business

Leadership in Digital keynote Daniel Gebler, CTO at Picnic.

Leadership in Digital keynote Mirjam van Praag, Vrije Universiteit Amsterdam.

OpenAI lanceert vandaag o3 en o4-mini. Dit zijn de nieuwste toevoegingen aan een reeks taalmodellen die geoptimaliseerd zijn voor redenering. Dit meldt SiliconANGLE. De productlancering vond plaats tegen de achtergrond van berichten dat het bedrijf mogelijk Windsurf wil overnemen voor 3 miljard dollar. Windsurf, officieel Exafunction, verkoopt populaire AI-tools voor programmeren. Het bedrijf maakt voor […]

Chris Krebs, die in 2020 door toenmalig president Donald Trump werd ontslagen als hoofd van het security-orgaan CISA, stapt op bij SentinelOne. Krebs neemt ontslag na druk vanuit het Witte Huis, waar Trump hem en het bedrijf heeft gesanctioneerd. In een e-mail verklaart Krebs dat hij vorige week zijn ontslag heeft aangeboden. Aanleiding was Trumps […]

Shopping-app Temu heeft op 9 april alle Google Ads in de VS gestopt. Gevolg: de app keldert tot onzichtbare posities in de hitlijsten. Moederbedrijf Pinduoduo van Temu heeft het groene licht gegeven om de Amerikaanse positie van zijn internationale succesverhaal in e-commerce in de vriezer te zetten. Immers, geen Google Ads betekent: geen nieuwe gebruikers. De Chinezen reageren daarmee vermoedelijk op de importheffingen die president Trump oplegt voor items die uit China worden geïmporteerd. Ze kunnen niet inschatten welke operationele en financiële impact het heeft dat Amerikanen meer moeten gaan betalen voor de voorheen goedkope Chinese import. Trump hield zijn ‘libertion day’ op 2 april, een week voordat de heffingen van kracht zouden worden. De bedragen nu 145 procent de waarde van de goederen, wat een ruime prijsverdubbeling inhoudt ten opzichte van de oude situatie. Mike Ryan spotte de ontwikkeling en schetst op LinkedIn: “Temu’s aandeel in de reclame-impressies, het aantal advertentie-impressies die ze ontvangen in vergelijking met de hoeveelheid waarvoor ze in aanmerking komen om te ontvangen, stortte in. Temu verscheen helemaal niet meer in het veilingaanbod vanaf 12 april.” Chinese topambtenaren zeggen, in reactie op de Amerikaanse handelsblokkades, zich meer te willen richten op de Europese Unie en de buurlanden. Foto: Filipe Dos Santos Mendes, Unsplash

De Amerikaanse overheid verlengt de financiering voor de Common Vulnerabilities and Exposures (CVE)-database met elf maanden. Het besluit kwam op het allerlaatste moment, nadat eerder bekend werd dat de essentiële database voor cybersecurity op het punt stond offline te gaan wegens het stopzetten van de betalingen. Woensdag maakte de Cybersecurity and Infrastructure Security Agency (CISA) […]

Financial due diligence-bureau SINCERIUS en dochterbedrijf Business Insight hebben zich aangesloten bij PIA Group. Onder de vleugels van de snelgroeiende Belgische accountants- en adviesgroep wil het M&A-bureau zijn groei en innovatie versnellen.

Vorige zomer was sprake van een grote storing op Eindhoven Airport. Uit onderzoek van adviesbureau Strict en COT – een instituut voor veiligheids- en crisismanagement – blijkt dat de veroorzaakte overlast onnodig groot was.

Annick Verbakel maakte onlangs de stap naar Manager bij ZICHT Consultants. Wij gingen met haar in gesprek over haar nieuwe rol en ervaring tot nu toe binnen het consultancybureau. Je zit nu ruim anderhalf jaar bij ZICHT Consultants.

Staffingdienstverlener Circle8 heeft Cécile van Maasakkers benoemd als Chief Marketing Officer (CMO). In haar nieuwe rol gaat Van Maasakkers leiding geven aan de merkstrategie, (online) marketing en de internationale zichtbaarheid van de groep.

Salaristransparantie blijft achter in de marketing- en reclamewereld. Uit een analyse van carrièreplatform cvster.nl blijkt dat slechts 13,8 procent van de vacatures in deze sector een salarisindicatie bevat. Dat is fors lager dan het gemiddelde van 23,7 procent over alle sectoren. Cvster.nl bekeek ruim 19.000 vacatures, verspreid over uiteenlopende vakgebieden. De marketing-, reclame- en PR-sector blijkt opvallend terughoudend in het delen van informatie over beloning. Terwijl creatief talent en strategische denkers schaars zijn, blijft het in vacatures vaak gissen naar het financiële plaatje. In sectoren als HR (47,4%) administratie (44,4%) wordt het salaris veel vaker vermeld. Daarmee loopt marketing duidelijk achter. Cvster onderzocht ook of het percentage salarisvermeldingen verschilt per regio. Daarbij keek het platform naar 24 grote steden, waarbij duidelijke verschillen naar voren komen. Zo heeft iemand die een baan zoekt in Den Bosch minder dan 15 procent kans om in een vacaturetekst een salaris tegen te komen en ook in Lelystad en Haarlem hoef je hier niet op te rekenen. Dat staat in schril contract met werkgevers in Enschede en Tilburg, die in bijna een op de drie gevallen een salarisindicatie afgeven. Opvallend: áls er een salarisindicatie wordt gegeven, dan is die in Lelystad gemiddeld het hoogst, namelijk 3.408 euro per maand. In Haarlem gaat het om slechts 2.175 euro per maand. Bedrijven die om personeel verlegen zitten, doen er goed aan wél een salaris in hun vacatureteksten te zetten. Volgens onderzoek van de Nationale Vacaturebank levert een salarisindicatie namelijk 51 procent meer reacties op.

De Nederlandse retailsector staat aan de vooravond van een digitale versnelling. Dat blijkt uit de nieuwste Retailprognoses van ABN AMRO. Door aanhoudende personeelstekorten en stijgende kosten wordt digitalisering steeds belangrijker om de arbeidsproductiviteit te verhogen en relevant te blijven in een snel veranderende markt. Toepassingen zoals zelfscan- en kassaloze technologie, geautomatiseerd voorraadbeheer, AI-gestuurde klantvoorspellingen en CRM-systemen worden steeds vaker ingezet. ‘Retailers creëren zo meer waarde met minder handen,’ stelt het rapport. Vooral supermarkten en grote ketens lopen hierin voorop, met vergaande automatisering van distributie en datagedreven promoties. Het online-kanaal blijft een groeimotor. ABN AMRO verwacht een volumegroei van 6 procent in 2025. Consumenten stellen hoge eisen aan gebruiksgemak, snelheid en transparantie. Grote spelers als Bol, Amazon en Coolblue domineren de markt, terwijl veel fysieke winkels inzetten op een omnichannelstrategie met Click & Collect en online retourmogelijkheden. De digitale transformatie vraagt ook om nieuwe vaardigheden. Zo investeren steeds meer bedrijven in opleidingen op het gebied van e-commerce, datamarketing en onderhoud van elektrische voertuigen. In de autohandel en -reparatie biedt inmiddels 27 procent van de bedrijven digitale trainingen aan. Hoewel digitale processen als bestellen en betalen grotendeels geautomatiseerd zijn, blijft de logistieke achterkant arbeidsintensief. Met name orderpicken, retourverwerking en klantenservice drukken op de productiviteit — vooral bij kleinere orders. Optimalisatie van deze processen is essentieel om rendabel te blijven. Ondanks het digitale potentieel geeft een aanzienlijk deel van de ondernemers aan te kampen met belemmeringen, zoals personeelstekort en hoge investeringskosten. Toch ervaart 39 procent geen drempels, vaak omdat zij al ver zijn met digitalisering of hier (nog) geen noodzaak toe zien. De conclusie van ABN AMRO is helder: wie in technologie en mensen investeert, verstevigt zijn concurrentiepositie en blijft relevant in een markt waar gemak, snelheid en personalisatie de norm zijn.

Cybercriminelen hebben in 2024 hun tactieken aangepast en focussen steeds meer op doelgerichte diefstal van inloggegevens. Terwijl ransomware-aanvallen afnamen, steeg het aantal e-mails met infostealers met 84 procent. Bij bijna de helft van alle cyberaanvallen werden gegevens of inloginformatie gestolen. Dit blijkt uit de nieuwe IBM X-Force Threat Intelligence Index 2025. De verschuiving naar subtielere […]

De Nederlandse werkomgeving bevindt zich vandaag de dag in een periode van ongekende verandering en onzekerheid. Dat maakt wendbaarheid dé belangrijkste trend van dit jaar, blijkt uit de Benchmark Nederlandse Werkomgeving 2025.