Er is een stijging in het aantal vacatures voor persoonlijke dienstverlening, zorg, onderhoudstechniek en IT, maar even opvallend is een sterke daling van 16 procent in vacatures voor administratief en cultureel personeel ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2024, hoewel dit nog steeds 7 procent van het totaal uitmaakt. Er zijn regionale verschillen zichtbaar: dalende cijfers in Noord-Holland, Utrecht en Flevoland, en stijgende cijfers in de periferie.
De cijfers worden door Marco Boonstra van Bullhorn toegelicht in Republic Recruitment, de talkshow van Arjan Albers en Bas Westland die vanaf nu is te bekijken.
Het mysterie van de stijgende vacatures in Groningen, Friesland en Drenthe wordt verklaard door een grotere vervangingsvraag, vooral in Zeeland, Gelderland, Drenthe, Groningen en Friesland, waar de bevolking ouder is, zegt Boonstra. Dit is met name zichtbaar in Emmen en Assen binnen sectoren als overheid en zorg.
De vraag in de recruitmentbranche zelf is sterk teruggelopen, met 26,6 procent ten opzichte van vorig jaar Verwacht wordt dat dit de komende 3 tot 6 maanden weer aantrekt als de algemene arbeidsmarkt verder herstelt. Veel bedrijven werken aan het verhogen van hun productiviteit, de omzet mag dan weer op het niveau van 2019 zijn, de kosten zijn sterk toegenomen.
Er wordt gespeculeerd dat AI startersfuncties kan vervangen, wat leidt tot minder startersvacatures bij grote bedrijven.
Ook te gast Eric van Bourgonje van Jobsrepublic over het thema humor in employer branding. Zijn boodschap: Hoewel humor risicovol kan zijn, kan het, indien goed toegepast, emoties losmaken en een merk sterk laten landen. Daan Tuinman van Recruitment Tech Master bespreekt de recente overnames in de recruitment techwereld, Olfertjan Niemeijer, Managing Consultant Independent Recruiters Groep, neemt de covers & shakers door.
De video Recruitment Update #4: Hoe ontwikkelt de vacaturemarkt in Nederland zich in Q2? is gratis te bekijken.
emerce
17-10-2025 10:53