consultancy.nl

Het kunnen beschikken over een gestructureerde database wordt een steeds belangrijkere succesfactor voor het tenderproces. Experts van House of Tenders leggen uit waarom het hebben van ijzersterke data een duidelijke voorsprong genieten in het binnenhalen van aanbestedingen.

The Trainee Company, een specialist in traineeships voor young professionals, neemt Werkmandejong over. Door de krachtenbundeling ontstaat een groep die jaarlijks ruim 300 trainees ontwikkelt. Werkmandejong werd in 2005 opgericht en richt zich op het werven, ontwikkelen en detacheren van (jong) talent, met een focus op de gebieden finance & control, procesmanagement en human resources.

Julius Buijs, consultant bij FTE Groep, werkt inmiddels iets meer dan een jaar als projectleider bij PGGM. In een wereld die zich in hoog tempo voorbereidt op het nieuwe pensioenstelsel, is zijn missie helder: ervoor zorgen dat de pensioenuitvoerder klaar is voor alles wat komen gaat – en tegelijkertijd het vertrouwen behoudt van deelnemers.

Topbestuurders wereldwijd zien de toekomst van de wereldeconomie somber in, met een vertrouwen dat is gedaald tot op pandemieniveau. Toch zijn ze opvallend optimistisch over de groeikansen van hun eigen organisaties.

Het aantal zzp’ers in Nederland is in de afgelopen jaren gestegen tot boven de 1,2 miljoen. Wie zijn deze mensen? Waar werken ze? Wat voor achtergrond hebben ze? En wat zijn hun drijfveren? Het onderzoek ‘Een decennium zzp-dossier’ van ZiPconomy, ONL voor Ondernemers en HeadFirst Group geeft een unieke doorkijk in de mens achter de zzp’er.

Advisory Services HQ viert zijn tweede verjaardag. Sinds de oprichting is het bureau uitgegroeid tot een bekende speler op het snijvlak van HR-technologie, organisatieontwerp en verandermanagement. We spraken oprichter Jolanda Hidding over de mooie mijlpaal, de ontwikkelingen in de markt en de plannen voor de volgende twee jaar.

Een groot deel van de werkgevers met een verzekerde pensioenregeling kiest voor uitstel of eerbiedigende werking bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Dit blijkt uit onderzoek van Aon onder de dertien grootste bedrijfstakpensioenfondsen en 245 bedrijven.

Nederland zet vol in op het behouden en versterken van de microchipsector. Onderdeel hiervan is het programma ‘Beethoven Zuid-Holland’, dat met een injectie van €43 miljoen de aanwas van technisch toptalent in de provincie moet stimuleren.

Eraneos heeft George Alders aangesteld als partner voor Openbare Orde & Veiligheid, een servicelijn binnen het Publieke Sector-praktijk. De nieuwe partner brengt meer dan 25 jaar ervaring op thema’s als justitie, politie, asiel, migratie en defensie naar Eraneos.

Strict heeft Mathijs Klepper benoemd tot Head of Consulting en lid van het MT-team. In zijn nieuwe rol is de 44-jarige Klepper eindverantwoordelijk voor de consultancypraktijk, die ongeveer honderd consultants telt.

Veel mkb-bedrijven doen te weinig aan cyberveiligheid. Daarvoor waarschuwt accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton in een nieuw onderzoek, gebaseerd op de inzichten van meer dan 4.000 mkb-bedrijven in ons land.

Het ontwikkelen, (bij)scholen, inzetten en behouden van talent is dit jaar het belangrijkste thema onder HR-professionals in Nederland, zo blijkt uit het nieuwe HR-trendonderzoek van Berenschot. Het thema diversiteit en inclusie valt wederom buiten de top tien.

De gemeente Den Haag zet al jaren stappen richting een moderne en samenwerkende organisatie. Het programma ‘Werken en Ontmoeten’, dat wordt uitgevoerd in samenwerking met YNNO, vormt een volgende stap in deze doorlopende ontwikkeling.

Armoede is een serieus probleem voor Nederland. Volgens cijfers van Eurostat leeft ongeveer 15% van de Nederlanders in armoede of loopt het risico op sociale uitsluiting. Hoewel er veel aandacht is voor het verminderen van armoede, is dat niet hetzelfde als het echt oplossen ervan, schrijft Artem Vardanyan van B&A.