Bij technologiebedrijf Nedap, vooral bekend van RFID toepassingen, is een duidelijke koerswijziging zichtbaar: waar voorheen jaarlijks gemiddeld 100 nieuwe medewerkers werden aangenomen, kwamen er in de eerste helft van dit jaar slechts 21 bij. De oorzaak? De opmars van kunstmatige intelligentie (AI).
Topman Ruben Wegman is een van de eerste directeuren in de regio die openlijk spreekt over de impact van AI op werkgelegenheid. “We hebben de afgelopen jaren flink opgeschaald in personeel. Nu ligt de focus op groei met de mensen die we al in huis hebben – ondersteund door technologie,” aldus Wegman tegenover Tubantia. “Mijn hoop is dat we blijven groeien zonder dat AI tot gedwongen ontslagen leidt.”
Nedap investeert fors in AI-oplossingen, wat leidt tot fundamentele veranderingen binnen het bedrijf. AI wordt inmiddels breed toegepast: in softwareontwikkeling, marketing, klantenservice én interne processen zoals finance. Wegman: “Dankzij AI kan iedere medewerker meer werk verzetten. Dat betekent: hogere output met hetzelfde aantal mensen.”
Hoewel er nog steeds wordt geworven, is dat volgens Wegman nu “uiterst gericht op kwaliteit in plaats van kwantiteit”. Nedap telt momenteel 1020 medewerkers, waarvan inmiddels 80 procent dagelijks AI-toepassingen gebruikt.
Na een uitdagend 2024 laat Nedap in 2025 weer groei zien. In de eerste zes maanden steeg de omzet met 9 procent tot 135 miljoen euro.
emerce
23-07-2025 06:27