Uber gaat wereldwijd ongeveer 3300 banen schrappen. Dat komt neer op circa 10 procent van het totale personeelsbestand. De reorganisatie moet het aantal managementlagen verminderen en ruimte creëren om verder te investeren in onder meer taxidiensten, bezorging en robotaxi’s.
CEO Dara Khosrowshahi maakte de reorganisatie bekend in een interne e-mail aan medewerkers. Volgens hem is Uber de afgelopen jaren sterk gegroeid, maar heeft die groei ook geleid tot een complexere organisatiestructuur met meer managementlagen, extra afstemming en versnipperde verantwoordelijkheden.
Het aantal managers wordt met ongeveer 20 procent teruggebracht. Sommige managers die hun functie verliezen, kunnen binnen Uber blijven werken als individuele medewerkers. Daarnaast wil het bedrijf het aantal kleine teams met één of twee medewerkers halveren.
Uber gaat ook verschillende onderdelen organisatorisch samenvoegen. Zo worden de engineering-, science- en bezorgdivisies bij elkaar gebracht. Ook de bezorgactiviteiten voor restaurants, retail en directe bezorging worden samengevoegd.
Daarnaast beperkt Uber het thuiswerken sterk. Minder dan 1 procent van de medewerkers zal volgens de aangekondigde plannen nog volledig op afstand kunnen werken.
De reorganisatie is volgens Khosrowshahi bedoeld om de organisatie eenvoudiger te maken en middelen vrij te maken voor de activiteiten waar Uber zich de komende jaren op wil richten. Daarbij spelen onder meer autonome voertuigen en robotaxi’s een belangrijke rol.
emerce
03-09-2026 06:22