Veel aannames waarop digital agencies de afgelopen tien tot vijftien jaar hebben gebouwd, zoals groei door schaal, voorspelbare vraag en lineaire carrièrepaden, functioneren niet meer vanzelf, blijkt uit gesprekken die Emerce de afgelopen tijd voerde rond de vraag: hoe kijken digital agencies naar de toekomst?
De inzichten hieruit zijn gebundeld in het een rapport dat een actueel overzicht biedt van de strategische prioriteiten, investeringen, verwachtingen en zorgen. En laat zien waar er kansen liggen voor digital agencies.
Zo valt op dat, hoewel er nog steeds ‘naar buiten’ wordt gekeken en marktomstandigheden belangrijk zijn, verschillende bureaus bezig zijn intern zaken strak te trekken. Niet alleen door economisch uitdagende tijden, maar juist ook na snelle groei in de afgelopen jaren.
Ondertussen wordt het dogma losgelaten dat omzetgroei automatisch gepaard moet gaan met meer mensen. Consolidatie, stabiliteit en kwaliteit krijgen voorrang boven schaalvergroting in headcount.
Plus: inzichten van schoolverlaters worden belangrijker. ‘Reversed mentorship’ wordt zichtbaar in meerdere bureaus.
Deze, en andere, prioriteiten vertalen zich in investeringen op drie niveaus tegelijk.
Het volledige rapport vind je hier en is vrij te downloaden met een Emerce for teams-abonnement.
emerce
23-01-2026 06:32