Shiftleader Regionaal Transportbesturing NS - Eindhoven, Noord-Brabant

Voor onze directe opdrachtgever waar wij reeds zaken mee doen, zoeken wij de volgende kandidaat :   Functienaam       :    Shiftleader Regionaal Transportbesturing NS    (M/ V)   Werklocatie        :     Eindhoven   (5611 AC)   Geplande start    :    13 november      (ZSM UW REACTIE ivm sluitingsdatum selecties deze week)   Verwachte duur   :    minimaal 6 maanden        (+ optie op verlengingen tot eind 2018)   Uren per week     :    36  uur          (verdeeld over 5 dagen per week)  Onregelmatige diensten: vroeg (7 uur tot 15:00) en laat (15:00 tot 23:00) en ook diensten in het weekend.  Indicatie bruto maandsalaris bedraagt 5.500,-- Euro en is gebaseerd op een 36 urige werkweek. Het genoemde BM is inclusief 8 % vakantiegeld en inclusief Onregelmatige diensten ! Geen betaalde vakantiedagen. Lees 38,19 Euro bruto per gewerkt uur  Exclusief :  woon/werk reiskosten 19 cent per km of per 1 ste klas OV.   H.e.e.a. afhankelijk van het aantal jaren juiste werkervaring, opleidingen en cursussen en certificeringen.   Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst komen en waarvoor loonheffingen en sociale premies worden afgedragen. Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers die zichzelf uitlenen)  Vanwege de relatieve haast van onze opdrachtgever met de afronding van deze selectie nog in DEZE WEEK, ontvangen wij gaarne ZSM uw CV, voor uiterlijk donderdag 2 november 10.00 uur !  Note 1 :    Kandidaat moet bij een evt start van de opdracht akkoord gaan met een (beperkt) achtergrondonderzoek dat bestaat uit:   •          Integriteitsverklaring •          Verklaring omtrent gedrag (VOG) •          Controle op hiaten in het C.V. •          Controle op identiteit en adresgegevens. •          Raadplegen openbare registers, gerelateerd aan huidige formele adres. •          Verificatie diploma’s en/of certificaten (controle op hoogste of meest relevante opleiding). •          Controle nevenactiviteiten. •          Referentieonderzoek bij meest relevante, laatse werkgever(s) in relatie tot integriteit.       Note 2 :    Selectiegesprekken vinden reeds plaats op dinsdag 7 november  Bedrijfsonderdeel :   Transportbesturing, Regionaal BesturingsCentrum van de NS   Transportbesturing (TB) is verantwoordelijk is voor de landelijke punctualiteit en het aantal gereden treinen. Bovendien draagt TB  zorg voor de zitplaatscapaciteit door het uitvoeren van het logistieke plan. Indien dit niet uitvoerbaar is, zorgt TB voor een zo eerlijk mogelijke verdeling van de capaciteit die past bij de reizigersstromen. TB is verantwoordelijk voor de komende 36 uur en is de enige afdeling die op de dag zelf nog kan ingrijpen in de treindienst, om de klanthinder te minimaliseren binnen de gegeven situatie.   De Regionale BesturingsCentra (RBC’s) hebben de verantwoordelijkheid om de vertragingen die in hun gebied ontstaan zelf op te lossen (waar nodig in overleg met het LBC), de doorstroming op de knooppunten en de personeelsinzet op de trein te bewaken.  Doel van de functie   In de rol van “hiërarchisch leidinggevende” is de Shiftleader direct leidinggevende van ca. 8-10 medewerkers van het RBC. De Shiftleader is het eerste aanspreekpunt voor zijn team medewerkers. Hij voert gesprekken over hun functioneren, helpt ze hun functioneren te verbeteren en begeleidt ze bij eventueel ziekteverzuim.  Het doel hiervan is medewerkers inzetten op hun kwaliteiten of deze versterken, met als gevolg dat de medewerkerstevredenheid stijgt en daarmee ook een stijging van het bedrijfsresultaat wordt verwacht.   In de rol van “operationeel verantwoordelijk voor de dienst” stuurt de Shiftleader het proces tijdens de dienst aan. Waardoor zoveel mogelijk reizigers een passende treindienst kan worden geboden. Hiervoor wordt vooruit gekeken naar en ingespeeld op de mogelijke beperkingen die te verwachten zijn in de treindienst en de beheersbaarheid van de werkdruk op het RBC.  Het derde doel van de Shiftleader RBC is door het oppakken van projecten bijdragen aan het ontwikkelen van het RBC, de afdeling Transportbesturing en het product dat geleverd wordt.    Werkzaamheden en verantwoordelijk voor de volgende activiteiten :   Operationeel aansturen van de RBC werkzaamheden tijdens de dienst. Met als doel de punctualiteit, materieel- en personeelsinzet te optimaliseren en de klanthinder te minimaliseren. Door:Bewaken van een effectieve werkverdeling, zowel kwalitatief als kwantitatief. Waardoor de beschikbare capaciteit van het team optimaal wordt ingezet. (Bij ziekte van een medewerker kan een Shiftleader iemand in dienst roepen.) Toezien op een gelijke verdeling van de werkbelasting, indien nodig regisseur om ondersteuning voor werkverdeling vragen. Medewerkers begeleiden en coachen tijdens uitvoering van werkzaamheden. Verantwoordelijk voor besturen van treindienst in RBC gebied. Verantwoordelijk voor bijsturen van de treindienst in RBC gebied. Verzorgen van rapportages in de vorm van een dienstverslag over het verloop van de dienst en een verklaring van de behaalde punctualiteit. Signaleren van ontwikkelingen in de punctualiteit en deze bespreekbaar maken. Indien mogelijk een verbetervoorstel aandragen.Bovendien is een Shiftleader belast met een aantal portefeuilles. Hij werkt hierbinnen aan de voortgang van het betreffende onderwerp.   Functie eisen                   Opleiding, Kennis en Werkervaring                          Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding Kandidaat is bereid om vroeg en laatdiensten te draaien Kandidaat heeft ervaring en/of affiniteit met operationeel leiding geven Kandidaat heeft ervaring en/of affiniteit met logistieke processen   Gedrag, Vaardigheden/ Competenties    Leiderschap (grofweg: een goede people manager: sterk in leidinggeven belangrijker dan kennis van inhoudelijke processen) Stressbestending (bij vertragingen/verstoringen is er sprake van hoge werkdruk op de werkvloer) Flexibele instelling Goed kunnen samenwerken (i.v.m. verschillende spelers in de keten) Minimaal 1 recente objectieve referentie van eerder relevant project.             ! Deze referenties hebben wij echter niet nodig bij de eerste reactie.              Pas indien wij besluiten het CV aan te bieden.   Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal met gaarne een korte motivatie, waarom jij denkt hiervoor de juiste kandidaat te kunnen zijn.  
ictbaneninnederland.nl
30-10-2017 03:15