Vanaf 2026 geldt in Europa de EU Pay Transparency-wetgeving. Volgens onderzoek van Mercer hebben bedrijven nog een lange weg te gaan om compliant te worden aan deze wetgeving. De naderende EU Pay Transparency-wetgeving verplicht werkgevers met meer dan 100 medewerkers om gedetailleerde informatie rondom de ‘gender pay gap’ openbaar te maken.
consultancy.nl
16-01-2025 07:37