Een recent onderzoek door het ifo instituut laat zien dat 27 procent van de Duitse bedrijven verwacht dat er banen verdwijnen door de opkomst van AI-implementaties.
In het onderzoek spreekt vijf procent de verwachting uit, dat ze door AI juist meer personeel moeten aannemen.
“Met name bedrijven in de industrie verwachten dat AI structurele veranderingen zal versnellen”, zegt Klaus Wohlrabe van het economisch onderzoeksinstituut. “Bedrijven onderzoeken momenteel de gebieden waarop AI de productiviteit zal verhogen. Het zal nog een paar jaar duren voordat dit zich vertaalt in meetbare effecten op de arbeidsmarkt”, aldus zijn baas Clemens Fuest.
De opkomst bij AI in bedrijfsprocessen leidt naar verwachting niet tot grootscheepse ingrepen in personeelsbestanden. De Duitsers voorzien geleidelijke verschuivingen. AI wordt gezien als meer dan alleen een rationalisatie-instrument. Er is ook de potentie voor het creëren van nieuwe functieprofielen.
Het aantal banen dat verdwijnt door nieuwe technologie bedraat naar schatting acht procent.
In de online industrie gaat de verschuiving niet zo geleidelijk als hier beschreven. AI neemt rechtstreeks werk over van engineers en mediamakers waardoor banen verdwijnen en tijdelijke aanstellingen niet verlengd. Het werkveld van marketing rondom zoekmachines staat momenteel zelfs op zijn kop door de opkomst van AI-zoekmachines. Die geven geen links meer, maar eloquente antwoorden. Kliks naar websites zijn niet meer nodig.
Het IMF rekende vorig jaar voor, dat kunstmatige intelligentie veertig procent van alle banen in de wereld zal beïnvloeden. Sommige banen verdwijnen helemaal, anderen krijgen een nieuwe invulling.
Foto: Matthew Osborn, Unsplash
emerce
10-06-2025 06:36