Change Manager - Rotterdam / thuis

HERCOR BV Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Change Manager Startdatum: 1-8-25Einddatum: 30-4-26Uren per week: 36Locatie: Rotterdam 3 dagen op kantoor en de rest thuis werkenIntake datum: 3-7 om 11:00 of 16:00 uur in RotterdamAanvraag sluit op: 30-6 om 9:00 uur Porthos is een project om CO2 van de industrie in de haven van Rotterdam te transporteren en op te slaan in lege gasvelden onder de Noordzee. De CO2 die door Porthos wordt getransporteerd en opgeslagen, zal door verschillende bedrijven worden afgevangen. De bedrijven gaan hun CO2 leveren aan een pijpleiding die door het Rotterdamse havengebied loopt.De CO2 wordt vervolgens op druk gebracht in een compressorstation waarna de CO2 via een offshore pijpleiding wordt getransporteerd naar een platform in de Noordzee, ongeveer 20 km uit de kust. Vanaf dit platform wordt de CO2 in een leeg gasveld gepompt. De lege gasvelden bevinden zich in een afgesloten reservoir van poreus zandsteen, meer dan 3 km onder de Noordzee. De verwachting is dat het project vanaf medio 2026 ongeveer 2,5 miljoen ton CO2 per jaar zal kunnen opslaan. Functie Informatie :Voor de implementatie van het Porthos Integrated Management Systeem (PIMS) en de bijbehorende IT-systemen, zoekt Porthos een ervaren Change Manager die mens, proces en techniek weet te verbinden.De Change Manager begeleidt de organisatie, teams en individuen van bewustwording tot borging bij de overdracht en duurzame adoptie van het PIMS en de bijbehorende procesgerichte werkwijze.Hij/zij zorgt ervoor dat de veranderingen op een gestructureerde, gedragen en duurzame manier worden doorgevoerd, en dat weerstand wordt omgezet in betrokkenheid, sturend op draagvlak, gedragsverandering en borging van de verandering.In deze rol rapporteer je aan de Business Integration Manager en werk je nauw samen met Business Consultants, Proces Eigenaren, het Project Team en alle andere interne en externe stakeholders.Je zet hiervoor een Guiding Coalition op en geeft functionele sturing aan change agents. Taken en Verantwoordelijkheden:•     Ontwikkelen van een change managementstrategie en uitvoeren van het change management plan volgens beproefde methodieken zoals PROSCI ADKAR of Kotter.•     Opzetten en coördineren van communicatieplannen, bewustwordings-/adoptiecampagnes.•     Signaleren van weerstand en ontwikkelen van interventies om die te verminderen.•     Opstellen van adoptieplannen, inclusief trainings- en begeleidingstrajecten.•     Opstellen, monitoren, en rapporteren van KPI’s rondom adoptie, betrokkenheid en tevredenheid en opstellen van bijsturingsvoorstellen.•     Adviseren aan stakeholders over veranderaanpak en draagvlak.•     Borgen van de verandering in processen, gedrag en cultuur.•     Organiseren van workshops, communicatietrajecten en feedbacksessies.•     Stakeholdermanagement en aansturen en ondersteunen van change agents. Functie eisen  Neem deze vragen over en puntsgewijs beantwoorden :•     HBO/WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante studierichting.•     Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Change Manager in complexe verandertrajecten in soortgelijke digitale / proces-implementaties.•     Aantoonbare ervaring met Procesmanagement implementaties, digitale transformaties en verandermanagement en het begeleiden ervan.•     Aantoonbare ervaring met veranderaanpakken zoals PROSCI ADKAR, Kotter en/of PMI;  Certificering.•     Ervaring binnen publieke organisaties, Joint Ventures en/of grote corporaties. •     Ervaring binnen de Energie-/Proces-industrie.•     Verandermanagement-expertise (PROSCI ADKAR, Kotter en/of PMI Change Management).•     Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.•     Proactief, resultaat-/oplossingsgericht en pragmatisch, met oog voor mens en relatie.•     Verbindend, organisatiesensitief en communicatief sterk. •     Analytisch vermogen en stakeholdermanagement. •     Sterke gespreks- en beïnvloedingsvaardigheden. •     Stressbestendig en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau. Alleen als uw werkervaring overeenkomt met de aanvraag, ontvangen wij graag uw:- CV (word-document), maximaal 5 pagina's en geen logo;- Motivatie;- 2 referenties van een van de laatste relevante opdrachten (referenties worden pas na toestemming gebeld);- Uurtarief (indicatie);- Beschikbaarheid en geboekte vakanties;- Onder vermelding van vacaturenummer: 2006(goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift).U kunt uw gegevens sturen naar john@hercor.nl of bellen: 06-51810243.HerCor BV, Hoek van Holland. John van Herp 0174-235150john@hercor.nlof klik direct hieronder op de knop Reageren