Vacatureteksten nog te veel gericht op mannen

In vacatureteksten van Nederlandse bedrijven wordt nog te veel masculiene taal gebruikt. Dit schrikt vooral vrouwen af.  Uit grootschalig sociaal onderzoek in de VS blijkt dat de manier waarop vacatureteksten zijn opgesteld impact heeft op de manier waarop potentiële solliciteerders aankijken tegen de organisatie en functie, en de fit daarvan met hun eigen profiel.
consultancy.nl
04-05-2020 09:22