Windows Beheerder (testervaring) per 22 januari - Odijk, Utrecht

Voor onze directe en vaste opdrachtgever, waar wij reeds sinds juni 2014 meerdere medewerkers hebben geplaatst (de teller staat nu op 14),  zoeken wij de volgende kandidaat :   Functie   :     Windows Beheerder (testervaring) per 22 januari           (M/ V)   Wij zoeken een Windows Beheerder met Testervaring (Testanalist Infra: We nodigen nadrukkelijk niet alleen testers uit om te reageren, maar ook ontwerpers, bouwers en beheerders van SBC omgevingen met belangstelling voor het test vak) In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring als ontwerper, bouwer, beheerder of tester van SBC platform is een EIS !   IDEAAL VOOR EEN KANDIDAAT DIE VAN BAAN WIL VERANDEREN OF ZPP’er WIL WORDEN.   Werklocatie         :   Odijk (3984 NC)   Geplande start    :    22 januari 2018          (ZSM JOUW REACTIE ivm snelle selectieprocedure)   De start kan pas plaatsvinden zodra de door TemployeeNet geselecteerde kandidaat de verklaring van geen bezwaar krijgt. Dit kan enige tijd in beslag nemen en kandidaat dient hier rekening mee te houden. (geschatte duur 6 tot 14 weken, afhankelijk van soort screening)Echter bij sommige functies mogen kandidaten van TemployeeNet reeds starten gedurende de looptijd van de screening ! Dus indien mogelijk ook eerder dan 22 januari !   Verwachte duur   :  minimaal 10 maanden     (+ optie op verlenging tot medio 2019 ! )   Uren per week     :    36  uur          (verdeeld over 5 dagen per week)   Indicatie bruto maandsalaris bedraagt 4.500,-- Euro en is gebaseerd op een 36 urige werkweek. Het hierboven genoemde BM is inclusief 8 % vakantiegeld en betaalde vakantiedagen en exclusief  woon/werk reiskosten 19 cent per km  OF (indicatie max.) 45,-- Euro per uur voor een ZPP’er. All-in, Excl. btw   H.e.e.a. afhankelijk van het aantal jaren juiste werkervaring, opleidingen en certificeringen.  Vanwege de relatieve haast van onze opdrachtgever met de afronding van deze selectie nog in begin week 43, ontvangen wij gaarne ZSM uw CV VOOR woensdag 1 november 08.00 uur  Note :   De selectiegesprekken zullen naar plaatsvinden in week nr.  46. (13 t/m 17 november)  - Dus medio november weet je reeds of je per 22 januari kan beginnen.  ! Ideaal ivm een evt opzegtermijn !    Opdracht omschrijving :   De testanalist wordt ingehuurd door het Testcentrum van de Dienst ICT en zal deel uit maken van het, bij de Productlijn Werkplekken KA, gedetacheerde testteam.   De Productlijn Werkplekken KA, onderdeel van de Dienst ICT – Sector Levering, beheert en vernieuwt de ICT-werkplekken en bijbehorende infrastructuur in opdracht van de Servicelijn Werkplekken conform vastgelegde afspraken met klanten.   De Servicelijn Werkplekken is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inrichten, leveren en de integraliteit van de IV-diensten en producten.   De sector Levering voorziet de politieorganisatie van een betrouwbare en 7 x 24 uurs beschikbare ICT-dienstverlening. Hierbij zorgt de sector voor een effectieve en efficiënte inrichting van deze dienstverlening met een focus op kostenbewustzijn.  Doelstelling:   De testanalist is samen met andere specialisten en medewerkers van de Productlijn Werkplekken KA verantwoordelijk voor het foutloos opleveren en in stand houden van het Server Based Computing (SBC) platform van Politie Nederland inclusief werkplekken.  Verantwoordelijkheden :  De testanalist is verantwoordelijk voor het voorbereiden, specificeren en uitvoeren van tests, om inzichtelijk te krijgen of de nieuwe dan wel gewijzigde componenten (bouwblokken en deelsystemen) werken conform specificatie (functionaliteit, performance, security, stabiliteit en installeerbaarheid) geen integratie problemen veroorzaken met de overige infra componenten in het SBC-platform Tevens verantwoordelijk voor het onderhouden van zijn eigen testomgeving en het registreren van bevindingen en communicatie hierover binnen het team.  We nodigen nadrukkelijk niet alleen testers uit om te reageren, maar ook ontwerpers, bouwers en beheerders van SBC omgevingen met belangstelling voor het test vak.  Vakmatige taken:  Intake of review van de producten die onderdeel uitmaken van de testbasis Zelfstandig opstellen van testplan, testgevallen en testscripts Installeren van de nieuwe / gewijzigde component in eigen testomgeving of in de integratie omgeving Uitvoeren van de tests Rapporteren over de voortgang van testen Registreren van bevindingen in JIRA en in voorkomende gevallen, samen met de ontwikkelaar / bouwer, analyseren en bedenken van oplossingen Rapporteren over bevindingen en bewaken van de afhandeling hiervan Opstellen testverslag en dit toevoegen aan documentatie van de geteste component Waar mogelijk opzetten en/of uitbreiden van de geautomatiseerde regressietest van de geteste component en/of SBC-platform   Geen leidinggevende taken en de Contacten met :  Binnen Productlijn Werkplekken KA met lead engineers, ontwikkel-, beheer- en test collega’s. Daarnaast contacten met de beheerders en ontwikkelaars van ander Productlijnen, de testmanager van de SL Werkplekken en de collega’s en management van het Testcentrum De inzet zal zowel in de lijn als in projecten zijn   Harde functie eisen en wensen:    Vereiste (Kern)Competenties / persoonlijke vaardigheden  Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlandse en Engelse taal: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Deze hierboven genoemde (Kern)Competenties moeten allemaal aanwezig zijn en moeten ook schriftelijk worden toegelicht/cq/onderbouwd, indien wij besluiten het CV aan te bieden   Opleiding :  Een afgeronde MBO-opleiding is een EIS ! Een behaalde en erkende TMap en/of ISEB/ISTQB certificering is een wens Een behaalde en een erkende MCSE, CCA of CCA-V certificering is een wens Minimaal 1 van deze 2 hierboven genoemde wensen moet aanwezig zijn EIS ! Werkervaring eisen en wensen :  In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring ontwerper, bouwer, beheerder of tester van SBC platform is een EIS !  In de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar relevante werkervaring als testanalist is een wens Kennis van en werkervaring met netwerk-infrastructuren is een wens. Actuele kennis van en ervaring met VDI (Virtual Desktop Infrastructure) is een wens. Kennis van en ervaring met Microsoft Windows Server 2008R2 en/of hoger is een wens. Kennis van en ervaring met Citrix XenApp/XenDesktop is een wens. Kennis van en ervaring met het beheer van applicatievirtualisatie via RES ONE is een wens. Kennis en ervaring van applicatievirtualisatie m.b.v. Microsoft App-V is een wens. Kennis van en ervaring met het VMWare ESX is een wens. Kennis van en ervaring met MS SQL-databases (SQL 2008/2012) is een wens. Kennis van en ervaring met Microsoft Windows 7 en/of hoger is een wens. Minimaal 5 van deze 10 hierboven genoemde wensen moet aanwezig zijn EIS !  - Minimaal 1 recente objectieve referentie van eerder relevant project.  ! Deze referenties hebben wij echter niet nodig bij de eerste reactie.  Indien wij besluiten het CV aan te bieden.   Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal. Een korte motivatie waarom jij denkt hiervoor de juiste kandidaat te kunnen zijn met de daarbij de benoeming van welke functie wensen aanwezig zijn.  
ictbaneninnederland.nl
30-10-2017 02:10