vacatures

228 nieuwsberichten gevonden
SAP Netweaver Specialist, Den Haag
3 weken
Voor Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zijn wij op zoek naar een SAP Netweaver Specialist
Scrum Master, Apeldoorn
3 weken
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Opdracht omschrijving: Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en geb...
Senior Projectondersteuner (payroll), Nieuwegein
3 weken
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Projectondersteuner (payroll). LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op...
Tendermanager, Utrecht
3 weken
Voor Prorail in Utrecht zoekt Harvey Nash een : TendermanagerJe komt te werken voor de inkoopafdeling van ProRail: Procurement. Procurement is een inkoop brede afdeling met 170fte.Start: 1 september 2022 voor een heel jaar Standplaa...
Procesmanager IT (Operationeel), Apeldoorn
3 weken
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Procesmanager IT (Operationeel). Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreer...
Transitiemanager, Amersfoort en off site
3 weken
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Transitiemanager. Omschrijving opdracht: De sectie Hoog Gerubriceerde Informatievoorzieningen (HGI) van het JIVC is een jonge organisatie, gevormd uit de samenvoeg...
Projectleider Openbare Ruimte, Tilburg
3 weken
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Projectleider Openbare Ruimte. Omschrijving opdracht: Tilburg wordt steeds mooier. Het onderhoudsprogramma voor de openbare ruimte groeit fors door uitbreiding van de stad...
Junior Systeembeheerder Windows
4 weken
Je handelt 2e / 3e lijn incidenten en hulpvragen (remote) af op het gebied van Desktop- en Servermanagement op Microsoft platform Je signaleer...
IT Servicemanager - Delft
5 maanden
Als IT Servicemanager ben jij de verbindende schakel op het gebied van IT dienstverlening tussen onze klanten en de IT organisatie. Je werkt in de eigen IT organisatie maar ook met externe leveranciers. Het vinden van de juiste balans tussen vraag en aanbod vormt een belangrijke uitdaging van de functie. Ga jij deze uitdaging met ons aan? Welke opgave ligt er te wachten? Het doel is dat we de verschillende dienstverleningsovereenkomsten, kortgezegd DVO’s, die zijn ontstaan in het verleden, gaan harmoniseren. Het gewenste resultaat is een beknopt en leesbaar document waarin onze standaard dienstverlening is beschreven met de bijbehorende service levels. Inmiddels is dat in concept gereed, maar nog niet breed gecommuniceerd. In de rol van procesmanager van het ISM-proces Servicelevelmanagement trek je het proces naar een hoger volwassenheidsniveau. Soms als penvoerder en soms in de rol van redacteur. Jij werkt toe naar consistente afspraken die geborgen zijn en door alle stakeholders worden gedragen. Waar houd jij je nog meer mee bezig? Je bent het eerste aanspreekpunt (“gezicht”) voor de klant als het gaat om de performance van de dienstverlening en neemt actie richting in- en externe klanten en leveranciers, wanneer de diensten niet volgens afspraak en/of verwachting geleverd worden Opstellen, actief bewaken én bijstellen van dienstverleningsafspraken en periodiek daarover rapporteren aan onze klanten. Vervolgens vastleggen in een dienstencatalogus en DVO Signaleren van knelpunten in de uitvoering en dat constructief bespreken met de Procesmanagers van verschillende ISM-processen waar onze organisatie op is ingericht Coördineren van grotere verstoringen die zich voordoen vindt plaats door de Incidentmanager. In jouw rol ben je de contactpersoon naar de gebruikersorganisatie(s) en zorg je voor de juiste en tijdige communicatie Vertalen van wensen en behoeften van in- en externe klanten (gebruikers en management) en leveranciers naar inrichtingen en toepassingen van IT gerelateerde vraagstukken. Stelt programma’s van eisen op en ziet toe op de realisatie hiervan. Hierin word je bijgestaan door business adviseurs, architecten, projectleiders en de change manager Is gesprekspartner voor het IT-management bij lange termijn (1-2 jaar) verbeterinitiatieven die direct of indirect gerelateerd zijn aan de klantbeleving en/of dienstverleningsafspraken Op de hoogte houden van ontwikkelingen, onderzoek verrichten en vertalen van ontwikkelingen (trendanalyses). Je adviseert over verbeteringen en aanpassingen van beleid en toepassingen. Je werkplek Als IT Servicemanager ben je onderdeel van de afdeling IT. Onze afdeling bestaat uit 40 professionals die IT diensten leveren aan de eigen organisatie en vanuit een Gemeenschappelijke Regeling ook aan de gemeente Rijswijk en aan verbonden organisaties zoals Delft Support, Werkse!, Parkeren Delft en Museum Prinsenhof. De dienstverlening bestaat ruwweg uit werkplekdiensten en infrastructurele diensten om applicaties en data te ontsluiten. In je rol werk je nauw samen met collega’s binnen de organisatie en daarbuiten. Denk daarbij aan procesmanagers, de contractmanager, het lijnmanagement en vertegenwoordigers uit onze gebruikersorganisaties. Functie-eisen Je profiel Je hebt affiniteit met techniek, technisch inzicht in systemen en je kunt de vertaalslag maken naar het gebruik daarvan. Daarnaast weet je hoe gemeentelijke processen werken en hoe jij je hierin kunt manoeuvreren. Je hebt een dienstverlenende instelling, maar door je zakelijke vaardigheden verlies je je doel en de kwaliteit niet uit het oog. Ook ben je resultaatgericht en weet je met flair en de juiste onderbouwing je gesprekspartners te overtuigen en aan te spreken. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en in schrift, zowel op managementniveau als op het niveau van de medewerker. Tegenstrijdige belangen kun je in balans brengen, waarbij je prioriteiten stelt en inzicht hebt in communicatieverbanden. Je hebt affiniteit met procesmanagement in een IT organisatie en begrijpt hoe processen in elkaar grijpen en afhankelijk van elkaar zijn. Tot slot ben je oplossingsgericht, gaat een onderhandeling niet uit de weg en weet als dat nodig is, ook “nee” te zeggen. Verder zien wij graag Hbo/wo werk- en denkniveau Aantoonbare ervaring met commerciële vaardigheden, zoals onderhandelen en gesprekstechnieken Je hebt werkervaring als IT servicemanager in een organisatie van vergelijkbare omvang Ervaring met het tot stand komen en onderhouden van documenten zoals Service Portfolio/Service Catalogus, DVO of SLA, DAP en rapportages Kennis en ervaring met TopDesk is een pre Kennis van ISM/ITIL en bereid je daarvoor te certificeren. Arbeidsvoorwaarden Ons aanbod Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.372,- bruto bij een 36-urige werkweek. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald. Tot slot: je werkt in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn thuiswerkmogelijkheden. Meer informatie of direct solliciteren Wil je eerst meer weten over deze vacature voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Chris Timmer (IT manager) via 06 52739019. De dynamiek van Delft vraagt om professionals met initiatief en ambitie. Ben jij een aanspreekpunt voor onze klanten en kun je onze dienstverlening naar een hoger niveau tillen? Solliciteer dan op deze functie door uiterlijk woensdag 4 mei door je cv en motivatie te uploaden via ‘solliciteer’ button. De gesprekken worden in overleg ingepland. De jongste oude stad van Nederland Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenteren. Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven. De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen. Werken voor de stad die zich steeds opnieuw uitvindt De gemeentelijke organisatie van Delft is compact, maar heeft te maken met alle ontwikkelingen die ook in de grootste steden van Nederland een rol spelen. Ontwikkelingen die vragen om een voortvarende en vernieuwende aanpak. Wij zoeken ambitieuze, initiatiefrijke professionals.

Manager Smart Data Platform - Enkhuizen
5 maanden
What are you going to do? Enza Zaden is on a mission to become more data driven and we need you! As our Manager Smart Data Platform you will be responsible for the development and operations of our global data platform. This platform offers central ingestion, storage and consumption of valuable business and research data and therefore plays a crucial role in realizing our data and analytics ambitions. The team you will manage consists of a mix of around 15 internal and external people. Amongst your team members are data and platform engineers, analytics engineers, and Power BI specialists. You will work closely together with our architects and IT professionals who support you in making important technological choices. Your team reports to our Global Manager Data Insights & Data Innovations with whom you are on the mission to make Enza Zaden the most data savvy and data driven Breeding company in the world. We have already laid the foundation by launching 10+ interactive reports, based on 15+ sources, used by 200+ users daily on our Azure cloud data platform. We are also supporting several data science initiatives that bring major innovation to our research team and business functions. That said, we still have a long way ahead of us to get to maximum business value and impact. Because of the strategic importance we chose to insource the platform and strongly improve and expand our inhouse capabilities. You will have a leading role in this transition. We are expanding your team with a Senior Platform Engineer, Data Engineer, Senior Power BI lead and Reporting specialist. Next to this we are building Data, Analytics & Reporting teams in every business department who will all rely on you and your team to develop and maintain a top-notch data platform delivering trustworthy data. Enza Zaden will also hire a Global Data Governance lead who will lead the Data Governance transformation. Last but not least, we are also expanding our inhouse capabilities into the field of data science (4FTE) where you and your team are key enablers to their success. The Enza Zaden culture is one that encourages professional competencies. We have a flat organisational structure with short communication lines. Ideas are valued, and great ideas stand to win an Innovation Award. We work in multi-disciplinary project teams and like to learn from each other. Your power We are looking for a Manager Smart Data Platform who has experience with managing data infrastructure teams. You like to make impact with your team by combining strategy, stakeholder perspectives and technology to meet objectives and needs of our data consumers. You enjoy translating requirements from the business into concrete data solutions which you manage via a roadmap and backlog for agile product development. Bottom line: you enjoy delivering best-in-class data solutions and advanced data products to continuously improve your data consumers’ experience. To meet the job requirements, you; Have a minimum of 5 years of relevant working experience within the data domain. You know what it takes to build data pipelines, to distribute interactive dashboards and you know how a self-learning data science application works. You have experience with building high-quality data solutions. Have multiple years of experience as a project lead, team lead and/or product owner. You have managed complex (change) programs with many stakeholders before. You have build and led high performing teams in the past, preferably within the data domain. Experience in a corporate setting is a plus. Possess strong communication, process-oriented and connecting skills. You can translate the wishes of the business into data (-science) applications and vice versa. Are results-oriented and have the organisational sensitivity to be able to serve stakeholders appropriately. Have a strong vision on scrum teams and the agile software development methodology. Have an excellent command of the Dutch and English language. Are currently living in the Netherlands. Working from home is possible, but we expect you to work at the Enza Zaden office in Enkhuizen for at least two days per week. Who are we? Enza Zaden is an independent family business with more than 2500 colleagues. Sounds special? It is! As a biotech breeding company innovation is key and our focus on innovation and development has made us big. This also applies to our people! We are growing fast and there is plenty of room for you to grow with us but we always stay focused on personal contact. How do we convince you to join us? We offer: A purposeful position for the real data fanatic that want to make real impact. You will contribute to our vision of granting people anywhere in the world access to healthy, varied vegetables. A challenging and motivated data-driven organization, where every stakeholder recognizes the great importance of data. Room for new initiatives and ideas. Our opportunistic and pragmatic culture provides always open doors for your ideas! Pleasant colleagues, fun activities and an ambitious and informal culture. A market conform salary depending on your experience. 26 vacation days with the possibility to buy additional ones; A laptop and phone; Flexible working, where you are partly in the office to work with colleagues or can do focus work at home; Our power Enza Zaden is a vegetable breeding company that develops vegetable varieties. And produces and sells its seeds all over the world. We have made an animation to explain to you properly (and as briefly as possible) what we do. The purpose of our work? To offer everyone worldwide access to healthy and varied vegetables. With more than 2500 passionate colleagues all over the world, we work together every day on the vegetables of tomorrow. Would you like to know more about Enza Zaden as an employer? Then take a look at the Careers & Learning page or view our page on LinkedIn. Contact Do you want to contribute to our journey towards becoming a leading data-driven vegetable breeding company? Then apply directly using the below Apply now! button. Would you like to know more before you apply? Feel free to reach out first: Sander Schoe Sr corporate recruiter s.schoe@enzazaden.nl 00316 2136 8907
Business IT Architect - Amsterdam
6 maanden
UWV zoekt een IT Architect met IAM, web en software kennis, voor de verdere Digitale Transitie van de Internet Organisatie van UWV. Wat je gaat doen Voor de UWV internetorganisatie met ruim 500 medewerkers zijn wij op zoek naar een Business IT Architect. De internetorganisatie maakt onderdeel uit van de divisie Klant & Service. Je levert een cruciale bijdrage aan één van de grootste agile transformaties. We werken hard om de agile mind-set te vergroten en steeds wendbaarder te worden met kwaliteit en lever betrouwbaarheid als kenmerken. Ter versterking van onze Architectenteam willen wij in gesprek komen met kandidaten voor de functie van Business IT Architect. Ons team bestaat uit tien Bedrijfs- en IT-architecten, onder aansturing van een Lead Architect. Samen werk je aan de realisatie van de software componenten van back-end applicaties voor het UWV. Je levert de architectuur afspraken voor de bouw en borgt de architectuur tijdens de realisatie binnen de ontwikkel en scrumteams. En dit ga je nog meer doen: Je signaleert verbeteringen in de huidige standaarden, de software architectuur en het bestaande ontwikkelproces. Je geeft mede richting aan de invulling van onze Omnichannel dienstverlening. Je helpt teams bij de vertaling van Enterprise architectuur bij verandertrajecten met bijvoorbeeld startarchitectuur en je bent mede verantwoordelijk voor de realisatie. Je ontwikkelt oplossingsgerichte architectuur scenario’s voor het UWV en met onze externe partners, zoals gemeenten, SVB en de Belastingdienst Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Een goede samenwerking met Informatiebeveiliging en Privacy is hierbij bijzonder van belang. Wat we van je verwachten Binnen UWV wordt gewerkt op basis van ‘vertrouwen in vakmanschap’. Dit betekent dat wij op zoek zijn naar talent dat zich bewust is van de eigen kwaliteiten en nieuwsgierig is om zichzelf verder te ontwikkelen. Wij bieden uitgebreide mogelijkheden voor het volgen van vakopleidingen en trainingen. Als basis neem je mee: Minimaal HBO+ werk- en denkniveau, bij voorbeeld een HBO Diploma Informatica Minimaal 3 jaar ervaring als Business IT Architect of een vergelijkbare functie. Je beschikt over grondige kennis van architectuur frameworks, methoden en technieken. Aantoonbare ervaring in het werken in politiek gevoelige omgevingen. Aantoonbare ervaring in het werken binnen complexe ICT projecten als IT Architect. Kennis van en ervaring met: Identity & accesmanagement. Web technologie en –hosting. software-architectuur en solutionarchitectuur. infrastructuur architectuur. Archimate. Wat je van ons kan verwachten Wij vragen nogal wat, en bieden daarvoor veel terug. Je komt in een complexe Agile werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. We bieden je de kans aan om een directe en wezenlijk bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van uitstekende digitale dienstverlening voor alle burgers en werkgevers van Nederland. Werken bij UWV betekent een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.  Verder kun je het volgende van ons verwachten: Een brutosalaris tot maximaal € 5.805,-, bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van de ervaring. 8% vakantiegeld. Een 13e maand. Goede pensioenvoorziening. Hybride werken. Een laptop, smartphone en andere voorzieningen om thuis goed te werken. Een werkplek die goed te bereiken is met OV; Bij voorkeur een werkweek van 32 tot 38 uur per week. Interesse? Wij werken bij deze procedure samen met het bureau YSE. Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur een motivatie en een actueel cv via: Business IT Architect - YSE Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ronald Gill, Corporate Recruiter bij onze Internetorganisatie, ronald.gill@uwv.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Conversational AI Engineer - Den Bosch
6 maanden
Conversational AI Engineer De basis van ons conversational platform staat en is succesvol. Daar hebben we het afgelopen jaar heel hard aan gewerkt. Maar we willen meer! Onze ambitie is om van het conversational kanaal één van de grootste servicekanalen van onze merken te maken. Daarom checken we elke dag de cijfers. Hoe blij zijn onze klanten, waar gaan hun vragen over. Wat moeten we toevoegen, aanpassen, slimmer maken? Zo bouwen we elke dag verder. Onze ambitie gaat verder dan alleen de chatbots en voicebots. We kijken ook naar WhatsApp en Google Assistant. Hoe tof is het als klanten straks aan hun speaker antwoord krijgen op de vraag hoeveel energie ze gisteren verbruikt hebben! Om hier te komen hebben we nog iemand nodig. Wij gaan. Jij ook? Je ziet niet alleen kansen als Conversational AI Engineer, je verzilvert ze ook want jij bent sterk in data, NLU en conversational design. Jouw hart gaat sneller kloppen van klantdata uitspitten op zoek naar verbeterparels, technische slimmigheden die je met low code/no code kunt programmeren en het bouwen van natuurlijke flows. Jouw werkzaamheden richten zich vooral op het volgende: Data uit de bots, de klanttevredenheidscores (NPS), de herkenning en het antwoord op de vraag of de klant écht geholpen is, dit kun jij allemaal aan elkaar knopen. Je komt met concrete voorstellen om de bots nóg beter aan te laten sluiten bij de behoeftes van onze klanten. Op basis van de klantdata zorg jij als AI-trainer ervoor dat de herkenning goed is zodat de klant het juiste antwoord krijgt. Aan de hand van de data bouw je aan de NLU (Natural Language Understanding). Je overlegt met de verschillende stakeholders over de dialogen en de flows die je ontwerpt en bouwt in het platform Cognigy. Je maakt transactionele usecases en zorgt dat de dialogen lekker lopen, dat het technisch werkt met de koppelingen van de systemen en dat de tekst past bij de persona en voldoet aan de brand voice én natuurlijk foutloos is. Je test en releast gestructureerd en als er een issue of verstoring is, neem je een coördinerende rol in het aansturen van het oplossen ervan. Jij bent Essent Samenwerken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Alleen door te ondernemen, kritische vragen te stellen en continu beter te willen kunnen we groeien. Jij als Essenter én wij als bedrijf. Of je nu liever achter de schermen je werkt doet of in de spotlight wilt staan. Het maakt niet uit. Maak jij impact voor jezelf, het team en onze klanten? Als Conversational AI Engineer heb jij dan ook: functionele en technische kennis van botplatformen en vergelijkbare platformen, bij voorkeur Cognigy of anders Dialogflow of Digital CX ervaring met no code/low code programmeren, machine learning NLU en NLP kennis van de conversational design principes en het ontwerpen van natuurlijke dialogen bij voorkeur ervaring met het schrijven vanuit een brand voice en/of persona of je wilt je hierin graag ontwikkelen ervaring met agile werken in een team Jij denkt vanuit de klant, toont eigenaarschap en hebt een getting things done mentaliteit. Je bent in topvorm. Een échte Essenter met een teamplayers mentaliteit die schouder aan schouder gaat voor één doel. Bij presteren hoort waarderen Je gelooft in jezelf, het team en het bedrijf. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, kansen en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week): Een baan bij een leidend Europees energiebedrijf dat altijd in beweging is. We blijven groeien, ontwikkelen en innoveren Een bruto maandsalaris tussen € 3.215 en € 5.000, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau Een vaste eindejaarsuitkering om onze waardering nog meer uit te spreken 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt Alle faciliteiten om zowel op kantoor, als thuis en onderweg flexibel te kunnen werken De kans om te werken volgens het Essent Business Systeem Hybride werken: jij bepaalt als expert waar jij je werk het beste kunt doen, thuis of op ons inspirerende hoofdkantoor - met goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en op loopafstand van Den Bosch Centraal We raden je aan om met het openbaar vervoer te komen. Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding Een breed scala aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden nationaal én internationaal Dit is dé kans om als Conversational AI Engineer impact te maken. Benieuwd naar het vervolg? Check de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.
Systeembeheerder & applicatiebeheerder - Sliedrecht
7 maanden
Heb jij veiligheid hoog in het vaandel staan? Ga je liever voor de betere dan voor de makkelijke oplossing? Werk jij graag met de laatste Microsoft oplossingen en heb je daarin ruime ervaring? Dan zijn we op zoek naar jou! Wat ga je doen als Systeem- en applicatiebeheerder? Je gaat werken aan de IT infrastructuur en systemen van J.M. de Jong Groep, de Jong DUKE (NL en VS) en de Jong TECHNICS. Je werkt aan support verzoeken, voert wijzigingen uit aan bestaande oplossingen en maakt onderdeel uit van (verbeter)projecten. Doordat er meer cloud software in gebruik wordt genomen, verandert de omgeving waaraan je werkt regelmatig. Je vindt deze vernieuwingen leuk en houdt ervan om met nieuwe technieken en software aan de slag te gaan. Ruime ervaring met Microsoft oplossingen is daarbij zeer gewenst. Je bent onderdeel van het IT team, dat een veelzijdig, kundig en behulpzaam team is. Het team bestaat uit twee systeem- en applicatiebeheerders, twee IT support medewerkers, een BI specialist en een manager IT, die je leidinggevende wordt. In het team krijg je veel vrijheid. Daarnaast zijn we voortdurend bezig met persoonlijke ontwikkeling. Over J.M. de Jong Groep en IT in de organisatie J.M. de Jong Groep is houdster van een aantal werkmaatschappijen in Nederland, waaronder de Jong DUKE en de Jong TECHNICS. Daarnaast heeft de Jong DUKE een vestiging in de Verenigde Staten. We zijn een familiebedrijf dat al meer dan 120 jaar bestaat. Bij de Jong TECHNICS bewerken we staal, ferro, non-ferro en kunststoffen. De collega’s hebben een uniek expertiseniveau op het gebied van machinale verspaning, constructiewerk en plaatbewerking. Bij de Jong DUKE ontwikkelen en produceren we koffie-espressomachines, waarbij innovatie centraal staat. Sinds lange tijd heeft de organisatie een eigen IT omgeving, die bestaat uit zowel servers on site als in de cloud. We beheren deze zelfstandig en huren expertise in als dat nodig is. Het zo professioneel mogelijk beheren is één van onze kerntaken, waarbij de veiligheid en continuïteit scherp in het oog worden gehouden. Daarnaast werken we met een breed scala aan applicaties, denk aan VMware, Veeam, Microsoft 365 en Azure, om de collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen. Het werkterrein is hierdoor breed wat de werkdag afwisselend maakt. Sluiten jouw kennis en ervaring aan op onze wensen? Je hebt HBO werk- en denkniveau; Kennis van netwerken, (virtuele)servers, back-up en veiligheidsmaatregelen; Kennis van Microsoft Windows, Server, en Office 365 met min. 3 jaar werkervaring; Kennis van Microsoft SQL en Azure is een pré; Je houdt ervan om je kennis up-to-date te houden, zodat je de IT omgeving kunt blijven door ontwikkelen; Analytisch, integer, innovatief, nauwkeurig en communicatief sterk; ‘Can do’ mentaliteit. Wat kun je van ons verwachten? Kenmerkend voor J.M. de Jong Groep zijn prettige collega’s en een ongedwongen sfeer die past bij een familiebedrijf. We zijn gevestigd in een gloednieuw pand waar we over alle faciliteiten voor een fijne werkplek beschikken. Verder bieden we je: Een goed salaris, pensioenregeling en reiskostenvergoeding; 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Flexibele werktijden; Informele werksfeer; Een persoonlijk budget om te besteden aan gezondheid en vitaliteit; Vers fruit op kantoor; Onbeperkt koffie uit de door de Jong DUKE ontworpen en geproduceerde koffiemachines. Als het weer mogelijk is, kun je met regelmaat een traktatie, attentie, borrel of gezellig uitje verwachten! Kom jij ons IT team versterken als systeem- en applicatiebeheerder? Reageer dan met jouw motivatie en CV via het sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ivo van Hassel (Manager IT) via 0184-209767. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Zoekwoorden: systeembeheer, systeembeheerder, system administrator, systems administrator
Enterprise Architect - Apeldoorn
8 maanden
Werken bij een maatschappelijk verantwoorde organisatie en tegelijkertijd binnen een van de meest innovatieve IT omgevingen? Dat kan bij Royal Agrifirm Group! Ben jij in staat om samen met jouw collega’s uit de business en IT, de strategie van Agrifirm en ontwikkelingen in de markt te vertalen naar een consistente verzameling van IT Producten en Diensten? Reageer dan op deze vacature. De uitdaging Agrifirm Group is voor haar afdeling Group IT op zoek naar een Enterprise Architect. Het betreft een fulltime functie (40 uur) waarbij je deels vanuit huis werkt en deels vanuit ons hoofdkantoor (één á twee dagen per week) in Apeldoorn, dicht gelegen aan de A50. Als Enterprise Architect ben je verantwoordelijk voor het opzetten van de Enterprise Architectuur binnen Agrifirm en creëer je de randvoorwaarden waarbinnen de verschillende architecten hun werk doen. Verder ga je de directie, het management van Royal Agrifirm en haar dochterondernemingen ondersteuning bieden bij het neerzetten van een toekomst vaste infrastructuur (processen, data, applicaties en infrastructuur). Jouw verantwoordelijkheden: Je bent verantwoordelijke voor het opzetten en implementeren van de Enterprise Architectuur binnen Agrifirm; Je zorgt voor kaders, randvoorwaarden en richtlijnen ten behoeve van de Agrifirm Business Proces Organisatie en de architecten binnen Agrifirm Group IT; Samen met de Solution Architecten, Business Process Leads en de Data Governor zorg je dat er doelarchitecturen en roadmaps zijn voor processen, data, applicaties en infrastructuur; Je adviseert en zorgt voor draagvlak bij Business Stakeholders (tot en met CEO en CFO niveau) met betrekking tot (Enterprise) architectuur gerelateerde vraagstukken; Je zorgt dat de architecturen van de verschillende domeinen (Digital, Business Applications en Infrastructuur) naadloos aansluiten aan elkaar; Je voert architectuurbeoordelingen uit op projecten, programma’s en wijzigingen om te zorgen dat deze in overeenstemming zijn met de gewenste architectuur en of de architectuur standaarden worden gevolg; Je zorgt voor naleving van de Architectuur Principes en Golden Rules; Je draagt bij aan het verbeteren en vereenvoudigen van het Agrifirm IT landschap, waarbij je rekening houdt van met de behoefte vanuit de Business en de IT doelstellingen; Je bent op de hoogte van de nieuwste technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar lange termijn Plannen. De Enterprise Architect rapporteert aan de Group IT Director. Wat staat er op jouw cv? Een afgeronde Bachelor of Master opleiding richting Informatica of vergelijkbaar; SAP ervaring is een ‘must have’, 5-10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een internationale omgeving; Aantoonbare technische kennis en ervaring met Architectuur Frameworks en Best Practices (TOGAF); Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must (mondeling en schriftelijk); Bereidheid om een aantal keer per jaar, voor een paar dagen tot een week, naar het buitenland te reizen. Dit ben jij! Jij bent stressbestendig en werkt het liefst in een dynamische omgeving. Verder beschik je over: Zorg je voor draagvlak bij je collega’s voor de nieuwe oplossingen die jij aandraagt; Ben je in staat om zowel op operationeel als op directie niveau te acteren; Kun je (technisch) complexe thema’s eenvoudig uitleggen aan een niet technisch publiek; Volg je (nieuwe) ontwikkelingen in de markt en vertaald deze naar de eigen organisatie; Ben je proactief, resultaatgericht, gestructureerd, communicatief vaardig en klantgericht; Ben je een teamplayer die goed kan samenwerken met collega’s en interne klanten; Onderscheidt je je door vernieuwend, creatief en analytisch te werken. Ons aanbod Een uitdagende fulltime functie (40 uur) binnen een enthousiast en betrokken team waar samenwerking en resultaat centraal staan. Verder biedt Agrifirm: Een goed salaris; Circa 36 vrije dagen (ca. 23 vakantiedagen & 13 ATV o.b.v. fulltime); Laptop & Iphone; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze Agrifirm Academy Royal Agrifirm De visie van Royal Agrifirm is om elke dag te werken aan een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties. Wil jij hier een bijdrage aanleveren, dan ligt er een mooie carrière voor je in het verschiet bij Agrifirm! Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Sela Ford, Corporate Recruiter op 06 – 13 18 49 76. Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de procedure Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Cv's die door wervingsbureaus worden ingediend bij Agrifirm via e-mail, internet of rechtstreeks zonder een geldige schriftelijke overeenkomst worden beschouwd als eigendom van Agrifirm. Er worden geen kosten betaald indien de betreffende kandidaat wordt aangenomen door Agrifirm.
Group Leader R&D Product Development - Eindhoven
8 maanden
Job Description Are you ready to join the world of automation and material handling solutions? And are you experienced in managing and developing a team of technical professionals in a dynamic, international and market-leading environment? If yes, we are looking forward to meet you and welcome you to be part of our vision to be the worldwide leader in sustainable automated logistic solutions! We are looking for a group leader who enjoys leading and building a high performing, multidisciplinary team and also wants to play a role in our transition to an agile way of working in order to deliver high quality mechatronic products! Your Department You will be part of our Technology department where no two days are the same. We maintain and improve our current products and develop new solutions by working closely with engineering, supply chain and service, all driven by our customer needs. Our activities are based all over the world and each project is different. These projects improve the business of our external customers within the Airports, Parcel, and Warehousing markets with our scalable products like conveyors, sorters, work cells and/or storage solutions. Every one of our talented R&D engineers are committed to solving the next challenge, and enhancing Vanderlande’s competitive position. Your Responsibilities As group Leader you manage a team with a multidisciplinary background, for example mechanical, electrical, PLC, system designers, integration etc. You will lead this group as line manager in which you facilitate their growth, agile way of working and product development related activities. In parallel, you will also steer towards and safeguard standardization, process adherence and process optimization. In this role, you will work closely together within a global management team to ensure the right people and competences are available for the right projects to be successful. As an enthusiastic, result driven and natural team leader, you will: Be employee focused to nurture them so that they are equipped to be at their best and happiest, Play a vital role in maintaining our vibrant people culture based on customer centricity, trust, feed forward, continuous learning and fun, Act as people lead to create, facilitate, coach and motivate the people in their personal and job profession development opportunities, Manage 15+ employees, including hiring and onboarding new team members, drive performance incl. appraisals and coordinate people operations, Work together with product owners, scrum masters and agile coaches in order to implement and improve the agile way of working within the department. Your qualifications and skills Within our dynamic project environment, you feel energized by connecting and motivating people to bring out the best in them, Proven experience in hands on people operations and using excellent communication by leading (international) teams of technical specialists, You get shiny eyes as soon as you experience and talk about our products, You are a smart self-starter with a flexible mindset and pro-active spirit, You have a continuous improvement focus and attitude, You enjoy working in a R&D environment within a corporate company, Fluency in written and spoken Dutch and English, You have a Bachelor or Master Degree and a great affinity with technology and have acquired at least 5 years of relevant working experience, Certification or experience as PSM / CSM or PSPO / CSPO in a mechatronic development environment is a plus. Our Offer This challenging position offers the chance to contribute to the growth and profitability of Vanderlande Industries, a company which is already years in a row chosen as “Top employer” in the Netherlands. We offer a fulltime position in an informal, professional work and technical innovative environment with a lot of possibilities to develop yourself. Besides your salary, we offer you the following: 27 holidays & 13 ADV days (based on fulltime) Flexible working hours Training possibilities Travel compensation Collective Pension and insurance Our company Vanderlande is the global leader for value-added logistic process automation at airports and in the parcel market, as well as a leading supplier of process automation solutions for warehouses. In this world of technology, we believe in people – especially those who are totally dedicated, customer-driven and keen to continue learning throughout their career. This is embraced by our Vanderlande Academy and International Talent Development programmes, with over 800 courses conducted every year. The focus is on freedom while being trusted to deliver, and this is one of the reasons why we received the highest rating of three stars in the Best Employer survey (The Netherlands). If you’re ambitious and take your long-term career seriously, then please contact us to explore this global opportunity to join a company at the top of its game. For more information or to apply for this challenging position, please visit careers.vanderlande.com Contact If the role of Group Leader R&D Product Development appeals to you, then please apply now by completing the application form, and uploading your CV and covering letter. For more information, please contact Eric Everstijn, Senior Recruiter on +31 (0)413 - 495288. #LI-EE1
Medior Logistieke Applicatie Proces Consultant - Amsterdam
10 maanden
Jouw energie Als Logistieke consultant kom je terecht in een dynamische omgeving met een splinternieuw distributiecentrum als stokpaardje en houd je je bezig met de logistieke processen, welke uiteenlopen van het MRP in ECC tot ‘picking’ en ‘packing’ in EWM. De uitdaging voor ons is om de systemen en processen voor inkoop en logistiek op de juiste manier vorm te geven en ‘up and running’ te houden. Digitalisering is het antwoord op de energievraagstukken van de toekomst. Als applicatie proces consultant werk je met jouw team aan de energie van vandaag én morgen: Je gaat processen in onze organisatie inzichtelijk maken en vertaalt businesswensen naar begrijpelijke proces- en/of IT oplossingen; Je draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van innovaties en verliest hergebruik, best practices en standaardfunctionaliteiten daarbij niet uit het oog; Je stelt user stories op waarbij je energie krijgt van luisteren, visualiseren en analyseren van processen, het in kaart brengen van consequenties van aanpassingen en het bedenken en adviseren van oplossingsrichtingen. De uitkomsten hiervan configureer je vervolgens in de applicatie; Je bent nieuwsgierig ingesteld, stelt vragen en hecht waarde aan eigen verantwoordelijkheid voor de realisatie van nieuwe functionaliteiten; Naast het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten snap en voel je de urgentie van een stabiele applicatie. Je werkt nauw samen met je eigen team en zoekt proactief de samenwerking met andere teams om resultaten te bereiken. Jouw werkgever Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. Als applicatie proces consultant werk je zelfstandig en gedreven in een scrumteam waarbij je binnen Alliander een breed scala aan stakeholders bedient. Ondanks de grote zelfstandigheid van het team houd je van intensief samenwerken (binnen maar ook buiten het scrumteam) met daarbij een positief kritische instelling om ons eindproduct van hoogwaardige kwaliteit te maken. Vakmanschap is meesterschap! Naast het scrumteam ben je ook onderdeel van het chapter Customizing & Configuration. Daarin is een chapterlead als ontwikkelcoach beschikbaar om je te coachen in je ontwikkeling op kennis, kunde en competenties. Je bepaalt zelf het aantal contactmomenten afhankelijk van je eigen ontwikkelbehoefte om te reflecteren, feedback te geven en te ontvangen, energie te krijgen en te behouden en mooie ontwikkelkeuzes te maken. Daarmee heb je altijd een sparringpartner beschikbaar om je carrière verder vorm te geven door samen kansen te verkennen en je te focussen op je eigen ontwikkeling! Jouw arbeidsvoorwaarden Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kun je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek): salaris afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand, schaal 9. een vast contract na 1 jaar. op fulltime basis een Persoonlijk Budget van 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen, er extra verlofdagen van kopen of storten in je pensioen. een vergoeding van 70% van het wettelijk minimum loon over de ouderschapsverlofuren. Dit geldt bij het opnemen van ouderschapsverlof na 1 jaar dienstverband. elk jaar 36 uur (4,5 dag) extra spaarverlof. Dit verlof kan je opnemen of maximaal 10 jaar sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. een duurzaam inzetbaarheid budget van € 500,-. Deze kun je inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair. een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt. een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%. Alliander biedt veel ruimte en mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. Ook werken we samen met de beste opleiders van Nederland. Je kunt kiezen uit een breed aanbod aan trainingen, workshops, opleidingen, studieboeken, webinars en E-learningmodules. een NS Business Card of als je met de auto reist een kilometervergoeding. een bruto bijdrage van € 360 en kortingen bij afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt. een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device. Bij Alliander verbaas je je over de fijne arbeidsvoorwaarden. We hebben ze hier voor je op een rij gezet https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden. Jouw achtergrond Met jouw energie en ‘hoe kan het wel mindset’ blink je uit als applicatie proces consultant op verdere verbetering in de Alliander digitalisering. Je hebt een passie voor vooruitgang en voelt je verantwoordelijk voor een kwalitatief waardig resultaat. Je bent positief kritisch en bezit goede analytische en communicatieve vaardigheden. Jezelf ontwikkelen is vanzelfsprekend door je bereidwilligheid tot het volgen van trainingen om je kennis op niveau te krijgen. Ook herken je jezelf in onderstaande: Een afgeronde hbo of wo opleiding; 2-5 jaar relevant werkervaring; Kennis van: SAP MM, SAP WM of SAP EWM; Affiniteit met processen, configureren van applicaties en data; In staat om je snel nieuwe kennis eigen te maken; Complexe vraagstukken kunnen vereenvoudigen; Nieuwsgierigheid omzetten in doelgerichte actie; In staat om met veranderingen om te gaan. Jouw actie We hebben ruimte voor jouw energie! Solliciteer op deze vacature! Meer informatie over de selectieprocedure? Contact Astrid van Dijk, Corporate Recruiter, via astrid.van.dijk@alliander.com. Jouw sollicitatieprocedure Alliander screent alle sollicitanten. Hoe die screening er precies uitziet, varieert per vacature. Denk bijvoorbeeld aan een referentiecheck, check van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en/of het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Ook kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Recruiter Astrid van Dijk Telefoonnummer: +31 (6) 28064791
Functional Application Manager - Amsterdam
10 maanden
Dit wordt je functie Je beheert en ondersteunt alle applicaties waar jouw team verantwoordelijk voor is, met een focus op MarkLogic. Je kunt omgaan met een sterk gereguleerde, dynamische en complexe IT-omgeving. Je bent pragmatisch, denkt in kansen en wilt dingen gedaan krijgen. Verantwoordelijkheid nemen is voor jou vanzelfsprekend. Je bent intrinsiek gemotiveerd om je T-shaped skills op het gebied van vermogensbeheer te versterken. Als Application Manager DevOps ben je verantwoordelijk voor de volgende zaken: Optreden als tussenpersoon tussen de onderneming en interne en externe leveranciers; Ondersteunen van de eerste- en tweedelijnssupport in het geval van complexe verstoringen en problemen; Beheren van onderhoud, beveiliging, beschikbaarheid, capaciteit, betrouwbaarheid, levensduur, performance, bruikbaarheid en continuïteit; Adviseren over oplossingsgerichte keuzes en bijdragen aan besluitvorming; Interactie met zowel team als eindgebruikers – front office, back office en IT; Deelnemen aan late diensten, herstel van de beschikbaarheid en voldoen aan verzoeken; Ondersteunen van systeem-, integratie- en eindgebruikerstesten en implementatie; Opstellen, onderhouden en verbeteren van relevante documentatie. Dit breng je mee Minimaal een hogere beroepsopleiding in IT of software engineering; Ervaring in technisch en functioneel applicatiemanagement; Kennis van MarkLogic; 5+ jaar ervaring in een financiële of vermogensbeheerorganisatie; Ervaring met AVG en/of MIFID2 is een pre; Uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, minimaal niveau C1; Persoonlijke skills: je kunt jezelf motiveren, bent goed georganiseerd en een teamspeler; Je bent bereid tussen Heerlen en Amsterdam te reizen zodra de coronacrisis achter de rug is; Voor deze functie zoeken we kandidaten die al in Nederland wonen en werken. Hier ga je aan de slag We bieden een salaris van €3.839 - €5.484 op basis van een 40-urige werkweek en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met speciale aandacht voor flexibiliteit. Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig assetmanagement, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG bijdragen aan een goede toekomst, waarin we ons welzijn en onze welvaart eerlijk en duurzaam delen. Voor de huidige en toekomstige generaties. Voor vandaag, morgen en daarna. Meer informatie Neem voor meer informatie over deze functie via mohamed.chaaibi@apg.nl contact op met recruiter Mohamed Chaaibi, die je meer kan vertellen over deze specifieke functie. Zie jij een toekomst bij APG? Solliciteer met een cv en begeleidende brief en laat ons weten wat jou motiveert.
(Senior) Java Developer - Arnhem
1 jaar
Groei met ons mee van start-up naar scale-up. Aan jou om vernieuwende applicaties te schrijven en continu te verbeteren. Zo draag jij bij aan duurzamere energie. Maak er werk van als senior full-stack Java Developer bij ENTRNCE. Jouw energie De energietransitie is in volle gang. Als full-stack Java Developer bij ENTRNCE wil je hier onderdeel van zijn. Samen met jouw scrumteam internationale applicaties ontwikkelen, beheren en testen die de energietransitie ondersteunen geeft jouw energie. Van het inzichtelijk maken waar energie vandaan komt tot het bieden van een handelsplatform voor lokale energie. Het is maar net waar jij je het meest thuis voelt. Je voelt je thuis in een service-georiënteerde architectuur waarbij onafhankelijke Spring Boot en Angular applicaties naadloos samenwerken om bedrijfsprocessen te laten werken. Je wilt je kunnen focussen op het belangrijke werk, het ontwikkelen van nieuwe kwalitatieve code zonder je druk te hoeven te maken over het integreren van die code in de bestaande systemen. Nieuwe code moet automatisch worden opgepakt door een moderne volledig geautomatiseerd CI/CD pipeline die de kwaliteit analyseert, testen uitvoert en alles uiteindelijk doorzet naar een productie omgeving. Als Java Developer bij ENTRNCE ben je ervaren met Spring Boot, maar vind je het ook leuk om interactieve applicaties te maken met Angular. Nieuwe dingen leren en complexe problemen oplossen geeft jou energie. Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen: doorvertalen van user stories en requirements naar concrete klantoplossingen; ontwikkelen, testen en debuggen van code om elke twee weken nieuwe features of verbeteringen op te leveren; zelfstandig onderwerpen oppakken (begin tot eind); kennis overdragen naar collega’s; samenwerken met je team om de beste resultaten te leveren. Elke dag opnieuw. Jouw achtergrond Met jouw energie blink je uit als full-stack Java Developer. Je bent het best te omschrijven als nieuwsgierig, leergierig en analytisch. Een professional die de programmeertaal Java beheerst. Als het gaat over de nieuwste ontwikkelingen en implementaties, dan sta je vooraan in de rij. Tegelijkertijd ben jij pas tevreden als je de kwaliteit van jouw werk voor de volle 100% kan garanderen. Herkenbaar? Ook ben je de persoon met: minimaal hbo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar relevante werkervaring; ervaring met Spring Boot en Hibernate; ervaring met RESTful WebServices en OpenAPI / Swagger; ervaring met HTML5, CSS3 en Javascript; ervaring met Angular is een mooi meegenomen; ervaring in een Services Oriented Architecture (SOA) of Microservices applicatie landschap is een pré; kennis van (of de wil om te werken met) Kubernetes en DevOps. Jouw werkgever Bij ENTRNCE International, één van de scale-ups van Alliander New Business, werken we met zo’n 30 bevlogen en hoogopgeleide medewerkers, waarvan 12 developers, aan één gezamenlijk doel: Een belangrijke oplossing bieden voor de energietransitie door het bieden van een platform dat congestie helpt voorkomen en zorgt dat we het eerlijke beeld geven over de herkomst en bestemming van elektriciteit. Daarmee spelen we in op de toenemende decentralisatie van de energiemarkt. Wij zijn lokaal, nationaal en inmiddels ook internationaal actief. Wij zijn een klein bedrijf, voelen ons allemaal ondernemers, doen alles zelf (van codeontwikkeling tot de automatische deployment) en proberen hier iedere dag weer beter in te worden. Alliander, onze moederorganisatie, is een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren zij het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. Ze zijn dan ook blij dat ze kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren ze technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. Jouw arbeidsvoorwaarden Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek): een brutomaandsalaris tot € 5.027 (schaal 9) of € 5.884,- (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring vindt de inschaling plaats. een duurzaam inzetbaarheidbudget van € 500,- per jaar. Deze kun je inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair. ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen. een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt. een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device. Bij Alliander is het er allemaal en we hebben het op een rij gezet op www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden. Jouw actie We hebben ruimte voor jouw energie! Solliciteer op deze vacature en doe dit sowieso voor 30 september 2021. Meer informatie over de vacature? Schakel met Jaap Boekema, Manager Product Development & Operations via 06 - 46 19 99 10 of jaap.boekema@entrnce.com. Meer informatie over de vacature of selectieprocedure? Contact Colinda den Ouden, Corporate Recruiter, via colinda.den.ouden@alliander.com of via 06 – 42234638. Goed van start gaan Wij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoe zo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature. Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden/informatie-screening/. Hier kan je er alles over lezen.

Pagina's

Abonneren op vacatures