Veel organisaties hanteren een cultuur waarin controle centraal staat in leiderschap en samenwerking. Dat is volgens Pieter van Sligtenhorst van Lean2Succes niet de meest effectieve benadering – veel krachtiger is het om verantwoordelijkheid te beleggen bij de juiste mensen en hen het vertrouwen geven.
consultancy.nl
16-01-2026 08:07