In 2026 is het kabinet voornemens de wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) in te voeren. Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group, legt uit hoe organisaties zich kunnen voorbereiden om aan de regels te voldoen zonder hun flexibiliteit te verliezen.
consultancy.nl
27-03-2025 06:47