen dollar hebben gekost volgens ingewijden. Gem Security verscheen in februari 2023 ten tonele. Het kondigde aan als eerste cloud TDIR (Threat Detection & Incident Response) te kunnen leveren, dat een belangrijk gat opvult in de beveiliging […]

Opnieuw kunnen duizenden WordPress-sites door kwaadwillenden op afstand worden overgenomen omdat belangrijke updates voor kritieke kwetsbaarheden niet zijn geïnstalleerd. De websites in kwestie maken gebruik van een plug-in genaamd MasterStudy, waarmee WordPress-sites zijn om te vormen tot een ‘learning management system’ (LMS). De plug-in is op meer dan tienduizend websites actief en wordt vooral gebruikt door online coaches, trainers en andere websites die zich met elearning bezighouden. Hoewel het lek al op 4 april is gedicht, lopen duizenden websites het risico om te worden aangevallen.

Voor advies- en ingenieursorganisatie Arcadis, een bedrijf dat wereldwijd actief is op de gebieden van gebouwen, infrastructuur, milieu en water, zijn ERP, CRM en HCM extreem belangrijk en nauw met elkaar verweven. Een applicatieplatform zoals Oracle Fusion is dan onmisbaar. We spraken tijdens Oracle Cloud World Tour in Londen met Bram Mommers van Arcadis. Hij […]

Google heeft onlangs een zakelijke betaalde versie van de Chrome-browser geïntroduceerd: Chrome Enterprise Premium. Deze variant van de bekende browser moet bedrijven onder meer beter op AI gebaseerde security-features bieden. Google ziet de browser in feite als een op zichzelf staande endpoint die werknemers dagelijks gebruiken. Inmiddels vinden veel activiteiten immers plaats binnen deze browser-omgeving, […]

Open-source AI-specialist Mistral heeft recent zijn nieuwe LLM Mixtral 8x22B geïntroduceerd. Dit LLM is de opvolger van het Mixtral 8x7B LLM en moet een gelijkwaardige concurrent vormen voor LLM’s als GPT 3.5 van OpenAI en Llama 2 van Meta. Mistral AI voert de concurrentie met de grote aanbieders van LLM’s op en heeft nu zijn […]