De inzet van AI in HR-processen wint razendsnel terrein. Of het nu gaat om het opstellen van functieprofielen, het selecteren van kandidaten of het uitvoeren van assessments. Maar in deze ontwikkeling schuilt ook een groot gevaar – het risico op eenheidsdenken, schrijft Lodewijk van Ommeren, Directeur van Bureau Zuidema.
consultancy.nl
20-11-2024 08:47