consultancy.nl

Een einde aan de oorlog tussen Iran en de VS en Israël lijkt dichterbij dan ooit. Het zorgt direct weer voor dalende olieprijzen en stijgende beurzen. Volgens Marcel Wanningen, een ervaren manager met een achtergrond in de publieke en financiële sector, vergeet de markt echter de structurele schade aan kritieke aanvoerlijnen.

AI maakt kenniswerk sneller, maar niet automatisch beter. Tijdwinst wordt pas productiviteit en kwaliteit als organisaties hun werk daar bewust op herinrichten. “Het risico van domme productiviteit ligt op de loer”, concludeert Team Rockstars IT in een nieuw onderzoek onder 350 van zijn eigen engineers en consultants – kort nadat onderzoeksinstituut TNO voor dezelfde valkuil waarschuwde.

Wereldwijd advieskantoor Sia heeft zijn Nederlandse team versterkt met de komst van Begüm Aydinoglu. Ze is benoemd tot Managing Director binnen het Amsterdamse kantoor. Aydinoglu brengt bijna twintig jaar internationale ervaring mee op het snijvlak van consultancy, banking en technologie.

AT Osborne heeft de provincie Zuid-Holland, gemeenten en waterschappen ondersteund bij het ontwikkelen van een integraal procesontwerp. “Zo helpen we verschillende overheden samen op weg naar gezamenlijke ruimtelijke keuzes voor de toekomst van Zuid-Holland”, aldus Lourens Loeven van AT Osborne.

Innovatie en geopolitiek zijn in ons land momenteel de belangrijkste onderwerpen binnen de boardrooms van industriële bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot. De aandacht voor geopolitiek is toegenomen door aanhoudende internationale onzekerheden, verstoorde handelsrelaties en de groeiende afhankelijkheid van cruciale toeleveringsketens binnen een speelveld van machtsblokken.

Elf adviesbureaus zijn door Great Place to Work geschaard onder de beste werkplekken van Nederland. De erkenning illustreert wederom hoe de consultancysector inzet op het bouwen van aantrekkelijke en gezonde werkgeversculturen.

De belastingbijdrage van het Nederlandse bedrijfsleven is harder gegroeid dan de omvang van onze economie. Dat blijkt uit onderzoek van PwC. Bedrijven betaalden in 2025 opgeteld €119,1 miljard aan belastingen en sociale premies.

Uitkeringsinstantie UWV heeft KPMG ingeschakeld voor een onderzoek naar een mogelijke angstcultuur binnen de organisatie. Het onderzoek volgt na een rapportage van Eén Vandaag en het AD. Die berichtten twee maanden geleden dat sprake is van een angstcultuur onder (jonge) verzekeringsartsen in opleiding bij het UWV in de regio Amsterdam.

Highberg heeft zich opnieuw gecertificeerd als B Corporation. Het transformatieadviesbureau benadrukt dat het stappen blijft zetten om meer maatschappelijke impact te maken. In dat kader tekende Highberg ook een reservistenovereenkomst met het ministerie van Defensie.

Hannah Keulen startte vier jaar geleden als Projectmanagement Consultant bij Critical Minds. Ze blikt terug op haar ontwikkeling en vertelt hoe haar werkgever flexibel meebeweegt met haar verschillende levensfasen.

Incentro, een bedrijf gespecialiseerd in digitale transformaties, heeft haar koers aangescherpt met een volledige focus op agentic AI. Incentro werd in 1996 opgericht in Nederland als digitale dienstverlener gericht op bouwen van oplossingen die processen versnellen en nieuwe businessmodellen mogelijk maken.

De EU AI Act maakt AI niet langer alleen een technisch vraagstuk, maar ook een onderwerp van bestuurlijke verantwoordelijkheid en juridische aansprakelijkheid. Expert Gabriele Mele (Van Dam Datapartners) legt uit wat dit betekent voor organisaties: van tijdlijnen en verplichtingen rond hoogrisicosystemen tot de technische en bestuurlijke impact van de wet – en hoe sterke AI-governance juist een strategisch voordeel kan opleveren.

Een bedrijf verkopen is een complex traject. Binnen familiebedrijven komt daar nog een extra laag bij – die van familieverhoudingen, verwachtingen en emotie. Een gesprek met Nikki Schellekens, adviseur bij De Ondernemingswaarde, over de kunst van het realiseren van een goede deal bij familiebedrijven, en waarom het traject vaak veel eerder begint dan ondernemers denken.

Veel organisaties lopen vast doordat de operatie en veranderinitiatieven beide concurreren om dezelfde medewerkers. Volwassen resource- en capaciteitsmanagement kan dit verhelpen, zo betoogt Promista in een nieuwe whitepaper.