achtergrond

218 nieuwsberichten gevonden
8 Redenen waarom u de rol van virtualisatie in uw datacenter moet herzien
10 maanden
Deze whitepaper leert u onder andere waarom uw hypervisor, een geïntegreerd onderdeel van uw infrastructuur moet zijn in plaats van een standalone product
IDC Rapport: The State of IT Resilience
10 maanden
IT Resilience wordt steeds meer gezien als een business driver en geeft u de veerkracht om te transformeren. In de whitepaper The State of IT Resilience schetst IDC een beeld
Resultaten Salary Survey 2018
10 maanden
Een recordaantal van ruim 2.600 IT’ers deed in 2018 mee aan het salarisonderzoek van AG Connect en Berenschot.Dat biedt een schat aan informatie over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
The path to cloud-native applications
10 maanden
Learn 8 steps to guide your journey to cloud-native application development
Open Innovation Labs e-book
11 maanden
In today’s fast-moving business world, standing still means falling behind. IT teams are racing to quickly introduce new features and services that delight customers and help employees work smarter.
Container storage for dummies
11 maanden
Although many organizations still use traditional storage appliances, they don’t offer the agility needed by containerized environments.
IT Operations Analytics
11 maanden
Bent u op zoek naar manieren om uw IT-landschap voorspelbaar en beheersbaar te maken? Met behulp van ITOA zet u de volgende stap
Meten is weten… toch?
11 maanden
Ondervindt uw organisatie weleens IT-problemen? Dan biedt onafhankelijke end-to-end ketenmonitoring uitkomst. Download het whitepaper en leer hoe u ketenmonitoring kunt inzetten voor een betere IT-performance.
Grip op uw Office365 omgeving
11 maanden
Het wordt steeds belangrijker om grip en controle te krijgen op uw IT, zo ook over de Office365 omgeving. Hoe houdt u als IT-verantwoordelijke grip op de kwaliteit?

Geautomatiseerd Performance Testen
11 maanden
Download het whitepaper en leer wat de basisvoorwaarden zijn voor geautomatiseerd performance testen, waarom organisaties het willen, hoe het werkt en wat het oplevert.
Forrester: Finding flexibility with microservices, containers, and runtimes
11 maanden
An introduction to the Forrester analyst report: How to Capture the Benefits of Microservice Design
Microservices: An improved architecture design
11 maanden
Microservices architecture, a new design method for creating loosely coupled but autonomous services, lets enterprises use emerging technologies to create and manage modular systems
A platform for modernizing java applications
11 maanden
Organizations are at a strategic crossroads. According to IDC analysts, two-thirds of CEOs will center corporate strategies around digital transformation initiatives. The goal of digital transformation is partly to do
Vergroot uw efficiency zowel technisch als voor uw business
11 maanden
Technologie verandert ons dagelijks leven en is van groot belang voor de zakelijke resultaten. Uw IT moet kunnen voldoen aan de groeiende behoeften van uw business.
Bezorgt uw IT infrastructuur u kopzorgen?
11 maanden
Bespaar tijd en kosten door die optie te kiezen die het beste bij uw business past. En versnel de time to value met een oplossing die vanaf dag 1 werkt.
Werkgever moet nog veel leren in sollicitatietraject
1 jaar
AMSTERDAM, 13 september 2018 - De arbeidsmarkt is krap, mensen zijn moeilijk te krijgen. Daarom moet het sollicitatietraject optimaal worden ingericht. Kandidaten beoordelen de procedures slechts met een mager zesje, zo blijkt uit ons onderzoek. Daar is dus nog volop ruimte voor verbetering. Dit stel ik aan de hand van het grote onderzoek dat wij begin vorig jaar startten. Inmiddels hebben daar 6.350 sollicitanten aan deelgenomen, verspreid over een dertigtal grote en middelgrote werkgevers. Het allereerste contact - het via de website lezen over een vacature - gaat inmiddels goed. De meeste respondenten geven aan dat zij de vacature makkelijk hebben kunnen vinden en dat de gevonden informatie ruimschoots voldoende was om hen over de streep te trekken om te solliciteren. Gemiddeld krijgt het Nederlandse bedrijfsleven zelfs een 8 voor deze stap in het traject. Echter, daarna begint onmiddellijk de pijn. Telefonisch meer informatie krijgen over de functie? Erg lastig, het blijkt voor de meeste sollicitanten een ware uitdaging om de juiste persoon aan de lijn te krijgen. Een dikke onvoldoende, aldus de uitkomsten van het continue onderzoek van de Search & Co Groep naar ervaringen van sollicitanten. Op het moment dat er wel contact is met het bedrijf, bij voorbeeld telefonisch of persoonlijk, voelen veel kandidaten zich niet erg serieus genomen. Er is vanuit de potentiële nieuwe werkgever te weinig animo om op een persoonlijke wijze in te gaan op vragen van de sollicitant. Wederom een onvoldoende op dit onderdeel. Veel sollicitanten geven aan dat zij zich een nummer voelen. Een regeltje in een spreadsheet of een ander geautomatiseerd systeem. De menselijke maat ontbreekt vaak, antwoorden zijn voorgekookt, beantwoorden aantoonbaar niet de gestelde vragen of beantwoorden zelfs vragen die niet worden gesteld. Hier wreekt zich de verregaande mate van automatisering die in veel recruitment systemen is doorgevoerd. Deze systemen blijken teveel gericht op het gemak voor de recruiter en te weinig ingesteld op het bieden van een uitstekende ervaring aan de kandidaat. Juist daardoor gaat het pas echt fout in de belevingswereld van de sollicitant. Bij een afwijzing wordt vrijwel nooit een persoonlijke of passende reden opgegeven. Sollicitanten voelen zich onheus behandeld na het doorlopen van een soms uitgebreide procedure. Een gestandaardiseerd mailtje, zonder inhoudelijke redenatie, zonder persoonlijke aandacht en zonder goede argumenten betekent in veel gevallen het einde van de procedure. Een dergelijke onpersoonlijke afwijzing betekent vaak niet alleen het einde van een sollicitatietraject, maar ook het einde van iedere relatie die de sollicitant met de beoogde nieuwe werkgever heeft. Stap daarvoor even in de schoenen van de sollicitant. Hij of zij solliciteert naar aanleiding van een mooie website en aantrekkelijke teksten. Steekt veel tijd in het schrijven van een gemotiveerde brief en het verfijnen van het cv. Om dan weken later een mailtje in zijn of haar inbox te vinden met een onpersoonlijke standaard afwijzing. Sollicitanten krijgen niet het gevoel als mens te worden behandeld en dat heeft een negatieve impact op de merkbeleving. Zowel op de arbeidsmarkt als daarbuiten. Dit wordt onderstreept door de respondenten die in grote getale aangeven dat het niet heel waarschijnlijk is dat ze het bedrijf zullen aanbevelen en werkgevers scoren hier maar net een voldoende op. Binnen de Search & Co Groep hebben we een methodiek ontwikkeld om dergelijke decepties te vermijden. Om van sollicitanten merkambassadeurs te maken die positief staan tegenover het bedrijf dat zij eerder zagen als hun nieuwe werkgever. De impact die sollicitanten hebben op een merk wordt nogal eens onderschat. Ik vertel je daar graag meer over, maar kijk alvast eens naar onze site candidateexperiencemarketing.nl. Het is een themasite die informatie geeft over een steeds belangrijker onderdeel van onze dienstverlening. Wil jij ook wel eens weten hoe sollicitanten over jouw organisatie denken? Wij kunnen het voor je meten. Mail me vrijblijvend via [email protected] of bel me op 0624 768 758.
Transition oil and gas i.t to cloud computing
1 jaar
As leaders in the open source development communities for their products, Red Hat and Intel work with developers and industry leaders to offer a range of integrated, tested hardware and
Webcast: Multicloud Management
1 jaar
Bekijk nu de webcast van Nutanix in samenwerking met AGConnect over Multicloud Management

The shift to third platform
1 jaar
The industry is transitioning to the 3rd. Platform, driven by new applications and service models such as cloud, mobile, social, and big data/analytics. Learn how 3rd Platform technology is evolving 
Hybrid cloud: an obvious reality or a conservative strategy
1 jaar
Private cloud is still very much in the mix for enterprises actively migrating existing workloads to the public cloud. Read this paper to learn about their migration methods weighing criteria
Cloud migration is actively embraced but not for everything
1 jaar
Red Hat commissioned Forrester Consulting to evaluate the cloud migration strategies of organizations.
Modernize financial services with open source
1 jaar
In the highly competitive financial services industry, speed, security, and agility are critical. Financial technology companies (fintechs) are causing disruptive change throughout the industry by shifting the competitive landscape
Hybrid cloud strategy for dummies
1 jaar
Cloud computing is proliferating and taking over the world of IT as we know it. Cloud computing also grows more complex and multi-faceted daily
Why the future of the cloud is open
1 jaar
Choosing how to build an open hybrid cloud is perhaps the most strategic decision IT leaders will make this decade
Three elements for efficient cloud implementations
1 jaar
Cloud solutions have become critical and strategic infrastructure components. As a result, communications service providers (CSPs) must sort through a proliferation of products and methodologies to make the right choices
Het belang van crowdtesting
1 jaar
Het testen van apparaten blijft van groot belang, en misschien juist nog belangrijker dan voorheen. In dit whitepaper gaan wij dieper in waarom het testen van slimme apparaten zo belangrijk
Leg de basis voor de nieuwe security in the Age of Access
1 jaar
Het is tijd voor een heroverweging in beveiliging. In 2016 werd meer dan $ 75 miljard besteed aan cyberbeveiliging, en toch steeg het aantal schendingen naar 4,2 miljard incidenten.Organisaties

Adaptieve authenticatie: veiliger en gebruiksvriendelijker
1 jaar
Data zijn goud waard, dat weten cybercriminelen ook. Hierdoor is jouw bedrijfskritische informatie een gewild doelwit. Je wil vermijden dat jouw data in verkeerde handen terecht komt. Extra beveiliging is
Dynamische authenticatie: veilig werken zonder overbodige hindernissen
1 jaar
Dataveiligheid optimaal garanderen zonder oeverloze inlogprocedures? Technologie maakt het mogelijk met dynamische authenticatie. Het systeem bepaalt elke keer hoe er moet worden ingelogd. Veiligheid en gebruiksvriendelijkheid hoeven elkaar daardoor niet
Databeveiliging: beter en efficiënter geregeld
1 jaar
Wie herinnert zich nog de tijd dat je op kantoor slechts één inlog nodig had? Computer opstarten, wachtwoord invoeren en klaar was je. Die tijd ligt inmiddels al lang achter

Pagina's

Abonneren op achtergrond